<<
>>

ВОПРОС 21 Производительность труда

ОТВЕТ

Производительность труда — важнейший экономический показ тель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприя тия в целом.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка (В) определяется отношением количества произведен? ной продукции (О) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т. е.

в-о/т.

Трудоемкость — это величина, обратная выработке. Различают тру­доемкость нормированную, фактическую и плановую.

В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, тру­довой и стоимостной.

Натуральный метод измерения производительности труда харак­теризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабо­чего времени. Если предприятие выпускает несколько видов однород­ной продукции, то выработка исчисляется в условно-натуральных единицах.

Трудовой метод измерения производительности труда характери­зует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабоче­го времени.

Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, так как дает возможность учета и сравне­ния разнообразных видов работ путем приведения их к единому изме­рителю.

Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного списочного работника в год, квартал или месяц.

Важнейшей задачей предприятия является поиск и реализация ре­зервов роста производительности труда. Резервы роста производитель' ности труда на предприятии можно классифицировать следующим об­разом:

• повышение технического уровня производства в результате меха­низации и автоматизации производства, внедрения новых видов оборудования и технологических процессов, улучшения конст­руктивных свойств изделий, повышения качества сырья и приме­нения новых конструктивных материалов;

• совершенствование управления, организации производства и тру­да путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания, уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощения структуры управления, механизации учетных и вычислительных работ, повышения уровня специализации производства;

• структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции, трудоемкости произ­водственной программы, доли покупных полуфабрикатов и комп­лектующих изделий, удельного веса новой продукции.

<< | >>
Источник: Кантор Е. Л., Маховикова Г. А., Кантор В. Е.. Экономика предприятия. — СПб.: Питер, — 224 с.. 2007

Еще по теме ВОПРОС 21 Производительность труда:

  1. 13. Интенсивность и производительность труда
  2. 11. Сущность производительности труда
  3. 4.2. Производительность труда
  4. 5.6. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  5. 15. Показатели и методы производительности труда
  6. Планирование производительности труда
  7. Производительность труда
  8. Программы управления производительностью труда
  9. 12. Факторы и условия изменения производительности труда
  10. 14. Резервы повышения производительности труда
  11. Методы планирования производительности труда:
  12. 3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА