РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА Ш ГРАФИК СОВОКУПНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Рассмотрим ставку реальной заработной платы WJPQ (рис. 18-8,4). При данной ставке фирмы предпочитают нанять только 2000 единиц рабочей силы. Но предложение составляет 3000 единиц. Это означает, что существует избыток в 1000 работников при ставке реальной заработной платы WJ Р0. Экономисты обычно называют такой избыток рабочей силы безработицей (unemployment).
Что произойдет затем? Ответ классической модели состоит в том, что номинальная заработная плата будет уменьшаться по мере того, как незанятые работники будут конкурировать с имеющими работу.
Они будут согласны на меньшую заработную
плату, что и приведет к ее уменьшению на рынке труда. Безработица будет лишь временным явлением.
(А) |
(Б) |
(В) |
У о
(О
Рис. 18-9
Построение графика совокупного предложения в классической модели. Если уровень цен упадет вдвое, реальная заработная плата станет в два раза больше при неизменности ее номинальной ставки 1У0(рис.
А). При более высокой реальной заработной плате, 1У0/(Р0/2) = 21У0/Р0, существует избыток рабочей силы. Номинальная заработная плата уменьшается, пока на рынке труда не установится равновесие при полной занятости, которому соответствует определенное количество рабочей силы /У0. Соответственно, когда уровень цен уменьшится вдвое, предельный продукт труда уменьшается и спрос на труд падает (рис. Б). Работники понимают, что их реальная заработная плата стала больше, так что растет предложение их услуг. В общем занятость остается на уровне /У0. Объем производства (рис. В) не изменяется при равновесии. Поэтому уменьшение уровня цен не влияет на реальный объем производства; прямая совокупного предложения расположена вертикально (рис. Г).
То же самое применимо и к графику на рис. 18-8/J. Здесь, однако, в качестве переменной по оси ординат используется номинальная заработная плата. Тем не менее на этом рисунке показано равновесие на рынке труда при номинальной заработной плате WQ, уровне занятости N0 и данном уровне цен 7*0, как и на рис. 18-8/1. К тому же уровень номинальной заработной платы выше точки равновесия должен повлечь за собой тот же уровень безработицы, поскольку график иллюстрирует типично рыночное поведение. При достижении равновесия спроса и предложения номинальная заработная плата уменьшится. Безработица опять же в худшем случае будет временным явлением.
Точка равновесия на рынке труда соответствует полной занятости (full employ- ment). Она определяется пересечением кривых спроса и предложения труда. При достижении равновесия экономика характеризуется приемлемым уровнем занятости при данной ставке номинальной заработной платы и уровне цен.
На рис. 18-8ß представлен график объема производства, обеспеченного текущим количеством рабочей силы NQ. Поскольку рынок труда находится в равновесии, мы можем назвать этот уровень производства у0 уровнем производства при полной занятости.
Классическая теория утверждает, что изменения общего уровня цен не влияют на уровень производства при полной занятости.
Для подтверждения рассмотрим пример (рис. 18-9). Предположим, что рынок труда первоначально находится в равновесии (рис. 18-9/1 и Б). Номинальная заработная плата равна WQ, уровень занятости — NQ при данном уровне цен PQ. При таком количестве рабочей силы уровень производства при полной занятости равен у0 (рис. 18-9В). На последнем графике (рис. 18-9Г) объем производства измеряется по горизонтальной оси и уровень цен — по вертикальной. На этом графике равновесие наблюдается в комбинации «цена — объем производства» (7*0 и у0).Теперь предположим, что уровень цен уменьшился на 50%, до ßo/2. В результате при данной номинальной заработной плате WQ (рис. 18-9/1) реальная заработная плата увеличится в два раза, до WJ(7*0/2) = 2{WJ7*0). При данной более высокой заработной плате возникнет безработица. Вследствие этого номинальная заработная плата станет меньше. Рынок труда достигнет равновесия, только когда номинальная заработная плата упадет на 50%, до W/2. Новая реальная заработная плата будет равна (WJ2)I (Рэ/2), или W0/P0. Это и есть ставка реальной заработной платы, при которой достигается рыночное равновесие. В конце концов, ставка равновесной реальной заработной платы и уровень занятости не изменяются.
