<<
>>

1.3. Классификация предприятий по организационно-экономическим формам

На основе организационно-экономического признака выделяются различные объединения предприятий.

У нас в стране, до перехода к рыночной экономике, были два основ­ных вида объединений: производственное объединение (ПО) и научно- производственное объединение (НПО).

Производственное объединение (ПО) — единый организационно оформленный производственно-хозяйственный комплекс, в состав кото­рого обычно входят головное предприятие и заводы-филиалы.

В нашей стране первые производственные объединения были соз­даны еще в 1918 году. Их типичной формой был синдикат, а к 1922 го­ду — трест После войны объединения стали создаваться с 60-х годов В 1970 году в стране было около 700 производственных и научно- производственных, а в 1980 году —уже 4083 объединения.

' Экономика и жизнь. № 7, 1994. * "'' "

В 1990 году насчитывалось 4593 объединения, которые имели долю по объему продукции 55,9%, и по численности производственного пер­сонала— 58,1%.

Научно-производственное объединение {НПО) включает научное уч­реждение (НИИ, КБ, Проектный институт) и опытный завод.

Основная цель создания НПО — это ускорение внедрения достижений научно- технического прогресса в производство, что обеспечивается за счет со­кращения времени на разработку новой продукции (практика показала, что время разработки уменьшается в 1,5-2 раза), совмещения этапов раз­работки, улучшения согласования совместной деятельности НИИ и опытного завода; уменьшения затрат на разработку и т.д.

В процессе перехода к рыночной экономике у нас большая часть объ­единений была преобразована в концерны, тресты, холдинги и другие формы.

Основные формы монопольных объединений Монопольные объеди­нения активно стали создаваться в конце XIX и в начале XX века, когда в мировой экономике происходил процесс концентрации производства и централизации капитала.

Самые типичные формы монопольных объеди­нений следующие: картель, синдикат, трест и концерн.

Картель — это такое объединение предприятий, при котором они со­храняют производственную и коммерческую самостоятельность. Пред­приятия, входя в объединение, заключают соглашение, которое опреде­ляет объем производства каждого участника, цены на товары, рынки сбыта и т.д.

Наибольшее распространение картели получили в Германии, где к началу Второй мировой войны их насчитывалось более двух тысяч.1 По­сле Второй мировой войны появились международные картели, которые объединяли предприятия разных стран.

Синдикат — о&ъединение предприятий, когда они сохраняют произ­водственную и теряют коммерческую самостоятельность, т.к. закупку сырья и сбыт продукции осуществляют не сами предприятия, а централи­зованная организационная структура (контора). Цель создания синдика­та — устранение конкуренции между этими участниками в области сбыта . м закупок сырья.

Синдикаты получили наибольшее распространение в начале XX века, к чаще всего они создавались в отраслях добывающей промышленности во Франции, России и других странах. В дореволюционной России дей-

' Подробнее см.: «Экономическая энциклопедия. «Политическая экономия». М.: Советская энциклопедия, 1980. Т. 2., С. 124-125.

ствовали такие синдикаты, как «П роду голь» и «Медь», которые концен­трировали сбыт 90% продукции. По правовой форме синдикат представ­ляет собой акционерное общество.

Трест -— объединение предприятий, когда предприятия-участники теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчи­няются единому управлению центральной компании. Тресты наиболее типичны для США и возникли там в последней трети XIX века. Самый известный трест был создан Дж. Д. Рокфеллером а 1879 году под назва­нием «Стандард ойл», который контролировал подавляющую часть неф­тяной промышленности США.

Концерн — объединение предприятий, которое характерно единством собственности и контроля; предприятия, как в тресте, не имеют само­стоятельности.

Концерны стали создаваться в начале XX века, и тогда в концерн объединялись предприятия одной отрасли промышленности.

После Второй мировой войны типичным для концерна стало созда­ние по принципу диверсификации, когда в концерн объединялись пред­приятия, занятые в различных отраслях экономики (промышленность, транспорт, банки, торговые кампании и т.д.).

