Вопросы к размышлению
Судья Карри в 1982 году решил дело в пользу Макдональдса, отклонив иск Дайана.
Дайте экономическое обоснование судебного решения.
Объясните соотношение выгод и издержек оппортунистического поведения франчайзи типа Дайана:
а) до решения суда
б) после решения суда.
1. Почему возраст человека не может быть сигналом на рынке труда?
2. В чем, на ваш взгляд, заключаются причины ограниченных возможностей правовой системы по предотвращению оппортунистического поведения?
3. Сформулируйте условия, при которых станет возможным вымогательство?
4. В судебном деле Flynn et al. V. Gold Kist, Inc. (1987)[39] ответчику по договору было предоставлено исключительное право управления ореховыми рощами истцов и продажи урожая. Истцы в судебном иске предъявили две претензии: ответчик неправомерно записал на счет истцов расходы на краску, не произведя работу по покраске; расходы истца на оплату труда были слишком высокими, т.е. он использовал больше рабочей силы, чем требовалось при выполнении соответствующих работ.
Какая информация является а) наблюдаемой; б) поддающейся контролю третьей стороны и в) не поддающейся контролю третьей стороны? Какую позицию, по вашему мнению, занял суд в отношении этих претензий истцов — активную позицию, которая означает, что он вмешался в отношения сторон, или пассивную, которая проявляется в невмешательстве? Поясните вашу точку зрения.5. Работник компании А, который прошел специальную подготовку, оплаченную этой компанией, устанавливал оборудование, производимое компанией А в компании В, которая захотела переманить его к себе, считая это выгодной сделкой, потому что ей не придется нести издержки по его обучению. Предлагая работнику перейти к ней на работу, компания В пытается экспроприировать квази-ренту, которая возникает благодаря тому, что работник обладает специфическим человеческим капиталом — имеет особые навыки работы на оборудовании компании А, получение которых было оплачено этой компанией. Должен ли закон предоставить компании А право удержать работника? Какие способы удержать работника доступны компании А, если закон откажет ей в этом?
6. Адвоката можно рассматривать не только как агента своего клиента, но и как агента суда. Суд хочет, чтобы адвокат раскрывал истинное положение дел, не затягивал дело, не причинял беспокойства другой стороне. Клиент хочет, чтобы адвокат сделал все, чтобы выиграть дело. Как различные типы контракта с адвокатом (почасовая оплата труда адвоката, условное вознаграждение) повлияют на его поведение как агента своего клиента и как агента суда?
7. Какую роль, по вашему мнению, могут играть профсоюзы в защите квази-ренты работников, которая может быть экспроприирована работодателем?
Еще по теме Вопросы к размышлению:
- Вопросы к размышлению
- Вопросы к размышлению
- Вопросы к размышлению
- Вопросы к размышлению
- Вопросы для размышления.
- «Размышление вслух»
- М.М. СПЕРАНСКИЙ1802 г. Размышления о государственномустройстве Империи
- Г л а в а XI Размышления обо всем этом
- КАК МЫ ПРОДАЕМ. РАЗМЫШЛЕНИЯ ТРЕНЕРА ПОСЛЕ ТРЕНИНГА
- Э.БЁРК Размышления о революции во ФранцииИстинная теория прав человека
- Вопрос открытый
- Вопрос полузакрытый
- 1.6. Вопросы для самоконтроля
- 8.5. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ВОПРОСОВ В АНКЕТЕ
- Тактика постановки вопросов
- 4.5. Вопросы для самоконтроля
- Вопросы и задания