Политика компромиссного подхода к дивидендным выплатам
(компромиссная политика). Компромиссным подходом является поиск "золотой середины" между двумя указанными выше типами дивидендной политики. Этот компромисс заключается в том, что компания выплачивает какой - то определенный стабильный( фиксированный) дивиденд, но в благоприятные годы выплачивает своеобразную надбавку ( экстра- дивиденды). Это позволяет фирме сочетать гибкость в выплате дивидендов с уверенностью акционеров в получении определенного стабильного дохода. Однако такая политика имеет смысл только в том случае, если прибыль компании существенно варьируется из года в год. Кроме того, надбавки не должны выплачиваться регулярно, иначе они будут противоречить сути данного подхода.
Источник:
Ронова Г.Н.. Финансовый менеджмент. 2002
Еще по теме Политика компромиссного подхода к дивидендным выплатам:
- Политика постоянного процента дивидендных выплат
- Дивидендная политика и выплата дивидендов
- Политика фиксированных дивидендных выплат
- 96. Дивидендная политика акционерных обществ
- 3.3. Дивидендная политика компании
- 7.6. ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА
- 9.2.4. Дивидендная политика
- Дивидендная политика акционерного общества
- 4.2. Дивидендная политика и этапы ее моделирования
- Выбор ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ
- 65 ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА И ФАКТОРЫ, ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
- РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ. ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА И ПОЛИТИКА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА
-
Мотивация -
Инновационный менеджмент -
Исследование систем управления -
Маркетинг -
Менеджмент -
Менеджмент ( шпаргалки ) -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Стратегический менеджмент -
Теория организации -
Управление качеством -
Финансовый менеджмент -
Франчайзинг -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -