<<
>>

Асимметрия информации и негативный отбор

Асимметричность информации — возникает когда одна часть участников рыночной сделки располагает важной ин- формацией, а другая часть нет.

В результате асимметричной информации возникают ин- терналии, т.е.

издержки (выгоды), получаемые участниками данной сделки, которые не были оговорены при ее заключе- нии. Причина возникновения интерналий состоит в том, что трансакционные издержки по сбору информации могут быть выше предельного дохода от обладания полной информации.

Классическими примерами асимметричной информации является модель рынка подержаных автомобилей Джорджа А. Акерлофа, рынок страховых услуг. Но отличие заключа- ется в том, что информация о качестве находится не в руках продавцов, а в руках покупателей страховых полисов.

В силу асимметричности информации возникают:

• это ситуация моральной угрозы (или морального рис- ка), когда индивид формально исполняет контракт, но ему известно, что контракт этот неполный, что в нем есть лаку- на, которая позволит ему реально противодействовать его вы- полнению. Любое формальное исполнение контракта есть некая ситуация моральной угрозы. Чаще всего такая ситуа- ция возникает при страховании, когда неизлечимо больные люди, явно зная о состоянии своего здоровья, но сохраняя эту информацию в секрете при составлении контракта, стра- хуют себя на очень большую сумму;

• ситуация негативного отбора.

Ситуация негативногоотбора, впервые была описана Джорджем А. Акерлофом применительно к рынку «лимо- нов», то есть очень плохих подержанных автомобилей. Идея Акерлофа состояла в том, что в условиях асимметрии ин- формации между продавцом и покупателем при стремлении покупателя максимально снизить свои издержки при покупке подержанного автомобиля хорошие автомобили полностью или почти полностью уходят с массового рынка и там оста- ются лишь плохие.

Действительно, данный факт эмпирически установлен.

Например, в США существует огромный рынок подержан- ных автомобилей - через Интернет торгуется сразу около двух миллионов единиц. Однако отбор производится по ограни- ченному числу параметров (модель, пробег и т.д.). И хотя эти параметры гарантированы, но есть целый ряд параметров, не определяемых стандартными требованиями. Например, в США очень много автомобилей — «утопленников», которые во вре- мя наводнения пробыли какое-то время под водой. Их потом просушили, с виду они, как новые, но если купить такой автомобиль, он регулярно будет останавливаться из-за окис- ления в электрических цепях.

Классическая ситуация негативного отбора возникает при отборе людей на работу. Та же проблема возникает в отношени- ях между принципалом и агентом. Человек знает о себе гораздо больше, чем его наниматель. Это ситуация оппортунизма.

Таким образом, совершенство рынка не бесплатно. Оно оплачивается всякий раз трансакционными издержками по приобретению информации, а также, что немаловажно, трансакционными издержками по спецификации и охране прав собственности. Ведь каждый участник хозяйственной жизни тратится на адвокатов, платит налоги государству, чтобы существовали суды, в т.ч. и арбитражные, а когда суды работают плохо, для охраны прав собственности обращается к неформальным организациям.

Проблема негативного отбора обусловлена также необхо- димостью экономить на издержках измерения. Она порождает- ся неполнотой информации — условно говоря, отказом от (п+1)- ого измерения.

Негативный отбор возникает при наличии распределения по качеству, закрытого для потребителя. Когда в качестве условия сделки выдвигается минимальный набор измеряе- мых параметров, полученная в результате выборка чаще все- го будет хуже ожидаемой. Она не будет средней, она сместит- ся в сторону худшего набора параметров, которые не учиты- вались примененной классификацией.

Например, фирма нанимает на работу исключительно выпускников РГУ, т.е. осуществляет отбор по одному вроде бы очень хорошему показателю (Ростовский университет — известнейшее учебное заведение). Но в таком случае просто гарантировано, что в эту фирму на работу поступит худшая

часть выпускников данного университета! Ведь не был вве- ден такой критерий, как качество диплома, а дипломы не дают полной информации о потенциальных возможностях их обладателей. И обладатели дипломов с отличием, очевидно, пойдут в организации, где будут отбирать выпускников, на- пример, по способности решать экономические задачи, а ос- тавшиеся пойдут в упомянутую фирму.

Существует несколько способов борьбы с неэффективным отбором: составление полного контракта, использование ме- ханизма гарантий, процедура рационирования

<< | >>
Источник: Акад. В.Н. Овчинников, проф. Н.П. Кетова, проф. О.Е. Германова. Экономическая теория: экзаменационные ответы. Под ред. проф. Белокрыловой О.С. Серия «Сдаем экзамен». Ростов н/Д: «Феникс», 2002. 448 с.. 2002

Еще по теме Асимметрия информации и негативный отбор:

  1. 4.2.2. Асимметрия информации и виды оппортунистического поведения
  2. 4.3. Неблагоприятный отбор и способы его предотвращения 4.3.1. Механизм возникновения неблагоприятного отбора
  3. § 3.1. Информационная асимметрия в деятельности центрального банка
  4. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ НЕГАТИВНОСТИ
  5. 40. ПЛАТЕЖИ ЗА НЕГАТИВНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ
  6. НЕГАТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
  7. 24. Плата за негативное воздействие на окружающую среду
  8. ЧТО МОЖЕТ ВЫЗВАТЬ НЕГАТИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ?
  9. Плата за негативное воздействие на окружающую среду
  10. Негативная сторона формального образования
  11. Плата за негативное воздействие на окружающую среду.
  12. Негативная корректировка материального благополучия
  13. § 1. Понятие отклоняющегося поведенияДевиация: негативная и позитивная направленность