<<
>>

Лекция N 20 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ ФИРМЫ

Любая организация сводится теорией прав собственности к контракту, определяющему распределение прав собственности между ее участниками. «Термин «фирма» является сокращенным определением организации деятельности на основе контрактных соглашений»26.
Причем, согласно теореме Коуза, достигнутое в результате свободного обмена распределение правомочий опти­мально и участники взаимодействия не заинтересованы в его изменении. Интерес к применению для практического анализа организаций теории прав собственности связан с тем, что в реаль­ности трансакционные издержки не равны нулю и, следовательно, распределение правомочий оказывает влияние на эффективность использования ресурсов. Поэтому теория прав собственности помогает выбрать оптимальный вариант распределения между собственниками правомочий в зависимости от специфики дея­тельности организации. Кроме того, появляется возможность выбора партнера на основе сведений об его организационно-правовой форме.

<< | >>
Источник: Олейник А.Н.. Институциональная экономика: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, - 416 с. - (Серия «Выс­шее образование»).. 2002

Еще по теме Лекция N 20 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ ФИРМЫ:

  1. 20.2. Организационно-правовая форма как источник информации о стратегии фирмы
  2. 5.1. Содержание организационно-правовой формы предпринимательства
  3. 5.1. Юридические факторы.Организационно-правовые формы предприятия
  4. 20.1. Критерии выбора организационно-правовой формы
  5. Выбор организационно-правовой формы малого предпринимательства
  6. 2.4.1. Организационно-правовые формы предпринимательства: преимущества и недостатки
  7. 11.2. Организационно-правовые формы хозяйствования
  8. 30. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ И ИХ ВИДЫ
  9. Организационно-правовые формы объединений
  10. 36. Организационно-правовые формы предприятий
  11. 85. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА
  12. Лекция № 19 ПРИКЛАДНОЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
  13. Организационно-правовые формы и структура коммерческих банков
  14. Организационно-правовые формы аудиторских организаций. Особенности организации внешнего и внутреннего аудита
  15. Лекция № 24 СУБЪЕКТЫ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИННОВАЦИЙ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ 24.1. Институциональная теория развития
  16. Ситуация "Построение организационных структур системы управления персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм"
  17. 16.1. Формирование организационной среды предпринимательской фирмы