5.6. Дивидендная политика
На большинстве предприятий России пока не сложилась практика формирования обоснованной и целенаправленной дивидендной политики в связи с тем, что значительная часть коммерческих организаций до настоящего времени была занята развитием бизнеса и направляла полученную прибыль в первую очередь на реинвестирование.
Кроме того, отсутствие потребности в получении дивидендов у отдельных собственников являлось следствием того, что наличие теневого бизнеса в ряде организаций позволяло получать неучтенные доходы, выведенные из-под1.14
налогообложения. Однако ситуация меняется: многие коммерческие структуры уже достигли определенного уровня развития, налоговое законодательство совершенствуется и ужесточается, и собственники уже хотят получать дивиденды в установленном законом порядке. Поэтому разработка и проведение продуманной дивидендной политики становится актуальной и необходимой. Вспомним порядок распределения прибыли после налогообложения:
— из суммы прибыли после уплаты налога на прибыль вычитаются обязательные отчисления в резервный капитал (при наличии таких обязательств);
— оставшаяся прибыль делится на потребляемую и капитализируемую части в соответствии с принятой дивидендной политикой;
— сформированный фонд потребления распределяется на фонд дивидендных выплат и фонд стимулирования персонала по итогам финансового года.
Источником выплаты дивидендов является прибыль компании, оставшаяся после налогообложения за отчетный финансовый год. Однако могут быть ситуации, когда при получении убытков в отчетном году компания направляет на выплату дивидендов нераспределенную прибыль прошлых лет, хотя это является недостаточно корректным в связи с тем, что эта прибыль уже реинвестирована в производство (в соответствии с действующим законодательством это не отражается в балансе). В практике зарубежных компаний выплаты дивидендов в подобных условиях осуществляются для поддержания положительного имиджа и избежания резкого «сброса» акций их держателями на фондовый рынок. Однако следует иметь в виду, что такая практика может носить исключительный характер.
Реальная возможность выплаты дивидендов зависит от действия ряда факторов, выступающих в качестве ограничений, в том числе:
— ограничения правового характера, которые с позиции законодательства устанавливают, какая часть собственного капитала может быть направлена на выплату дивидендов;
— ограничения контрактного характера, которые предполагают сохранение определенной доли нераспределенной прибыли для обеспечения обслуживания своих обязательств, и в первую очередь, долгосрочных кредитов;
— ограничения в связи с недостаточной ликвидностью, предполагающие, что дивиденды могут быть выплачены только при наличии возможности их выплаты без урона для платежеспособности предприятия;
— ограничения в связи с расширением производства, выражающиеся в том, что многие предприятия, особенно на стадии становления, сталкиваются с проблемой острой нехватки капитала для реинвестирования;
— ограничения, связанные с интересами акционеров, которые основаны на том, что в основе дивидендной политики должен лежать принцип максимизации совокупного дохода акционеров, имея в виду рост рыночной стоимости компании;
— ограничения рекламно-информационного характера, которые требуют стабильной выплаты дивидендов для поддержания положительного имиджа компании и дополнительного привлечения инвесторов и акционеров.
В соответствии с российским законодательством акционерные общества имеют право объявлять о выплате дивидендов ежеквартально, 1 раз в полгода или ежегодно.
В то же время общества не вправе принимать решение о выплате дивидендов в следующих случаях, когда не полностью оплачен уставный капитал, обществом не выкуплены в полном объеме собственные акции, по которым у владельцев возникло право требовать их выкупа, на момент выплаты дивидендов общество является банкротом или станет таковым после выплаты дивидендов и иных, установленных Законом «Об акционерных обществах».При разработке дивидендной политики возможно использование трех основных подходов.
Консервативный подход предполагает приоритетное направление прибыли на цели реинвестирования, его реализация направлена в первую очередь на минимизацию риска потери финансовой устойчивости компании. В рамках этого подхода используется:
— остаточная политика дивидендных выплат, которая предполагает, что фонд дивидендных выплат формируется после того, как удовлетворены потребности предприятия в источниках финансирования, в том числе на инвестиционные цели. Преимущество этой политики заключается в обеспечении высокой финансовой устойчивости за счет стабильного роста собственного капитала, недостаток — в неуверенности акционеров в возможности получения дивидендов в отдельные периоды;
— политика фиксированных дивидендных выплат, при которой выплата дивидендов на протяжении продолжительного периода осуществляется в одних и тех же размерах, которые корректируются только при высоких темпах инфляции. Преимуществом политики является уверенность акционеров в получении стабильного дохода, недостатком — отсутствие непосредственной связи между величиной дивидендов и суммой полученной прибыли.
Умеренный подход предполагает стабильную выплату гарантированного минимума и выплату «экстра-дивидендов» — в случае получения успешного ведения деятельности и получения высокого уровня прибыли. Реализация этого подхода, с одной стороны, позволяет снизить риски снижения финансовой устойчивости, возрастающие при сокращении собственного капитала, а с другой стороны отвечает интересам акционеров, получающих стабильный доход.
Агрессивный подход заключается в первоочередном обеспечении высокого уровня дивидендных выплат. Реализация агрессивного подхода способствует генерированию дополнительных рисков потери финансовой устойчивости. В рамках этого подхода используется:
— политика стабильных дивидендов, которая предполагает применение долгосрочного нормативного коэффициента, равного отношению величины дивидендов (по обыкновенным акциям) к сумме распределяемой прибыли. Преимущество данной политики — непосредственная связь между уровнем прибыли и величиной дивидендных выплат, недостаток — возможные существенные колебания в размере выплачиваемых дивидендов, являющиеся прямым следствием различной эффективности деятельности компании в отдельные периоды времени;
— политика постоянного возрастания дивидендов, которая предполагает стабильный рост дивидендов на одну акцию. Преимущество политики — формирование положительного имиджа компании, недостаток — необходимость отвлечения собственного капитала в возрастающих объемах и, соответственно, возникающие ограничения по величине реинвестируемой прибыли.
Выбор дивидендной политики непосредственно связан с оценкой изменения акционерного капитала при изменении размера дивидендов. Эта оценка производится на основе формулы Гордона:
г- 4*0 + Тд) С Кд-Тд '
где С — стоимость одной акции;
Д — величина дивиденда на одну акцию, выплаченная в отчетном периоде; Тд — жидаемый темп прироста дивидендов; Кд— коэффициент дисконтирования.
В рамках настоящего раздела изложены основные положения, которые необходимо учитывать при формировании дивидендной политики компании, более подробно аспекты ее разработки представлены в |4, 10].
Еще по теме 5.6. Дивидендная политика:
- 7.6. ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА
- 96. Дивидендная политика акционерных обществ
- 9.2.4. Дивидендная политика
- ГЛАВА 3 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ. ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА И ПОЛИТИКА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА
- 3.3. Дивидендная политика компании
- Выбор ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ
- РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ. ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА И ПОЛИТИКА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА
- 4.2. Дивидендная политика и этапы ее моделирования
- Глава 4. Дивидендная политика и политика развития производства. Внутренние темпы роста и норма распределения прибыли
- Политика постоянного процента дивидендных выплат
- § 11.1.3. Дивидендная политика предприятия
- 4.4.1. Виды дивидендной политики предприятия
- Дивидендная политика и выплата дивидендов
- Дивидендная политика акционерного общества