<<
>>

Как формируются средства на потребление в планах предприятий?

Финансовое положение предприятия и материальное положе­ние его работников зависят от результатов хозяйственной деятель­ности.

Механизм формирования средств на потребление приведен на рис.

39.
ВЫРУЧКА ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ИЛИ ВАЛОВОЙ ДОХОД
Издержки производства (валовые расходы) Валовая прибыль
Материаль­ные затра­ты, вклю­чая амор­тизацию Стоимость чистой продукции
Отчисле­ния от за­работной платы Заработная плата Чистая прибыль Отчисле­ния, плате­жи, налоги из прибыли
Средства, направля­емые на потребле­ние Средства, направля­емые на накопление
Сумма до­ходов, по­лучаемых работником на данном предприя­тии
Заработ­ная плата Доходы по акциям и вкладам в имущество предприя­тия Стоимость предостав­ляемых трудовых и со­циальных льгот, вклю­чая материальную помощь

Рис.

39. Экономическая взаимосвязь показателей работы предприятия и формирования фонда потребления

В состав средств, предназначенных для потребления, включают фонд оплаты труда (ФОТ); доходы (дивиденды, проценты) по ак­циям и вкладам трудового коллектива; сумму трудовых и социальных льгот, в том числе и материальную помощь.

ФОТ складывается из заработной платы всех работников пред­приятия в соответствии с принятыми формами и системами опла­ты труда; премий, вознаграждений, надбавок и доплат; натураль­ной оплаты труда в соответствии со стоимостью продукции денеж­ных компенсаций; выплат с учетом районных коэффициентов; оплаты за работу в выходные, праздничные дни, в сверхурочное время, за непроработанное время в соответствии с законодатель­ством; оплаты простоев и брака не по вине работника; оплаты за выполнение работ по заключенным договорам и оплаты труда ра­ботников, не состоящих в штате. ФОТ структурного подразделения может определяться прямым счетом исходя из средней заработной платы и численности работников. В состав средств, направляемых на потребление, включают премии за счет средств заказчика за ввод в действие объектов и за выполнение работ по хоздоговорам.

Цель правильного выбора форм и методов хозяйствования — достижение максимального размера прибыли и тем самым обеспе­чение максимальных доходов собственников и заработков работа­ющих.

Можно установить множество вариантов формирования и рас­пределения средств на оплату труда по структурным подразделени­ям в зависимости от специализации цехов, наличия свободных мощ­ностей в цехах, перестройки производственного процесса на вы­пуск новых изделий и др.

Существует несколько способов формирования ФОТ коллекти­вов, цехов, участков, бригад: приростный (в зависимости от при­роста продукции); уровневый (регламентирующий затраты заработ­ной платы на рубль продукции); формирование фонда заработной платы по нормативам трудоемкости, а фонда поощрения — в зави­симости от показателей качества, выполнения плана и распределе­ние ФОТ предприятия по подразделениям пропорционально не­скольким показателям или обобщающему показателю их работы; распределение дохода по схеме, аналогичной для предприятия в целом (при этом может имитироваться работа мини-предприятия в условиях аренды); кооперативная система, ФОТ малых пред­приятий.

Приростный способ формирования ФОТ на основе приростных нормативов за каждую единицу улучшения показателей, принятых для оценки деятельности подразделений, имеет вид формулы

ФОТ = ФОТнсх х (100 + Н, х Э, + Н2 х Э; + Н, х Э3)/100, где ФОТис( — выплаты из ФОТ в предыдущем периоде;

Н,, Н2, Н3 — нормативы прироста ФОТ соответственно за при­рост производительности труда (Э,), снижения себестоимости (Э2), улучшения качества продукции (Э3) в текущем периоде, в % к ФОТ за 1% прироста показателей.

Уровневый способ формирования ФОТ осуществляется по фор­муле

ФОТ = Н х О,

где Н — норматив образования ФОТ на единицу продукции в нату­ральном выражении или на единицу выпущенной продукции, принятую для исчисления производительности труда; О — объем продукции.

Приростный и уровневый способы определения ФОТ возмож­ны только в условиях постоянного дефицита продукции, так как ориентируются только на увеличение выпуска продукции и не учи­тывают необходимость подстраиваться под конъюнктуру рынка.

На предприятиях, все структурные подразделения которых ра­ботают на подряде и для каждого из них разработаны цены на ра­боты и услуги, применяется метод распределения ФОТ по подраз­делениям в зависимости от полученного дохода. Вычитая из дохода (прибыли) все необходимые платежи, получают фонд оплаты тру­да. Расчет ФОТ на основе установленных расчетных цен на изделия арендного коллектива осуществляется по формуле

ФОТ, = В, - АП, - МЗ, - УПП, - ДНРД,,

где ФОТ — средства, направляемые на оплату труда /-го подразде­ления ;

В, — выручка от реализации продукции, работ и услуг /-го под­разделения;

АП, — арендная плата /-го подразделения, установленная в до­говоре арендного подряда;

МЗ, — материальные и приравненные к ним затраты ,/-го под­разделения;

УПП, — участие коллектива в доходах и платежах предприятия, в том числе расходах на развитие производства, науки и техни­ки и социальные нужды, определяемые в договоре арендного подряда;

ДНРД, — другие направления расходования дохода, кроме оп­латы труда.

Если в соответствии с договором арендного подряда подразде­ление берет имущество предприятия в аренду, то предусматрива­ются арендные платежи. Если заключается договор подряда, то кол­

лектив участвует в платежах предприятия в бюджет, в централизо­ванные фонды и т.п. и не платит арендные платежи. Договорное регулирование получает широкое применение по мере развития рыночных отношений.

<< | >>
Источник: Остапенко Ю.М.. Экономика и социология труда в вопро­сах и ответах: Учебное пособие. — М.. ИНФРА-М, — 199 с. — (Серия "Вопрос — ответ"). 2001

Еще по теме Как формируются средства на потребление в планах предприятий?:

  1. Как формируется спрос?
  2. Как формируется предложение?
  3. Персонал — важнейший фактор, формирующий стратегию предприятия
  4. Как формируется равновесие на денежном рынке?
  5. 3.2. Как формируют стоимость материально-производственных запасов
  6. 68. ПОТРЕБЛЕНИЕ И СБЕРЕЖЕНИЯ спроса подавляющее большинство ученых трактует ее как убывающую зависимость от общего уровня цеп (рис.)). КАК ЭЛЕМЕНТЫ СОВОКУПНОГО СПРОСА
  7. 4.4. Исследование потребителей и типологии потребления лекарственных средств
  8. Собственные средства предприятий как основной источник инвестиционного подъема 1999-2000 гг.
  9. 34 СЕМЬЯ КАК ЕДИНИЦА ПОТРЕБЛЕНИЯ
  10. Потребление как определяющий принцип социальной организации
  11. 12.2.Анализ потребления, сбережения, инвестиций как составных частей совокупного спроса
  12. 3 ПОТРЕБЛЕНИЕ КАК ПРЕДМЕТ МАРКЕТИНГОВОГО АНАЛИЗА. КОНЦЕПЦИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО МАРКЕТИНГА
  13. Денежные доходы коммерческих предприятий и финансовые результаты их деятельности. Поток денежных средств предприятий
  14. ТЕМА 6. Денежные доходы коммерческих предприятий и финансовые результаты их деятельности. Поток денежных средств предприятий
  15. Собственные и заемные средства предприятия
  16. Вопрос 3 Затраты, формирующие себестоимость продукции
  17. 26. Основные средства предприятия
  18. 2.6. Классификация хозяйственных средств предприятия