<<
>>

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗЛИЧНЫХ МЕТОДОВ НАБОРА ПО РАЗЛИЧНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ

Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые хотели бы получить се. Прием на работу — это ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных органи-зацией.
Прием на работу является необходимой частью управления персоналом.
Большая часть этих затрат оплачивается за счет общих фондов развития компании, но другая часть выделяется непосредственно на цели набора персонала. Обычно затраты на прием на работу менеджера составляют 30—40% его будущей годовой зарплаты. В эти затраты включаются: стоимость объявлений, транспортные расходы вербовщиков и претендентов, оплата услуг фирм, занимающихся поиском кандидатов, затраты по их обу-стройству, а также зарплата лиц, занятых приемом на работу.
<< | >>
Источник: Перерва П. Г. . Самомаркетинг менеджера и бизнесмена. — Ростов н/Д: Феникс,2003. — 592 с. (Серия «Психология бизнеса»). 2003
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗЛИЧНЫХ МЕТОДОВ НАБОРА ПО РАЗЛИЧНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ:

  1. 5.7.Сравнительный анализ применимости различных методов оценки эффективности инвестиционных проектов
  2. Глава 2. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ ЛИДЕРСТВА
  3. Формы и методы налогового регулирования различны в рамках государственного и корпоративного налогового менеджмента.
  4. 34. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ. РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ЗАТРАТ С УЧЕТОМ СТАВКИ ДИСКОНТИРОВАНИЯ
  5. § 15.1. ВЛОЖЕНИЕ КАПИТАЛА В РАЗЛИЧНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ
  6. Различное восприятие ценностей.
  7. Различные политические силы
  8. Различные интересы
  9. 6.8. ПРОЕКТЫ РАЗЛИЧНОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ
  10. Тема 9. Анализ проектов различной продолжительности
  11. 2.5. Эквивалентность процентных ставок различного типа
  12. 1.2.5 Влияние различных подходов к улучшению бизнес- процессов
  13. 19.8. Особенности оценки различных проектов
  14. Различные стратегии аналитического теоретизирования
  15. Отходы различного рода
  16. Различные типы поведения партнеров на переговорах
  17. Различные логики образования сетей
  18. Ориентации различных категорий молодежи.
  19. 1.2.1.2 Особенности кредитных операций в различных странах
  20. Оценка стоимости капитала, привлекаемого из различных источников