СОВЕТЫ МЕНЕДЖЕРАМ И БИЗНЕСМЕНАМ ПО УСИЛЕНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
Уважайте потребность каждого сотрудника быть личнос-тью,'индивидуальностью.
Обнародуйте как краткосрочные, так и долгосрочные цели Вашей фирмы. Поощряйте собственные цели как подразделений или служб, так и отдельных работников.
Предоставьте работникам возможность продвижения по службе, старайтесь реже приглашать на руководящие должности людей со стороны. Это повысит моральный дух и упростит процедуру найма.
Используйте разнообразные системы стимулирования. Если Вы будете изобретательны, Вам не придется полагаться только на дорогостоящее (материальное, денежное) поощрение.
Установите жесткие сроки выполнения каждого производ-ственного задания.
Будьте щедры на похвалу, не забывайте отмечать успехи своих сотрудников.
Проявляйте личный интерес к тем, кто работает рядом с Вами. Отношения между знакомыми всегда гораздо ровнее, чем между людьми, которым просто что-то нужно друг от друга.
Не бойтесь признавать свои ошибки. Люди будут уважать Вас за это и меньше скрывать свои собственные просчеты в работе. ¦ - '..-<¦".
Будьте последовательны в делах и в отношениях с подчиненными, коллегами,- клиентами иадругих фирм. - ¦¦¦>.;;¦.¦> -
Не «подслащивайте» неприятное задание. Подготовьте к нему подчиненных заблаговременно и предложите им любое со-действие.
Еще по теме СОВЕТЫ МЕНЕДЖЕРАМ И БИЗНЕСМЕНАМ ПО УСИЛЕНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ:
- ТИПЫ МЕНЕДЖЕРОВ И БИЗНЕСМЕНОВ
- ПЛАНИРОВАНИЕ, ПОВЫШАЮЩЕЕ МОТИВАЦИЮ И ЛОЯЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
- 3. ИНСТРУМЕНТЫ И МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- Глава IXФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА И БИЗНЕСМЕНА
- Урок №5 «Система материальной мотивации. Как устанавливать денежное вознаграждениедля менеджеров»
- 60. Возникновение и развитие советов. Установление советов на местах в 1917–1918 гг
- Вместо введения: Менеджер как коммуникатор. Коммуникативные качества менеджера
- Как страшно становиться бизнесменом
- 7. Германская нота протеста против резолюции Совета Лиги наций по поводу довооружений Германии» направленная правительствам членов Совета Лиги наций
- Особенности переговоров с бизнесменами различных стран
- 57. МОТИВАЦИЯ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
- 41 ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕЕ СУЩНОСТЬ. ЭВОЛЮЦИЯ МОТИВАЦИИ
- Менеджер по персоналу (Ьг-менеджер)
- Усиление царской власти.