Как организуется оплата труда работников бюджетной сферы?
Постановлением Правительства Российской Федерации от 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы" на основе ETC с 1993 г. введена в действие 18- разрядная ETC как нормативный документ, регулирующий оплату труда в диапазоне 1 : 10,07. По условиям оплаты труда в соответствии с ETC тарификация работников осуществляется так, как указано в табл.
10.Таблица 10 Тарификация работников по условиям оплаты труда
|
Тарификация работников осуществляется путем их аттестации на основе квалификационных требований по общеотраслевым должностям и должностям, специфичным для отдельных отраслей бюджетной сферы.
Для проведения в организации аттестации на предприятиях создаются аттестационные комиссии. На каждого аттестуемого работника его непосредственным руководителем готовится представление, содержащее оценку профессиональной подготовки, уровня квалификации и отношения к работе.
Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и выносит решение о соответствии работника определенной должности и разряду оплаты труда.
Решение об установлении работникам соответствующих разрядов оплаты труда принимает с учетом рекомендаций аттестационной комиссии руководитель организации (учреждения, предприятия).
В 1992 г. в ETC был заложен принцип нарастания тарифных коэффициентов от разряда к разряду с учетом равномерного и регрессивного изменения коэффициентов. Такой принцип предполагает направленность ETC на создание преимуществ в оплате работников начальных уровней квалификации, что обусловлено низким уровнем ставки 1-го разряда в условиях бюджетного дефицита и экономического кризиса в стране.
С 1-го апреля 1999 г. в ETC произошли существенные изменения. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 1999 г. № 309 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы" тарифные коэффициенты ETC базируются на значительно возросшей (с 60 до 110 руб. в месяц) ставке оплаты 1-го разряда и уменьшенном диапазоне новой ETC — с 1 : 10,07 до 1 : 8,23.
Новые условия оплаты труда по ETC приняты по согласованию с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей и используются не только в отраслях бюджетной сферы, но и на ряде предприятий предпринимательского сектора экономики в России.
Еще по теме Как организуется оплата труда работников бюджетной сферы?:
- 2.8.5. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы
- 3.9. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
- 15.3. Учет удержаний из оплаты труда работников
- Учет удержаний из оплаты труда работников
- Глава 5 ОПЛАТА ТРУДА , РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 3.4.Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника
- 4.9.2. Как оформлять расходы на оплату труда
- 3.2. Как оформлять расходы на оплату труда
- Вопрос 23. Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Расходы на оплату труда