<<
>>

Какие методы использует государство для регулирования рынка труда?

Методы (способы) и меры государственного регулирования рынка труда можно дифференцировать по:

объектам воздействия (к которым относятся население, отдель­ные группы работников, предприниматели и их группы, опреде­ленные элементы организации труда и т.д.) — меры общего воз­действия и специальные;

направленности воздействия — меры, увеличивающие (уменьша­ющие) спрос на рабочую силу, увеличивающие (уменьшающие) предложение на рабочую силу, воздействующие на структуру спро­са и структуру предложения, направленные на-увеличение степени соответствия спроса и предложения;

форме воздействия на рынок труда — прямые методы регулиро­вания (государственное субсидирование занятости на предприяти­ях различных форм собственности, стимулирование гибких форм занятости, изменение годового фонда рабочего времени и т.п.) и косвенные методы регулирования (регулирование демографичес­кой ситуации, увеличение государственных заказов, закупок, смяг­чение налогового пресса, поощрение инвестиционной деятельнос­ти, стимулирование профессиональной и территориальной мобиль­ности рабочей силы и т.д.);

характеру воздействия на рынок труда — поощрительные, огра­ничительные, запретительные, защитные;

содержанию регулирующих мер — меры экономического характе­ра (поддержка экономически целесообразных рабочих мест, орга­низация общественных работ, специализированное инвестирова­ние в поддержку малого бизнеса и т.д.); меры административного характера (снижение пенсионного возраста, уменьшение продол­жительности рабочего дня, ограничение числа мест работы для одного человека, возможностей совместительства, изменение со­става экономически активного населения и т.п.) и смешанные меры, сочетающие экономическое и административное регулирование (финансовую, налоговую, таможенную, внешнеторговую, инно­вационно-инвестиционную, протекционистскую политики);

уровню управленческого воздействия — общегосударственные, региональные, отраслевые, внутрифирменные;

источникам финансирования — Госбюджет, внебюджетные сред­ства, средства Фонда занятости, средства коммерческих организа­ций и др.;

продолжительности воздействия — краткосрочные (до одного года), среднесрочные (от одного года до пяти лет) и долгосрочные (от пяти лет и более).

Существуют и другие классификации методов регулирования рынка труда — например, классификация, основанная на исполь­зовании мотивационного механизма, с помощью которого намече­но достижение главной цели: организационные методы (админист­ративно-распорядительные, правовые методы регулирования); эко­номические (стимулирование создания рабочих мест посредством налоговых льгот, льготных инвестиционных кредитов и т.п.); соци­ально-психологические (основанные на учете интересов личности, интересов различных социальных групп населения).

Рынок труда является саморегулирующимся и вместе с тем под­дающимся регуляции механизмом управления занятостью населе­ния при определенном уровне развития производительной силы общества.

Регуляторами здесь являются факторы не только макро- и микроэкономические, но и социальные и социально-психологичес­кие, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы — заработной плате.
Поэтому развитие рыночных реформ должно быть увязано с политикой правительства на рынке труда.

<< | >>
Источник: Остапенко Ю.М.. Экономика и социология труда в вопро­сах и ответах: Учебное пособие. — М.. ИНФРА-М, — 199 с. — (Серия "Вопрос — ответ"). 2001

Еще по теме Какие методы использует государство для регулирования рынка труда?:

  1. Глава 9 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
  2. 4. Государственное регулирование занятости и рынка труда
  3. Государственное регулирование рынка труда
  4. Состояние рынка труда и государственное регулирование занятости в России
  5. Вопрос 47. Регулирование труда работников, работающих вахтовым методом
  6. Используйте нетрадиционные методы
  7. 3.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
  8. 4.9. Расходы на оплату труда 4.9.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
  9. 10.3. Какие расходы можно подвести под затраты на обеспечение нормальных условий труда
  10. 1. Какие были периоды образования и развития древнеримского государства?