<<
>>

Софинансирование и валоризация пенсий

С 01.10.2008 г. вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» в целях стимулирования формирования пенсионных накоплений и повышения уровня пенсионного обеспе­чения граждан.

Данный закон определяет порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, устанавливает порядок и условия уплаты до­полнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, а также предоставления государствен­ной поддержки формирования пенсионных накоплений.

В соответствии с новой программой софинансирования пенсий гражданам РФ предоставляется возможность с помощью государ­ства увеличить размер своей будущей пенсии. Принять участие в программе софинансирования пенсий может любой гражданин РФ, достигший 14 лет.

Для получения права на государственную поддержку формиро­вания пенсионных накоплений необходимо в срок с 01.10.2008 г. по 01.10.2013 г. подать в Пенсионный фонд заявление, в котором будет сказано, что гражданин согласен на добровольное софинансирование пенсии и обязуется вносить дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии.

Ежегодно в рамках программы добровольного пенсионного софи- нансирования необходимо вносить не менее 2 тыс. руб. После этого государство обязуется внести сумму, равную той, что внес гражда­нин, но не более 12 тыс. руб. в год. Например, если гражданин вно­сит 3 тыс. руб. в год в фонд софинансирования социальных расходов, то государство вносит на его счет еще 3 тыс. руб. за тот же год; если гражданин платит 12 тыс. руб. в год, то государство доплачивает еще 12 тыс. руб. Но если в федеральный фонд софинансирования вносит­ся более 12 тыс. руб., государство доплатит лишь 12 тыс. руб., таков лимит.

Вносить дополнительные страховые взносы можно через своего работодателя и самостоятельно. В первом случае необходимо подать заявление на удержание взносов из начисляемой заработной платы. Во втором — производить отчисления в бюджет Пенсионного фонда РФ через любую кредитную организацию. В этом случае необходимо в течение 20 дней со дня окончания квартала лично или через агента представить в Пенсионный фонд РФ все копии платежных докумен­тов с данными кредитной организации об исполнении.

Государственное софинансирование пенсий действует в течение десяти лет с момента уплаты первых взносов. Гражданин имеет право сам определять сумму дополнительных взносов, прекратить выпла­ты добровольных взносов и возобновлять их в любое время. В слу­чае приостановки выплат государство также остановит перечисление взносов.

Граждане, достигшие пенсионного возраста, но не подавшие за­явление на выплату трудовой пенсии, имеют право на особые усло­вия, предусмотренные в пенсионной программе софинансирования накоплений. На накопительную часть пенсии государство обязуется внести сумму, в 4 раза превышающую взнос этого гражданина, но не более 48 тыс. руб., т. е. если гражданин внес 2 тыс. руб. — государство заплатит 8 тыс. руб.; если внесены 12 тыс.

руб., то государство соот­ветственно перечислит 48 тыс. руб.

При условии участия в софинансировании добровольных пенси­онных накоплений гражданин освобождается от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с государственных взносов на на­копительную часть страховой пенсии и платежей, вносимых работо­дателем, если сумма не превышает 12 тыс. руб. в год. Также это воз­можность получения налогового вычета по дополнительным взносам на накопительную часть страховой пенсии, равного сумме внесенных денег в рамках программы добровольного софинансирования пенсии (но не более 120 тыс. руб. в налоговом периоде). Все перечисленные гражданином средства по программе софинансирования пенсии будут включены в его сумму средств пенсионных накоплений. Все деньги будут перечислены на персональный счет гражданина в Пенсионном фонде и негосударственном пенсионном фонде. Дальнейшее исполь­зование этих средств будет происходить в соответствии с законом формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.

Работодателям, согласным помочь своим сотрудникам в програм­ме софинансирования добровольных пенсионных накоплений, пре­доставлены льготы по уплате ряда налогов. Дополнительные взносы работодателя на накопительную часть страховой пенсии своего ра­ботника освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов (на пенсионное, социальное и медицинское страхование) и автомати­чески включаются в расходы на оплату труда при вычислении налога на прибыль, но в годовой сумме не более 12 тыс. руб. в расчете на каждого работника.

В связи с принятием летом 2009 г. ряда законодательных актов, которые с 1 января 2010 г. в значительной степени изменили россий­скую пенсионную систему, сфера деятельности Пенсионного фонда РФ существенно расширилась.

В первую очередь Пенсионный фонд провел валоризацию пенсий. Валоризация — это переоценка расчетного пенсионного капитала, которая направлена прежде всего на тех, кто имеет большой «совет­ский» трудовой стаж. Пенсионеры, имеющие трудовой стаж в период до 2002 г., получили 10% прибавки к объему пенсионных прав, кото­рые сформировались у них до начала пенсионной реформы 2002 г. Также дополнительно за каждый год «советского» трудового стажа до 1991 г. к расчетному пенсионному капиталу добавилось по 1%.

Если после валоризации размер пенсии в сумме с другими причи­тающимися пенсионеру выплатами оказался ниже прожиточного ми­нимума пенсионера в его субъекте РФ, такому пенсионеру установ­лена соответствующая социальная доплата. Если пенсионер живет в регионе, где прожиточный минимум пенсионера ниже федерального, то ему установлена федеральная социальная доплата к пенсии, кото­рая выплачивается Пенсионным фондом РФ. Если пенсионер живет в субъекте РФ, где прожиточный минимум выше федерального, ему установлена региональная социальная доплата, которую выплачива­ют органы социальной защиты населения региона.

Еще одно важное нововведение 2010 г., о котором уже было сказа­но в этой главе: единый социальный налог (ЕСН) с 1 января 2010 г. заменен страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, Фонд соци­ального страхования РФ и фонды обязательного медицинского стра­хования.

<< | >>
Источник: Гладковская Е. Н.. Финансы: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, — 320 с.. 2012

Еще по теме Софинансирование и валоризация пенсий:

  1. Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест
  2. 27. Субсидии
  3. Реформирование пенсионной системы
  4. Классификация источников средств Пенсионного фонда. Виды пенсионного обеспечения
  5. 46. Пенсионный фонд РФ
  6. 91. Главные задачи Пенсионного фонда РФ
  7. Характеристика государственных социальных внебюджетных фондов
  8. Пенсионный фонд
  9. Расходы на социальную политику
  10. 48. Фонд по негосударственному пенсионному обеспечению
  11. Доход
  12. 4.1.8. Ставки страховых взносов для разных категорий работода­телей, применяемых в 2013 год
  13. Контрольные вопросы
  14. 15.1.6. Особенности определения налоговой базы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами
  15. Негосударственное пенсионное обеспечение