<<
>>

Спрос на труд

На рынке труда в результате взаимодействия спроса на труд с его предложением определяется уровень занятости, а следовательно, и объем предложения благ в коротком периоде, так как при заданном объеме капитала и существующей технологии объем производства благ становится функцией одной переменной у = у(Ы).

На рынке труда мы встречаемся с таким социально-экономическим феноменом, как безработица, под которой понимают превышение пред­ложения труда над его спросом.

Неоклассики и кейнсианцы неодинаково интерпретируют процесс функционирования рынка труда и приходят к различным выводам от­носительно причин, порождающих безработицу.

Неоклассическая функция спроса на труд. Она основывается на предположении, что на всех рынках господствует совершенная конку­ренция. В этом случае предприниматели получают максимум прибы­ли, если ценность предельного продукта труда равняется ставке номи­нальной (денежной) заработной платы

рж=- 1Гувеличение занятости сопровождается ростом прибыли. Из равенства (7.1) следует, что прибыль достигает максиму-

ма, когда предельная производительность труда равна ставке реальной заработной платы (ж). При снижении ставки реальной зарплаты для получения максимума прибыли потребуется использовать больше тру­да, и наоборот. Следовательно, спрос предпринимателей на труд пред­ставляется функцией = А^(ж).

Пусть технология отображается производственной функцией у = КаА^~“. Тогда прибыль

я(ЛО = Ж^ЛТ1-“ - 1К0 - Ш.

Она достигает максимума при

1/а

1-а

т


-^- = (1-а)/^-| -1Р = 0^№ =К0 еШ N 1 и


Графически определение объема спроса на труд в неоклассической концепции представлено на рис. 7.1.

В верхней части изображен график производственной функции у = у(Ы). Тангенс угла наклона касательной к нему представляет пре­дельную производительность труда при соответствующем числе занятых. На ос­нове изменения величины 1^сс по мере движения вдоль кривой у(Ы) в нижней части рис. 7.1 строится график предель­ной производительности труда. (При­мет ли он вид прямой линии, выпуклой или вогнутой кривой — зависит от ско­рости изменения крутизны графика производственной функции.)

Чтобы определить объем спроса на труд, нужно на график предельной про­изводительности труда наложить гра­фик ставки реальной заработной платы (ж). Точка их пересечения укажет на ко­личество труда, обеспечивающее макси­мум прибыли. Зная количество исполь­зуемого труда, по графику производ­ственной функции можно определить объем выпуска.

Рис. 7.1. Определение В коротком периоде спрос на труд

спроса на труд согласно изменяется только в результате измене-

неоклассической концепции ния ставки реальной заработной платы:

при ее снижении занятость растет, при ее повышении занятость умень­шается (рис.

7.1).

Рис. 7.2. Сдвиги кривой спроса на труд согласно неоклассической концепции

В длинном периоде количество используемого труда может изме­ниться вследствие технического про­гресса или увеличения объема при­меняемого капитала. В том и другом случаях график производственной функции сдвинется вверх, как это по­казано в верхней части рис. 7.2. Соот­ветственно, вверх сдвигается и гра­фик предельной производительности труда у(Ы). В этих случаях для пре­жнего объема производства потребу­ется меньше труда (), который бу­дет оплачиваться по более высокой ставке реальной зарплаты (®2). Ис­пользование прежнего количества труда (Щ) приведет к росту объема производства до у\ при меньшем по­вышении цены труда (с ®о до жд).

Увеличение занятости путем снижения ставки зарплаты ниже есте­ственного уровня равносильно задержке технического прогресса. Так, если ставку реальной зарплаты установить на уровне ®з, то для произ­водства 2/0 единиц продукции потребуется N2 единиц труда при техно­логии У2(Ю> которая менее эффективна, чем технология уДАО-

Кейнсианская функция спроса на труд. Если в неоклассической концепции объем выпуска определяется фирмами, стремящимися к максимизации прибыли, то в концепции Дж.М. Кейнса он задан вели­чиной эффективного спроса. В результате при заданной технологии спрос на труд является функцией от величины эффективного спроса: дТ> = дД*(^*). Если технология соответствует производственной функ­ции у = КаЫ^~а, функция спроса на труд имеет вид

1-а
№ =
( * б у
к®-

у

где Ко — используемый объем капитала, а у — эффективный спрос на рынке благ.

1

Ценность предельного продукта труда согласно кей­нсианской концепции опре­деляет верхний предел став­ки номинальной зарплаты: \¥° < Реку/йЫ (рис. 7.3).

N *

Рис. 7.3. Определение спроса на труд согласно кейнсианской концепции

С помощью модели 1Б— ЬМ определяется величина эффективного спроса. По гра­фику производственной фун­кции находим количество труда (Л/о), необходимое для производства благ в объеме у . По графику ценности пре­дельного продукта труда оп­ределяется цена спроса на труд ( йф). Фактическая ставка номинальной заработной платы не обя­зательно будет равна цене спроса на труд. Если рабочие предлагают труд по цене ниже йф, то объем спроса на него все равно будет равен Лф, так как фирмы не будут работать «на склад». 11о занятость будет меньше Лф, если рабочие потребуют цену выше йф. В этом случае эффективный спрос не будет удовлетворен и на рынке благ образуется дефицит.

Таким образом, графиком кейнсианской функции спроса на труд является не линия ас, а ломаная линия й#Лф: по мере роста ставки но­минальной зарплаты от йф до а спрос на труд будет сокращаться с Аф> до нуля, но при ставке ниже йф спрос на труд сохранится на уровне Лф. Уровень занятости в кейнсианской концепции может измениться толь­ко под воздействием факторов, смещающих линии /У и ЬМ.

7.1.1.

<< | >>
Источник: Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И.. Макроэкономика: Учебник. — 6-е изд., испр. и доп. — М.: Высшее обра­зование,— 654 с.. 2006

Еще по теме Спрос на труд:

  1. Спрос на труд.
  2. 29. Государственное регулирование спроса и предложение на труд
  3. 79. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ТРУД
  4. СОВОКУПНЫЙ СПРОС НА ТРУД
  5. Лекция 12. ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СПРОС НА ТРУД
  6. Вопрос 2. Спрос. Закон спроса. Кривая спроса. Изменения в спросе.
  7. 8. КРИВАЯ СПРОСА. ЗАКОН ПАДАЮЩЕГО СПРОСА. ФУНКЦИЯ СПРОСА
  8. 1.Спрос и факторы спроса. Закон спроса
  9. 2.8. Труд, занятость, безработица
  10. § 1. Экономика спроса. Цена и неценовые факторы изменения покупательского спроса
  11. Труд и заработная плата
  12. Наемный труд
  13. 14 СПРОС И ЕГО ФАКТОРЫ. ВИДЫ СПРОСА