ограниченность талантов; степень риска при занятии данной профессией.
1. Что предлагается к продаже на рынке труда?
2. Почему индустриализация в любой стране ведет к сокращению сельского населения?
3. Какой рынок труда отличается большей мобильностью населения: в России или в США?
4.
Чем первичный спрос отличается от производного?5. Как изменения спроса на различные виды транспортных услуг сказались на рынке труда извозчиков и слесарей после открытия в Москве метро?
6. Почему в СССР бытовало выражение «зряплата»?
7. Какие основные факторы формируют спрос на рынке труда?
8. Что такое предельная производительность труда?
9. Как рост цен производимых товаров влияет на предельный продукт труда и предельный доход от использования труда?
10. Какие факторы влияют на величину предложения на рынке труда?
11. Какие варианты взаимосвязей могут существовать между престижностью профессии и уровнем ее оплаты?
12.Почему труд шахтеров обычно оплачивается выше, чем труд слесарей?
13.Как называется равновесная цена, складывающаяся на рынке труда?
14.
Какой механизм дает толчок для перехода людей с одного места работы на другое?15. Почему заработная плата работников одних и тех же профессий в крупных городах выше, чем в маленьких?
16. В какой стране дифференциация в уровнях оплаты труда по отраслям выше: в России или США?
17.Каковы основные факторы, определяющие устойчивые различия в уровнях заработной платы по отраслям и профессиям?
18. Компенсацией за какой риск служит больший уровень дохода предпринимателя, чем его наемных работников?
Вопросы для обсуждения
1. Пословица утверждает: «Не в деньгах счастье». Как развивалась бы экономика человечества, если бы для всех людей эта пословица была бы неукоснительным руководством к действию? Как бы работал рынок труда в мире, где людям было бы совершенно безразлично, больше они получают денег или меньше?
2. Верно ли утверждение: «Уровень оплаты труда находится в обратной зависимости от престижности профессии» — и почему?
3. Во многих развитых странах мира профессора университетов получают меньше, чем руководящий персонал коммерческих фирм. Тем не менее еще ни один университет не закрылся из-за отсутствия профессоров. Почему профессора не уходят работать в коммерческие фирмы?
Еще по теме ограниченность талантов; степень риска при занятии данной профессией.:
- 10.5. Способы снижения степени риска
- Искажения отчетности, их виды и факторы, влияющие на степень риска их появления
- 1.7. Общие причины ограниченного применения бизнес-планирования и ограничения при формировании стратегий
- 3.4.Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника
- 6. Внутренний контроль и система мер по ограничению риска хозяйственной деятельности
- Ограничения при формировании стратегий
- МОДЕЛИРОВАНИЕ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И РИСКА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ
- 15.2. Методы оценки инвестиций при ограниченности финансовых ресурсов
- 16.5. Общие ограничения при выборе целей
- Оценка аудиторского риска при применении выборочных вероятностно-статистических процедур
- Ограничения, связанные с установлением испытания при заключении трудового договора
- 155. Влияние репутации клиента при оценке кредитного риска
- Учет фактора риска при принятии решений по инвестициям Риски инвестирования
- Недостаток данной матрицы
- Оценка аудиторского риска при применении выборочной содержательной процедуры «основного массива»
- Другие применения данной концепции
- Внешние для данной страны рынки
- 6.4. АНАЛИЗ РЫНОЧНОГО РИСКА 6.4.1. Понятие риска на рынке товаров и его типы и факторы
- Качественная оценка аудиторского риска для отчетности в целом. Компоненты аудиторского риска