Выводы

Персонал, занятый научными исследованиями и разработками (научные работники), — это совокупность лиц, чья творческая деятель­ность, осуществляемая на систематической основе, направлена на уве­личение суммы научных знаний и поиск новых областей применения этих знаний, а также занятых оказанием прямых услуг, связанных с выполнением научных исследований и разработок.
В его составе выде­ляют четыре категории: исследователи, техники, вспомогательный и прочий персонал.

1. В науке больше, чем в любой другой сфере деятельности, успех зависит от индивидуальных способностей работников, степени их под­готовки, желаний и т.д. В таких условиях управлять человеком извне становится все сложнее, наибольшее значение при этом получают мето­ды руководства, предполагающие соучастие (партисипативные методы).

2. Большое значение для работников, занятых научной деятельно­стью, имеет мотивация. В этой связи важную роль играет классифика­ция и анализ факторов — мотиваторов, а также изучение поведения личности как функции его восприятия и ожиданий, связанных с дан­ной ситуацией. При этом следует иметь в виду, что наряду с первич­ными потребностями, которые удовлетворяются с помощью денег, есть более возвышенные потребности — в знаниях, авторитете, творчестве. Нравственные идеалы, великие цели, моральные убеждения, привычки, традиции и т.д. часто имеют определяющее значение для ученых.

3. В связи с удлинением сроков подготовки специалистов большое значение приобретает кадровое планирование в научных организациях.

4. Важное значение для повышения эффективности труда научных работников приобретает выбор оптимального расписания (режима) их работы. Среди наиболее перспективных обычно выделяют разновидно­сти гибкого графика.

5. Специфической особенностью научной деятельности в настоя­щее время является ее коллективный характер. Это предполагает тща­тельное изучение вопросов создания' и функционирования целевых групп.

<< | >>
Источник: Под ред С.Д. Ильенковой. Инновационный менеджмент: учебник для студентов вузов обучающихся по специальности «Менеджмент», специаль­ностям экономики и управления (080100). - 3-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ-ДАНА, - 335 с.. 2007

Еще по теме Выводы:

  1. 4.4.1. Механизм логического вывода в продукционных системах
  2. 9. Выводы и предложения по материалам ревизии
  3. Вывод второй
  4. Выводы
  5. Вывод
  6. ВЫВОДЫ
  7. Выводы.
  8. Выводы
  9. Выводы
  10. Выводы.
  11. Выводы по главе 2
  12. Выводы по главе 1
  13. Выводы по главе 3
  14. Краткие выводы
  15. Краткие выводы
  16. Вывод позиций каталога по определенному ключу
  17. Три общих вывода