В настоящее время под термином «концерн» понимается группа пред­приятий (дочерних фирм) вокруг крупнот предприятия (материнской компании), которая держит акции этих предприятий; а по составу — это объединение предприятий (разных отраслей, но с четко выраженным от­раслевым ядром), финансовых учреждений, транспортных и торговых компаний1.

Самые типичные и современные концерны:

• в США — «Дженерал Моторс» (ядро — автомобильная промышлен­ность), «Дюпон» (ядро — химическая промышленность);

• в Европе — немецкий концерн «Фольксваген»; шведский концерн «Вольво»;

• в России — в 1992 году был создан концерн «Электрон», который включал 76 предприятий, уставной фонд был 695 млн р., номиналь­ная стоимость акции 100 р., дивиденд в 1992 году был 25 р.; в февра­ле 1998 года завершилось создание открытого акционерного общест­ва «Кондитерский концерн «Бабаевский», в состав которого вошли пять фабрик по производству конфет и шоколада («Рот-Фронт», Че­лябинская фабрика «Южуралкондитер», Сормовская кондитерская фабрика, Новосибирская шоколадная фабрика). Головное предпри-

' Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: Фонд «За экономическую грамот­ность», 1991. С. 53.

ятие этого концерна— предприятие «Бабаевское». Финансовые уело- ■Н вия создания концерна и его техническое развитие обеспечивает Ин­комбанк.

Конгломерат представляет собой чаще всего объединение предпри­ятий (фирм), которые не имеют производственной или функциональной общности и выпускают разнородную продукцию.

Возникли конгломераты в 60-е г XX в и сначала получили преиму­щественное распространение в США 'Гак, в оби(ем числе слияний раз­ных фирм доля конгломератных слияний составляла 80.4% в США (.1965-69 гг,\ а в Великобритании 45% и ФРГ— 43%',

Особенность конгломератов заключается в том, что входящие в это объединение предприятия обладают широкой автономией и в штаб- квартире конгломерата содержится небольшой штат служащих по срав­нению с концерном.

Так, в конгломерате «Галф энд Уэстерн» всего заня­то 95 служащих, а в концернах число служащих часто составляет не­сколько сотен человек.

Другим отличием конгломератов от концернов является то. что у конгломератов неї четко выраженного отраслевого проиіводственного ядра, т.к. объединяются разнородные предприятия.

Объединение предприятий в конгломерат происходит чаще всего с участием крупного банка. При этом предприятия, входящие в конгломе­рат скрепляют свое взаимодействие не технической связью, а финансо­вой и административной.

Основным условием создания конгломератов является процесс ди­версификации. Чаще всего конгломераты возникают в отраслях, связан­ных с научно-техническим прогрессом. На процесс слияния разных предприятий оказывает влияние и стремление увеличить общий капитал.

Конгломераты показали меньшую финансовую устойчивость, чем концерны. Это обусловлено тем, что слияние происходит чаще всего по­средством скупки акций поглощаемых компаний и при этом приходится платить за их акции более высокую цену, по сравнению с рыночной це­ной, Поэтому часть акций остается необеспеченной реальным» ценно­стями.

Наиболее известным и типичным по составу является южнокорей­ский конгломерат

<< | >>
Источник: Елизаров Ю.Ф.. Экономика организаций. 2006

Еще по теме 1.3. Классификация предприятий по организационно-экономическим формам:

  1. 1.2. Классификация предприятий по организационно-правовым формам
  2. Вопрос 1 Экономическое содержание и классификация затрат и расходов предприятия
  3. 1.9.1. Экономическая сущность, классификация и принципы формирования финансового капитала предприятия
  4. Ситуация "Построение организационных структур системы управления персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм"
  5. 5.8. КЛАССИФИКАЦИЯ ИНТЕРВЕНЦИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
  6. 29. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ОБОСОБЛЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ
  7. Организационная структура управления предприятием
  8. Особенности финансов предприятий различных организационно-правовых форм
  9. 5.1. Юридические факторы.Организационно-правовые формы предприятия
  10. 17. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ ЛОГИСТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
  11. 2.2.2. Классификация видов экономического анализа
  12. 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Виктория»
  13. 2.2. Экономические системы и их классификация
  14. 9.2. Общие организационно-экономические основы кредитования
  15. 36. Организационно-правовые формы предприятий