Состав и структура издержек производства

Следующим элементом издержек производства являются затраты на оплату труда, которые условно делятся на три группы непосредственно сама оплата труда, стимулирующие выплаты, компенсационные выпла­ты К первой группе относятся затраты на оплату труда основного произ­водственного персонала предприятия, а также лиц, не состоящих в штате, но занятых в основной деятельности предприятия

При учете затрат на оплату труда следует иметь в виду, что заработ­ную плату рабочих (как повременную, так и сдельную) надо рассматри­вать в качестве переменных издержек Заработную плату руководителей и специалистов относят к постоянным издержкам

К стимулирующим выплатам относятся премии, вознаграждение по итогам работы за год, надбавки стимулирующего характера которые обусловлены личными качествами работника Например, доплаты за профессиональное мастерство, расширение зон обслуживания, увеличе­ние объема выполняемых работ, замещение отсутствующего работника

Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда, включают, например, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, за работу в тяжелых и вредных условиях тру­да и тд 332

Другим элементом издержек производства являются отчисления на социальные нужды, которые включают взносы в Пенсионный фонд РФ.

Важный элемент — амортизация основных фондов При этом надо, во-первых, учитывать то, что на часть основных фондов амортизация не начисляется Во-вторых, существование различных способов начисления амортизации Например, линейный способ, уменьшаемого остатка, спи­сания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования, снижения стоимости пропорционально объему продукции (работ)

Завершающим элементом издержек производства являются прочие затраты, например, на охрану, по уплате процентов за кредит, на служеб­ные командировки по территории России и загранкомандировки

В зарубежных фирмах, кроме основных элементов, в издержки про­изводства включаются еще издержки распределения (доля в стоимости продукта до 8%), сервис для покупателя (доля до 4%), затраты на НИОКР (доля до 3%), управление (доля до 6%)'

Под структурой издержек понимается процентное соотношение пе­ременных и постоянных издержек предприятия в составе валовых

Например, в составе валовых общая величина которых принимается за 100%, постоянные и переменные издержки предприятия А и Б соотно­сятся следующим образом

Самой характерной причиной такого структурного различия издер­жек производства может быть то, что на предприятии А ниже степень автоматизации, чем на Б Такой низкий уровень автоматизации на пред­приятии А приводит к высокой доле ручного труда, увеличению числен­ности рабочих, росту доли заработной платы в издержках производства и росту доли переменных издержек В этом случае доля амортизации обо­рудования невелика, что сказывается на низкой величине постоянных из­держек Производства

Основы предпринимательского дела / Под ред Ю М Осипова М Благо­родный бизнес, 1992 С 115

На предприятии Б ситуация противоположная', высокая степень авю- матизации и значительная доля постоянных издержек; величина пере­менных издержек существенно меньше, чем постоянных на предприятии Б и переменных на предприятии А.