Рисунок 18-9Б иллюстрирует то же самое, но с другой точки зрения. Здесь по оси ординат откладываются значения номинальной заработной платы. Когда уровень цен упадет на 50%, то спрос на труд, так же как величина предельного продукта труда, уменьшится на 50%. К тому же работники не страдают от денежной иллюзии. Они понимают, что произошло увеличение их реальной заработной платы на 50%, и в ответ на это повышают предложение своих услуг. В результате равновесная номинальная оплата труда падает до WJ2. Равновесный уровень занятости остается неизменным в точке Nq.
Поскольку уровень занятости не меняется, объем производства на рис. 18-9В остается неизменным. Однако на рис. 18-9Г уровень цен уменьшается вдвое. Поэтому в экономике устанавливается новое равновесие при том же объеме производства при полной занятости.
Это происходит, даже хотя уровень цен теперь на 50% ниже.Конечно, равновесный объем производства не изменится в ответ на любое данное изменение уровня цен. Это означает, что обе точки равновесия (рис. 18-9Г) в действительности принадлежат кривой различных комбинаций объема производства и цен, при которых рынок труда находится в равновесии. Экономисты называют эту кривую графиком совокупного предложения товаров и услуг (aggregate output supply schedule), произведенных в экономике. В дальнейшем мы будем называть его проще — графиком совокупного предложения (aggregate supply schedule).
График совокупного предложения в классической модели при полной занятости представляет собой вертикальную прямую. В результате объем продукции определяется ее предложением. В классической модели когда задано расположение графика совокупного предложения в экономике, то известен и краткосрочный объем производства, независимо от любых других факторов.
Безработица в классической модели В классической модели безработица — явление временное. Если на рынке труда существует избыток рабочей силы, то ставки номинальной заработной платы будут скорректированы, чтобы избавиться от него. Однако экономисты-классики признавали, что иногда на практике имеет место безработица в течение длительного периода. Означает ли это, что в классической модели что-то неправильно? Экономисты-классики так не считали. Длительная безработица, по их мнению, может возникать по причине воздействия каких-либо внешних факторов, как-то: принятие законов о минимальной заработной плате или введение других ограничений (например, установление профсоюзами ставок заработной платы уменьшает эластичность заработной платы перед изменением цен). Они не принимали эти факторы всерьез настолько, чтобы включать их в модель экономики. Более того, они считали, что такие институциональные ограничения гибкости номинальной заработной платы были не нужны и что даже при их введении долго действовать они не будут. Как мы увидим в следующих главах, современные экономисты продолжают дискутировать по этим вопросам.
Еще по теме РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА Ш ГРАФИК СОВОКУПНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
- РАВНОВЕСИЕ В МОДЕЛИ СОВОКУПНОГО СПРОСА И СОВОКУПНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
- РАВНОВЕСИЕ В МОДЕЛИ СОВОКУПНОГО СПРОСА И СОВОКУПНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
- Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения и полная занятость ресурсов. Компоненты совокупного спроса и уровень планируемых расходов. Потребление и сбережения. Инвестиции
- Макроэкономическое равновесие в модели совокупного спроса и совокупного предложения. Переход от краткосрочного к долгосрочному равновесию
- Глава 4. Общее макроэкономическое равновесие: модель совокупного спроса и совокупного предложения 4.1.
- Рынок труда. Равновесие на рынке труда
- 55. СПРОС, ПРЕДЛОЖЕНИЕ И РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
- 58. РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ МОНОПСОНИИ
- Равновесие на рынке труда.
- 81. РАВНОВЕСИЕ И БЕЗРАБОТИЦА НА РЫНКЕ ТРУДА. НОМИНАЛЬНАЯ И РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- 57. РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ МОНОПОЛИИ
- Равновесие на рынке труда и безработица 7.1.1.
- Спрос и предложение на рынке факторов производства. Равновесие фирмы на рынке факторов производства