<<
>>

Высокий показатель неудач

Почему так высок показатель неудач? Может быть, главной причиной является легкость создания предприятия. Фактически часто проще самостоятельно организовать свое дело, чем найти работодателя.
Ни один закон не запрещает работникам стать собственными боссами. И они могут выбрать почти любое направление предпринимательства, которое им нравится, обладать 20-летним опытом работы в этой области или вообще его не иметь, по учебнику изучить свои рынки или окунуться в этот бизнес без какой-либо информации, быть миллионерами или нищими. Но независимо от квалификации свобода выбора гарантирует им право создания собственных предприятий.

Высокий

показатель

неудач

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ МАЛОГО БИЗНЕСА

Но, как часто указывают экономисты, свобода выбора означает не только свободу успеха, но и свободу неудачи. Неспособность уви-

Пример 1.9

Состав самостоятельно занятых работни-ков

Из 8,2 млн. самостоятельно занятых работников в США 2,8 млн., или 34%, составляют Женщины.

Самостоятельная занятость определяется как предприятие без наемных работников.

Источник: U.S. Small Business Administration. Small Business in the American Economy

(Washington, D.C., U.S. Government Printing Office, 1988), p.121.

деть эту реальность часто приводит к бесснетным стрессам, травмам и трагедиям.

Однако повсеместно принятая статистика неудач может быть открыта для обсуждения. По словам профессора Альберта Шапиро из Университета шт. Огайо:

Никто не знает числа возникающих предприятий или числа неудач. Фактически мы даже не знаем, что означает неудача. Имеем ли мы в виду банкротство? Но многие люди выходят из дела без объявления банкротства, работая, как безумные, чтобы погасить любую задолженность...

Другие предприятия закрываются, потому что их владельцы достигают пенсионного возраста и не имеют никого, кому могли бы передать свою компанию.

Некоторые прекращают свою деятельность, потому что им это надоело. Потерпели ли эти предприятия неудачу?

И является ли неудача действительно неудачей? Многие герои бизнеса, по крайней мере один раз, оказывались неудачниками. Генри Форд дважды терпел неудачу в делах. Может быть, делая попытки и терпя неудачи, можно приобрести лучшее предпринимательское образование, нежели посещая школу бизнеса, где почти ничего не говорится о малом бизнесе и предпринимательстве"17

Следует ли каким-то образом тестировать предпринимателей, прежде чем рынок осуществит свой отбор? Нет. Право делать выбор лежит в самой сердцевине американской экономической системы. Без этого права инициатива и побудительные причины вскоре бы иссякли и американская система свободного предпринимательства пе-рестала бы быть свободной.

Каковы же причины "умирания" множества только что возникших предприятий? Что такие крупные эксперты, как фирма "Дан энд Брэдстрит", определяют в качестве причин неудачи предприятия? Плохое управление. Фирма "Дан энд Брэдстрит" имеет более чем вековой опыт обобщения информации о финансовом здоровье предприятий. Фактически эта фирма составила картотеку данных о более чем 9 млн. предприятий США, чтобы обеспечивать их информацией о тенденциях неудач и возникновении новых предприятий. Фирма обнаружила, что предприятия терпят неудачу в делах из года в год по одним и тем же причинам, которые перечислены в примере 1.10. Отметим, что первые по важности четыре причины сводятся к плохому управлению, именно с этим связаны 92% неудач в делах.

Согласно данным фирмы "Дан энд Брэдстрит", плохое управление часто проявляется в таких проблемах, как большие эксплуатационные расходы или задерживающие платежи клиенты, неудачное местоположение или низкая конкурентоспособность, трудности с товарно-материальными запасами или избыточные постоянные активы.

Хотя эта статистика и может произвести сильное впечатление, однако на самом деле она маскирует реальную причину того, почему так много предприятий "умирает", только появившись на свет.

Лег-

Доля деловых неудач (в %) Причина неудач Объяснение 44 Некомпетентность Неспособность вести дело (физически, морально или интеллектуально) 17 Отсутствие

управленческого

опыта Малый опыт (или его отсутст-вие) в управлении работниками и другими ресурсами до начала своего дела 16 Несбалансирован-ный опыт Недостаток опыта в маркетинге, финансах, снабжении и производстве 15 Отсутствие опыта в отрасли Малый опыт (или его отсутст-вие) в производстве данной продукции или услуги до на-чала своего дела 1 Небрежность Слишком малое внимание к делу в связи с дурными привычками, плохим здоровьем или семейными трудностями 1 Мошенничество или бедствие Мошенничество: вводящее в заблуждение наименование, фальшивые финансовые отче-ты, преднамеренные чрезмер-ные закупки или неравномер-ное распоряжение активами. Бедствие: пожар, наводнение, ограбление со взломом, мо-шенничество сотрудников или забастовка (последствия не-которых бедствий можно смяг-чить путем страхования) e Неизвестны 100 ИСТОЧНИК: Первые две колонки взяты из: The Business Failure Record (New York: Dun & Bradstreet Corporation, Economic Analysis Department, 1981), p. 12.

кость создания предприятия — вот главная причина, а плохое управление является просто следствием.

<< | >>
Источник: Сирополис Николас К.. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер. с англ. — М.: Дело,1997. —672 с.. 1997

Еще по теме Высокий показатель неудач:

  1. Борьба с неудачами
  2. 25. Неудача — это не трагедия
  3. 9.13. Причинывозможных неудач
  4. 12. Имеют высокие прибыли
  5. ГЛАВА7ПУТЬ ВЫХОДА ИЗ ТЕНИ НЕУДАЧ
  6. а. ПРИЧИНЫ НЕУДАЧ
  7. Специалист по высоким технологиям
  8. Высокое и Позднее Возрождение.
  9. Причины неудач внутрифирменного планирования.
  10. Высокое Возрождение.