<<
>>

Что следует понимать под воспроизводством трудовых ресурсов?

Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс возобновле­ния количественных и качественных характеристик экономически активного населения, включающий фазы (стадии) формирования, распределения (перераспределения) и использования.

Фаза формирования трудовых ресурсов включает естественное вос­производство населения (носителей рабочей силы); приобретение самой способности к труду посредством системы общего, специ­ального и высшего образования, профессиональной подготовки; восстановление и развитие способностей к труду. При этом образо­вание имеет целью не только развитие человека как носителя рабо­чей силы, но и развитие его как личности, развитие его самосозна­ния, нравственных качеств.

Экономическую основу фазы формирования воспроизводства трудовых ресурсов составляет фонд жизненных средств, который необходим работнику для поддержания и воспроизводства его жиз­ни и членов его семьи. Фонд жизненных средств формируется из материальных благ и услуг, входящих в личное потребление, а так­же включает общественные (социальные) фонды потребления (об­разование, медицина, охрана правопорядка, льготы, пенсии и т.д.).

Фаза распределения трудовых ресурсов включает распределение и перераспределение совокупной рабочей силы по сферам приложе­ния труда, видам занятости, отраслям народного хозяйства и реги­онам в соответствии со спросом и предложением региональных и внутренних рынков труда.

На отраслевое и региональное распределение трудовых ресурсов значительное влияние оказывают общественное разделение труда, достигнутый уровень развития производительных сил и обществен­ных отношений.

Фаза использования трудовых ресурсов включает трудовую дея­тельность, в процессе которой непосредственно реализуется рабо­чая сила как совокупность интеллектуальных и физических способ­ностей к труду; обеспечение занятости трудоспособного населения, желающего реализовывать свой трудовой потенциал в общественно полезной работе, приносящей достойный доход работнику и чле­нам его семьи.

В процессе воспроизводства трудовых ресурсов фаза их исполь­зования является главной. Это обусловлено тем, что она является, во-первых, фазой реализации накопленных в период формирова­ния знаний и умений, во-вторых, фазой самосовершенствования ресурсов труда накопления практического опыта, повышения об­разования и квалификации, а в-третьих, самой продолжительной фазой на протяжении всего периода жизнедеятельности человека.

Особенность воспроизводства трудовых ресурсов состоит в том, что оно охватывает процессы, не только протекающие в сфере эко­номики, но и политические, правовые, моральные, этические, со­циальные, национально-этнические и др.

Процесс воспроизводства трудовых ресурсов в обществе являет­ся постоянным и непрерывным и обусловлен воспроизводством на­селения.

<< | >>
Источник: Остапенко Ю.М.. Экономика и социология труда в вопро­сах и ответах: Учебное пособие. — М.. ИНФРА-М, — 199 с. — (Серия "Вопрос — ответ"). 2001

Еще по теме Что следует понимать под воспроизводством трудовых ресурсов?:

  1. Что же из этого следует? — следует ждать
  2. КОГДА КОМПАНИЯ-ЗАКАЗЧИК ПОНИМАЕТ, ЧТО НУЖЕН ТРЕНИНГ?
  3. 3. Ресурсы и факторы расширенного воспроизводства
  4. 1.5. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПЕРСОНАЛ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛОРГАНИЗАЦИИ
  5. Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал»
  6. Оценка того, что не следует менять: ядро бренда
  7. Что следует выяснить, прежде чем заказывать список
  8. Ицхак Калдерон Адизес. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует, 2007
  9. Кибанов А.Я., Баткаева И .А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, - 524 с., 2010
  10. Управление трудовыми ресурсами
  11. нормирование трудовых ресурсов
  12. Распределение трудовых ресурсов на предприятии