§ 1. Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»
Широкий спектр позиций и подходов, сменивший вчерашние догмы в науке, позволяет творчески познавать глубину и тонкости науки.
Серьезные проблемы, существующие в настоящее время в экономике России, связаны, прежде всего, с недооценкой социальной составляющей ее развития и принижением роли социально- трудовых отношений. Именно в этом следует искать причины таких массовых негативных в социальном плане явлений, как задержки с выплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий; резкое снижение уровня жизни большинства населения страны; поляризация их доходов; рост безработицы; увеличение смертности; снижение рождаемости и т.п.
Объективно необходимо усиление социальной ориентации российской экономики, а это непосредственно связано с повышением эффективности экономики труда, развитием социально- трудовой сферы и основных ее компонентов, целенаправленным и оперативным движением в сторону социальной рыночной экономики. Чтобы более уверенно и результативно на практике решить эти задачи, надо, прежде всего, разобраться в теоретическом и методологическом плане с исходными понятиями и категориями
Экономика труда не только достаточно распространенный термин. Это предмет научного исследования, образовательных дисциплин, практической деятельности специалистов и ученых государственных и общественных структур (министерств и комитетов труда, занятости, профсоюзов и т.д.).
Однако, среди ученых и практиков нет единых представлений и позиций о сущности и содержании понятия «экономика труда» и не определены общие подходы к решению теоретико - методологических проблем, входящих в сферу этого понятия. Даже многие учебники и методические пособия по курсу «Экономика и социология труда» обходят вопрос сущностного понимания этой ключевой в данной учебной дисциплине категории. Учитывая базисное, основополагающее значение определения и уточнения сущности и содержания экономика труда, остановимся на этом вопросе более подробно.Итак, что такое «экономика труда»? На наш взгляд, чтобы ответить на данный вопрос, надо разобраться, как минимум, с двумя терминами, которым «обязано» это словосочетание, т.е. предмет нашего исследования - экономика и труд.
Прежде всего, проанализируем такое распространённое понятие как «экономика». Если посмотреть словари-справочники (в том числе, последних лет), то обнаружим широкий разброс представлений о самой сути понятия «экономика». В некоторых словарях рыночной экономики слово «экономика» просто отсутствует, в других экономика определяется, например, как:
• «совокупность отраслей страны»;
• «совокупность производственных отношений»;
• «система экономических наук, изучающих экономические отношения в обществе»;
• «наука о хозяйстве, способах его ведения людьми, отношениях между людьми в процессе производства и обмена товаров, закономерностях протекания хозяйственных процессов» и т.д.
Иногда экономику (страны, республики, региона) понимают, на наш взгляд, слишком узко, сводят к каким-либо отдельным сферам, секторам хозяйствования (например, к совокупности предприятий, финансам, налоговой политике, ценообразованию и т.д.) или отдельным процессам и явлениям
По нашему мнению, экономика страны или региона, в широком воспроизводственном плане, - это динамичная общественно организованная система хозяйствования, обеспечивающая процесс производства, распределения, обмена и потребления общественно полезных материальных благ и услуг.
Такой подход к определению сути экономики позволяет четко и обоснованно формировать экономические концепции, программы, прогнозы и т.д., а также грамотно и профессионально планировать организацию работы экономических органов, определять их функции, задачи, приоритеты.
В частности, программы и планы развития экономики страны (регионов, областей, районов и т.д.) должны содержать разделы, связанные, прежде всего, с производством товаров и услуг. Это ключевая часть экономических документов и первоочередная задача экономических органов. Следующие разделы охватывают процессы распределения, обмена и потребления.Таким образом, заниматься экономикой (в том числе разрабатывать экономические программы, регулировать экономику на практике) - это значит анализировать все происходящие в ней процессы (производства, распределения, обмена и потребления) и предлагать соответствующие механизмы их совершенствования и развития.
Что касается понимания категории «труд», то здесь все проще, ибо среди ученых и практиков давно нет противоречий и серьезных дискуссий на этот счет. Напомним лишь отдельные известные фундаментальные теоретические положения.
Труд - процесс сознательной целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.
Процесс труда включает в себя три основных момента:
• целесообразную деятельность человека, т.е. сам труд;
• предмет труда, на который направлен труд;
• средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда.
Однако главным условием трудовой деятельности является наличие рабочей силы (РС). С определенной долей условности можно считать основой экономики труда экономику рабочей силы.
Интегрируя содержательные составляющие понятий «экономика» и «труд», можно дать следующее определение категории «экономика труда».
Экономика труда - это динамичная общественно организованная система, в которой происходит процесс воспроизводства рабочей силы - ее производство (подготовка, обучение, повышение квалификации работников и т.д.), распределение, обмен и потребление, а также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника, средств и предметов труда.
Процесс производства (формирования) рабочей силы (способности к труду), т.е.
подготовки работника к труду, начинается со школы., продолжается в вузах, колледжах, на рабочем месте, в институтах повышения квалификации, на стажировках и т.д. Процесс распределения и обмена рабочей силы, как правило, происходит,• во-первых, на рынке труда при участии трех субъектов института социального партнерства - работодателей, наемных работников и государства;
• во-вторых, непосредственно на предприятии (это найм, ротация работников, увольнение и
т. п.).
Потребление (использование) рабочей силы осуществляется непосредственно на рабочем месте, в процессе труда, производства конкретной общественно полезной продукции или услуг. Для того, чтобы работник приступил к трудовой деятельности, для него надо подготовить соответствующие условия: обеспечить рабочее место, организовать труд и его охрану, стимулирование труда, социальную защиту и т.д.
Экономика труда как наука изучает социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительного труда и его охраны.
Еще по теме § 1. Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда»:
- 7.1. ГУМАНИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПОНИМАНИЮ ЛИЧНОСТИ И ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА
- ПОНИМАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА.
- КОГДА РУКОВОДИТЕЛИ БОЛЕЕ ВСЕГО НУЖДАЮТСЯ В ПОНИМАНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
- НЕДОСТАТОЧНОЕ ПОНИМАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
- ГЛАВА 20. НЕДОСТАТОЧНОЕ ПОНИМАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
- Глава 3. Роль денег в воспроизводственном процессе. особенности ее проявления при разных моделях экономики
- 6.1. Социология труда: основные категории
- Вопрос 55. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- СОДЕРЖАНИЕ ФИНАНСОВ — ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ И ДИСКУССИОННОСТЬ СОВРЕМЕННОЙ ТРАКТОВКИ КАТЕГОРИИ «ФИНАНСЫ»
- 1. Введение: социологический и экономический подходы к рынкам труда