<<
>>

5.2.2. Анализ эффективности и интенсивности использования персонала предприятия

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала:

КРПС = ^ х 100, (5.16)

ЧОП

где ПОД— прибыль от операционной деятельности;

ЧОП— среднесписочная численность операционного персонала.

Связь данного показателя с уровнем производительности труда представ­лена на рис. 5.3.

Рис. 5.3. Структурно-логическая факторная модель рентабельности персонала


Факторная модель данного показателя будет выглядеть так:

крпс = П^ = ПрххСш = крпр х йрп хГВПР , (5.17)

ЧОП ВР СВП ЧОП

где СВП— стоимость выпуска продукции в текущих ценах;

КРПР— рентабельность продаж;

йрп — доля реализованной продукции в общем объеме выпуска товарной продукции;

ГВпр — среднегодовая выработка продукции одним работником в текущих ценах.

По этой модели можно установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет производительности труда, удельного веса реализованной продукции в общем ее выпуске, рентабельности продаж.

После этого необходимо выяснить факторы изменения уровня среднегодовой выработки производственного персонала, показанные на рис. 5.4.

Среднегодовая выработка продукции одним работником



Удельный вес рабочих в общей численности работников

Среднегодовая выработка одного рабочего



Средняя продолжительность Среднечасовая
рабочего дня выработка одного рабочего
п
Количество отработанных дней одним рабочим за год

Техника, технология и организация производства

Уровень автома­тизации и меха­низации произ­водства

Среднедневная выработка одного рабочего

Уровень квалифика­ции рабочих

Трудовой стаж и воз­раст рабочих
(5.18)
(5.19)

Рис. 5.4. Структурно-логическая схема факторной модели производительности труда

Непосредственно среднегодовая выработка работника зависит от удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала ( dр ), количества отработанных дней одним рабочим за год ( ОД ), продол­жительности рабочего дня (ПД) и среднечасовой выработки ( ЧВ ):

ГВпр = й0 х ОДр х ПД х ЧВ .

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой вы­работки промышленно-производственного персонала производится одним из способов детерминированного факторного анализа, после чего более детально изучаются факторы изменения среднечасовой выработки, для чего может быть использована следующая формула:

_ АФРВ

АЧВг =

100 - АФРВГ

где АФРВх — процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Чтобы узнать, как эти факторы повлияли на уровень рентабельности персо­нала, необходимо изменение среднегодовой выработки работника за счет каж­дого фактора умножить на базовый удельный вес реализованной продукции в общем ее выпуске и базовый уровень рентабельности продаж:

АКРПС = КРПР0 х йрп° хАГБх, . (5.20)

Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно расценивать как потенциальный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

<< | >>
Источник: Костирко Р. О.. Фінансовий аналіз: Навч. посібник. — Х.: Фактор, — 784 с.. 2007

Еще по теме 5.2.2. Анализ эффективности и интенсивности использования персонала предприятия:

  1. 8.6. Анализ эффективности использования оборотных активов
  2. 2.3. Анализ деловой активности и эффективности деятельности предприятия заемщика.
  3. 6.4. Оборотные средства (оборотный капитал) предприятий: сущность, состав и пути повышения эффективности использования
  4. 34. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ. РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ЗАТРАТ С УЧЕТОМ СТАВКИ ДИСКОНТИРОВАНИЯ
  5. Порядок построения и возможности применения информации сегментарной отчетности в организации. 7.3.1. Анализ эффективности функционирования существующей организационной структуры предприятия
  6. Планирование использования персонала
  7. 44. Эффективность использования оборотных средств
  8. Оптимизация использования персонала.
  9. 8.4. Эффективность использования оборотных средств
  10. 9.5. Оценка эффективности использования оборотного капитала
  11. 7.5 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ оборотных средств
  12. 5.3. Эффективность использования оборотного капитала
  13. 6.5. ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
  14. 3.4. Эффективность использования оборотных средств
  15. Анализ окружения функции персонала