<<
>>

7.2. Организационно-правовые формы предприятий

Под организационно-правовой формой предприятий подра­зумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирова­ния отношений между собственниками предприятия, а также между предприятием и внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государ­ственной власти.

Наиболее распространены следующие организационно- правовые формы предприятий.

Индивидуальное (единоличное) предприятие - предприятие, принадлежащее гражданину на праве собственности или чле­нам его семьи на праве общей долевой собственности. По сво­им обязательствам владелец индивидуального (единоличного)

предприятия отвечает всем капиталом предприятия и своим имуществом. Все дела такого предприятия ведет его владелец или уполномоченные им служащие. Обычно в виде едино­личного предприятия выступают мелкие и средние фирмы.

Товарищества (партнерства, общества) - предприятия, возникающие на основе сложения капитала его участников и предполагающие непосредственное участие его членов в де­лах предприятия.

Участники товарищества утрачивают право собственности на передаваемое в виде вкладов имущество. Взамен они получают право на часть дохода, ликвидацион­ную квоту, а также на участие в управлении (число голосов пропорционально паям). Полученная прибыль делится между всеми соучредителями (совладельцами) пропорционально взносу каждого.

Товарищества выступают в разных формах:

• полное товарищество (товарищество с неограниченной ответственностью). Имущество полного товарищества форми­руется за счет вкладов участников и полученных доходов, при­надлежит его участникам на праве общей долевой собственно­сти и предусматривает полную солидарную ответственность. Это означает, что партнеры отвечают по обязательствам фир­мы, возникающим в связи с ее функционированием, всем сво­им имуществом, независимо от его включенности в капитал товарищества.

В форме полных товариществ часто выступают торговые, консалтинговые (дающие консультации по пробле­мам рыночной конъюнктуры) фирмы, адвокатские конторы;

• товарищество с ограниченной ответственностью несет ответственность лишь в пределах капитала товарищества. Все участники товарищества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Последние могут переходить от собственника к собственнику только с согласия других участников товарищества;

• смешанное (коммандитное) товарищество представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц и включает действительных членов и членов - вкладчи­ков. Действительные члены смешанного товарищества несут

141

полную солидарную ответственность по обязательствам това­рищества всем своим имуществом. Члены-вкладчики несут ответственность по обязательствам товарищества в пределах вклада в имущество товарищества.

Акционерные общества (корпорации) - форма организации предприятия на базе акционерной собственности, в которой предприниматель отделен от собственника и собственности и финансовая ответственность его ограничена. Акционерные общества позволяют юридическим и физическим лицам объ­единить свои капиталы для решения крупных хозяйственных задач, которые не под силу одному лицу ввиду ограниченно­сти его капитала. Акционеры несут ответственность по обяза­тельствам акционерного общества в пределах своего вклада (пакета принадлежащих им акций). Акционерные общества - основная организационная форма крупных предприятий.

Государственные и муниципальные предприятия имеют, как правило, форму унитарных предприятий, т.е. коммерческой ор­ганизации, не наделенной правом собственности на закреп­ленное за ней имущество. Закрепленное за государственными предприятиями имущество находится в их хозяйственном ве­дении или оперативном управлении (казенное предприятие). Оно (имущество) не делится ни на какие вклады, паи или до­ли, в том числе работников предприятия, поскольку оно це­ликом принадлежит собственнику-учредителю - государству или муниципалитету.

Собственник имущества не отвечает по обязательствам унитарного предприятия, основанного на праве хозяйствен­ного ведения, но несет ответственность по обязательствам ка­зенного предприятия.

Каждое предприятие может функционировать либо са­мостоятельно, либо объединяться с другими предприятиями, заключать соглашения, касающиеся тех или иных сторон хо­зяйственной деятельности. Основные формы объединений предприятий:

Картель - соглашение между предприятиями одной от­расли о ценах, рынках сбыта, объемах производства, обмене

142

патентами и т д. Предприятия, вступающие в картельные со­глашения, сохраняют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность.

Синдикат - соглашение, предусматривающее, что его участники сбывают свои товары через единую торговую кон­тору, которая осуществляет также закупки сырья для участни­ков синдиката. Последние сохраняют свою юридическую и производственную самостоятельность, но утрачивают ком­мерческую независимость.

Трест - объединение, в котором входящие в него пред­приятия теряют свою производственную и коммерческую са­мостоятельность, а руководство их деятельностью осуществ­ляется из единого центра. Руководящий орган треста диктует предприятиям политику в отношении цен, условий сделок, объема производства и т.п. Трест может быть одноотраслевым или многоотраслевым, объединяющим предприятия разных, но технологически связанных между собой отраслей.

Концерн - наиболее развитая (и распространенная сего­дня) форма объединений предприятий разных отраслей. Воз­никает концерн обычно посредством системы участий, фи­нансовых связей, договоров об общности интересов. Входящие в концерн предприятия номинально остаются самостоятель­ными, но фактически подчиняются единому хозяйственному руководству.

Конгломерат - объединение предприятий разных отрас­лей, но в отличие от концерна не имеющее головной фирмы.

Таким образом, основные отличия разных форм объеди­нений связаны со степенью сохранения самостоятельности предприятий, входящих в объединения.

В основе объединения предприятий может лежать:

• горизонтальная интеграция - объединение предприятий одной отрасли, одной сферы производства;

• вертикальная интеграция - объединение предприятий раз­ных отраслей, технологически связанных между собой;

• диверсификация - объединение предприятий разимых от­раслей, технологически между собой не связанных.

<< | >>
Источник: Горяинова Л.В.. ЭКОНОМИКА: Учебно-методическое пособие. - М. :Изд. центр ЕАОИ. - 432 с.. 2009

Еще по теме 7.2. Организационно-правовые формы предприятий:

  1. 5.1. Юридические факторы.Организационно-правовые формы предприятия
  2. 36. Организационно-правовые формы предприятий
  3. Ситуация "Построение организационных структур системы управления персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм"
  4. 5.1. Содержание организационно-правовой формы предпринимательства
  5. 20.1. Критерии выбора организационно-правовой формы
  6. 2.4.1. Организационно-правовые формы предпринимательства: преимущества и недостатки
  7. Выбор организационно-правовой формы малого предпринимательства
  8. 11.2. Организационно-правовые формы хозяйствования
  9. 30. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ И ИХ ВИДЫ
  10. Организационно-правовые формы объединений
  11. Лекция N 20 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ ФИРМЫ
  12. 85. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА