<<
>>

Классификация источников средств Пенсионного фонда. Виды пенсионного обеспечения

Средства Пенсионного фонда формируются за счет [24]:

♦ страховых взносов работодателей;

♦ страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной тру­довой деятельностью, в том числе фермеров и адвокатов;

♦ страховых взносов иных категорий работающих граждан;

♦ ассигнований из республиканского бюджета Российской Федера­ции на выплату государственных пенсий и пособий военнослужа­щим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению граж­данам, их семьям социальных пенсий, пособий на детей в возрасте старше полутора лет, на индексацию указанных пенсий и пособий, а также на предоставление льгот в части пенсий, пособий и ком­пенсаций гражданам, пострадавшим от чернобыльской катастро­фы, на расходы по доставке и пересылке пенсий и пособий;

♦ средств, которые Пенсионному фонду возмещает Федеральная служба по труду и занятости (ранее — Государственный фонд за­нятости населения Российской Федерации) в связи с назначени­ем досрочных пенсий безработным;

♦ средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления регрессивных требований;

♦ добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физи­ческих и юридических лиц, а также доходов от капитализации средств Пенсионного фонда и других поступлений.

Освобождены от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд

общественные организации инвалидов и пенсионеров.

Бюджет Пенсионного фонда РФ формируется за счет [12]:

♦ страховых взносов;

♦ средств федерального бюджета;

♦ сумм пеней и иных финансовых санкций;

♦ доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;

♦ добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачи­ваемых ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц;

♦ иных источников, не запрещенных законодательством РФ.

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенси­онном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсион­ное страхование — это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенса­цию гражданам заработка (выплат в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспе­чения. При этом обязательное страховое обеспечение — это исполне­ние страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на слу­чай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

Страховым риском признается утрата застрахованным лицом за­работка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Стра­ховым случаем признаются достижение пенсионного возраста, насту­пление инвалидности, потеря кормильца.

Обязательным страховым (пенсионным) обеспечением являются:

♦ трудовая пенсия по старости;

♦ трудовая пенсия по инвалидности;

♦ трудовая пенсия по случаю потери кормильца;

♦ выплата правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индиви­дуального лицевого счета;

♦ единовременная выплата средств пенсионных накоплений лицам, не приобретшим право на трудовую пенсию по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа;

♦ социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не под­лежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

Трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, кото­рые получали застрахованные лица перед установлением им трудо­вой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахо­ванных лиц в связи с их смертью.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование — это индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачи­ваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражда­нина на получение обязательного страхового обеспечения по обяза­тельному пенсионному страхованию.

Накопительная часть трудовой пенсии — это часть, выплачивае­мая в пределах сумм уплаченных страховых взносов, отраженных в специальной части лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Индивидуальный лицевой счет — это совокупность сведений о ста­же, заработке и поступивших страховых взносах за застрахованное лицо, а также иные сведения, учитывающие пенсионные права за­страхованного лица, которые используются пенсионными органами для назначения, перерасчета и корректировки пенсии.

Специальная часть индивидуального лицевого счета — это раздел индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в котором учиты­ваются сведения о поступивших за это лицо страховых взносах, на­правляемых на формирование накопительной части пенсии, доходе от их инвестирования и о выплатах, произведенных за счет пенсион­ных накоплений.

Пенсионные накопления — это совокупность учтенных в специаль­ной части индивидуального лицевого счета средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопитель­ное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирова­ния.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины в возрас­те 60 лет при страховом стаже не менее 5 лет и женщины в возрас­те 55 лет при страховом стаже не менее 5 лет. Отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии при условиях, предусмотренных законодательством.

Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлены периоды, включае­мые в общий трудовой стаж (что учитывается при определении рас­четного пенсионного капитала, а значит, и размера пенсии):

♦ период прохождения военной службы, а также другой приравнен­ной к ней службы (в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом нар­котических средств и психотропных веществ, учреждениях и ор­ганах уголовно-исполнительной системы);

♦ период получения пособия по обязательному социальному стра­хованию в период временной нетрудоспособности;

♦ период ухода одного из родителей за каждым ребенком до до­стижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

♦ период получения пособия по безработице, период участия в опла­чиваемых общественных работах и период переезда по направле­нию государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

♦ период содержания под стражей лиц, необоснованно привлечен­ных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован­ных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания на­казания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

♦ период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инва­лидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

♦ период проживания супругов военнослужащих, проходящих во­енную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности тру­доустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

♦ период проживания за границей супругов работников, направлен­ных в дипломатические представительства и консульские учреж­дения РФ, постоянные представительства РФ при международ­ных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах и др., но не более 5 лет в общей сложности.

С 1 января 2007 г. вступили в силу Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата, утвержденные По­становлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 873.

Эти нормативные акты устанавливают право на получение ма­теринского (семейного) капитала для семей, в которых с 1 января 2007 г. появился второй ребенок (либо третий ребенок или последу­ющие дети, если при рождении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось). При этом право на получение мате­ринского (семейного) капитала предоставляется только один раз.

Сумма материнского капитала ежегодно индексируется госу­дарством: в 2007 г. материнский капитал составлял 250 тыс. руб.; в 2008 г. — 276 250 руб.; в 2009 г. — 312 162,5 руб.; в 2010 г. — 343 378,8 руб.; в 2011 г. — 365 698,4 руб.

Эти средства можно расходовать в полном объеме либо частями по следующим направлениям:

а) улучшение жилищных условий (приобретение или строительство жилого помещения различными способами: посредством погаше­ния займа и кредита, в том числе ипотечного, участия в жилищ­ных, жилищно-строительных и жилищных накопительных коопе­ративах и т. д.);

б) получение образования ребенком;

в) формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин.

3.3.

<< | >>
Источник: Гладковская Е. Н.. Финансы: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, — 320 с.. 2012

Еще по теме Классификация источников средств Пенсионного фонда. Виды пенсионного обеспечения:

  1. Нормативно-правовые аспекты деятельности Пенсионного фонда России. Его роль и функции в реализации пенсионного страхования и обеспечения
  2. Глава 3. ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ
  3. Статья 213.1. Особенности определения налоговой базы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами
  4. 15.1.6. Особенности определения налоговой базы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами
  5. Статья 213.1. Особенности определения налоговой базы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами
  6. Пенсионный фонд Российской Федерации. Смешанная система пенсионного обеспечения
  7. Источники средств Фонда социального страхования. Виды страхового обеспечения
  8. 90. Сущность Пенсионного фонда РФ
  9. Порядок создания негосударственного пенсионного фонда
  10. 91. Главные задачи Пенсионного фонда РФ
  11. 11.7. ИТ решения функциональных задач Пенсионного фонда РФ
  12. Негосударственное пенсионное обеспечение
  13. 48. Фонд по негосударственному пенсионному обеспечению