<<
>>

5. Плохо организованная система, напряженный труд

Я уже упоминал об этом ранее и повторюсь еще раз, поскольку данный момент имеет решающее значе-ние. Не имеют особой ценности предприятия, где отсутствуют системы, управляющие процессом. Такой бизнес требует существенных временных за-трат, а следовательно, является дорогостоящим, в результате люди с высоким уровнем квалификации вынуждены выполнять работу, которая вполне по силам менее квалифицированным и менее оплачи-ваемым работникам. Вследствие этого бизнес ста-новится слишком зависимым от умелого и опытного персонала.

<< | >>
Источник: Шер Б. . Как делать деньги из воздуха/Б, Шер//Пер. с англ. Е. А. Бакушева.— Мн.: ООО «Попурри»,2004.— 288 с.. 2004

Еще по теме 5. Плохо организованная система, напряженный труд:

  1. 3. Плохо организованные предприятия продают время
  2. Оплата за труд (системы оплаты труда)
  3. ОБУЧАТЬ ТЕХ, КТО ПЛОХО РАБОТАЕТ
  4. Конфликт: хорошо или плохо
  5. Организованный капитализм
  6. Организованный несоциальный преступник
  7. 2.8. Труд, занятость, безработица
  8. Высокий уровень психической напряженности и тре-вожности.
  9. После организованного капитализма
  10. Труд и заработная плата
  11. Наемный труд
  12. Спрос на труд
  13. Спрос на труд.
  14. Структурное напряжение
  15. НАПРЯЖЕННОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ
  16. Собственность, труд, производство
  17. НАПРЯЖЕННОСТЬ МЕЖДУ СОЮЗНИКАМИ