<<
>>

Поддержание ликвидных резервов

Избыток поступающих ликвидных средств может быть использован для формирования резервов ликвидности. Вообще, чем больше неопределенность (понимаемая как вероятность превышения поступлений или выплат), тем больше должны быть резервы ликвидных средств, включая открытые кредитные линии.

Наличие ликвидных резервов, с одной стороны, повышает финансовую безопасность предприятия, но, с другой - снижает рентабельность. Финансовый контроллинг должен следить за тем, чтобы предприятие использовало наиболее подходящие краткосрочные плановые инструменты для достижения оптимума ликвидности, т.е. чтобы платежеспособность предприятия гарантировалась с минимальными издержками.

<< | >>
Источник: A.M. Карминский, Н.И. Оленев, А.Г. Примак, С.Г. Фалько. Контроллинг в бизнесе. Методологические и практические основы построения контроллинга в организациях A.M. Карминский, Н.И. Оленев, А.Г. Примак, С.Г. Фалько . - 2-е изд. - М.: Финансы и статистика,2002. -256 с.. 2002

Еще по теме Поддержание ликвидных резервов:

  1. Структурное поддержание ликвидности
  2. Текущее поддержание ликвидности
  3. Структурное поддержание ликвидности
  4. Долгосрочное финансовое планированиекак инструмент структурного поддержания ликвидности
  5. Российская практика оценки ликвидности коммерческих банков. Нормативы ликвидности
  6. 9.4. Понятие банковской ликвидности, факторы, влияющие на нее. Управление ликвидностью банка
  7. 2.2.4.5. Анализ ликвидности баланса Ликвидность баланса и ликвидность активов
  8. Категория ликвидности в практике банковской ликвидности
  9. Условия эффективности резерва и льготы для служащих, зачисленных в кадровый резерв
  10. 11.1. Резервы по сомнительным долгам 11.1.1. Создание резерва
  11. Статья 324.1. Порядок учета расходов на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет
  12. Статья 324.1. Порядок учета расходов на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет
  13. Поддержание организационной культуры
  14. Поддержание политической стабильности
  15. Поддержание государственных границ
  16. Поддержание финан-сового бла-гополучия
  17. Долгосрочное поддержание бренда