<<
>>

17.3.1. рабочая сила

Человеческие ресурсы, или рабочая сила, - главное богатство любой страны. Мало того что люди приводят в движения все имеющиеся в распоряжении челове­чества машины и механизмы и делают работу, которую машинам пока делать не под силу, именно люди генерируют новые идеи, ищут новые пути, пробуют новые технологии, соревнуясь друг с другом в увеличении производительности труда.
Со­став же человеческих ресурсов, которыми обладает страна, может оказать влияние на скорость ее экономического роста.

Как вы помните, когда мы говорим об экономическом росте, то имеем в виду рост дохода на душу населения. То есть рост населения как такового не должен сам по себе вести к росту количества продукции, приходящегося на каждого человека. Однако рабочая сила - это не все население, а только его трудоспособная и эко­номически активная часть. Так в России в 2012 г. рабочая сила составляла 53 % от всего населения. Рост доли рабочей силы в составе населения ведет к росту сред­недушевого продукта и соответственно дохода, а ее снижение - наоборот. Так мас­штабное вовлечение женщин в производство после Второй мировой войны в США и Европе значительно увеличило рабочую силу в этих странах и соответственно до­ход на душу населения.

Проблема, с которой столкнулись развитые страны, включая Россию, в настоя­щий момент - это незначительный или даже отрицательный естественный прирост населения, что в сочетании с увеличивающейся продолжительностью жизни ведет к сокращению доли рабочей силы в общем составе населения и соответственно тор­мозит рост среднедушевого дохода. Стимулирование увеличения рождаемости - задача очень непростая, не дающая быстрого результата. Альтернативой является привлечение рабочей силы из-за рубежа и повышение пенсионного возраста.

В это же время многие развивающиеся страны с низким уровнем среднедуше­вого дохода сталкиваются с обратной проблемой. Продолжительность жизни в этих странах невысока, однако высокая рождаемость снижает долю рабочей силы в общем объеме населения за счет большого количества детей. Необходимость элементарно прокормить такое количество народу не оставляет практически никакого излишка, который мог быть инвестирован в физический и человеческий капитал. В результате страна попадает в так называемую ловушку бедности - плохо обученная и недоста­точно обеспеченная физическим капиталом рабочая сила не может произвести до­статочное количество продукта для того, чтобы часть его можно было инвестировать в увеличение производительности труда. В результате вместо того, чтобы расти, эко­номика топчется на месте, а население еле сводит концы с концами.

ТАБЛИЦА 17.1.

количество иждивенцев, приходящееся на 100 трудоспособных жителей по некоторым странам9, 2012 г.

Китай 36
Россия 40
Бразилия 47
США 50
Индия 53
Франция 56
Япония 60
Нигер 111

Источник: Мировой банк

..

<< | >>
Источник: Бойко М.. Азы экономики / Мария Бойко — М.: Издатель «Книга по Требованию»,—470 с.. 2015

Еще по теме 17.3.1. рабочая сила:

  1. 26. Рабочая сила
  2. характеристика товара «рабочая сила»
  3. Рабочая сила.
  4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ТОВАРА «РАБОЧАЯ СИЛА»
  5. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ТОВАРА «РАБОЧАЯ СИЛА»
  6. Ваша рабочая сила
  7. Глава IIТОВАР «РАБОЧАЯ СИЛА» В СИСТЕМЕ МАРКЕТИНГА
  8. Ситуация "Составление и анализ баланса рабочегоБаланс рабочего времени одного рабочего в год при 40-часовой рабочей неделевремени"
  9. Рабочий класс и рабочее движение.
  10. 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  11. Сила воздействия поставщиков.
  12. Сила медитации