Вопросы для самопроверки

1. На какие основные вопросы должна дать ответ институ­циональная теория фирмы?

2.

3. Каковы основные аргументы критики Найта Коузом?

4. Как Коуз объясняет возникновение фирмы и ее границы? В чем состоит основная заслуга Коуза?

5. Каковы основные аргументы критики теории фирмы Коуза Алчианом и Демсецом?

6. Почему Алчиан и Демсец не видят различий между кон­трактом, заключаемым на рынке, и контрактом внутри фирмы?

7. В чем вы видите преимущества и недостатки теории фир­мы Алчиана и Демсеца?

8. Почему, по мнению Саймона, появляется необходимость в особом контракте — контракте о найме?

9. В чем отличие контракта о найме от обычного рыночного контракта?

10. Что имеется в виду под политикой «селективного вме­шательства» и почему, по мнению Уильямсона, она невозможна в фирме?

11. Как Уильямсон определяет границы фирмы?

12.

13. Какие способы используются для борьбы с политизацией внутренней жизни фирмы и издержками влияния?

14. Что такое «остаточные права контроля» и какую роль они играют в теории Харта?

15. Какие права входят в пучок прав владельца частнопред­принимательской фирмы?

16. В чем преимущества и недостатки частнопредпринима­тельской фирмы?

17. Какие механизмы контроля управляющих открытых ак­ционерных обществ вам известны?

18. В чем отличие англо-американской модели корпоратив­ного контроля от германо-японской модели? Сформулируйте сравнительные преимущества и недостатки этих моделей.

19. Почему профессиональные товарищества, например юридические фирмы, могут достигать значительной величины?

20. Что такое «эффект Эверча-Джонсона» и в деятельности каких фирм он проявляется?

21. В каких фирмах — регулируемых или государственных у управляющих больше возможностей для оппортунистического поведения?

22. Объясните, почему возникают некоммерческие органи­зации?

23. Какова роль управляющего в модели югославской фирмы с рабочим самоуправлением?