Краткое содержание
1. Существует бесконечное число возможностей формирования адаптивных ожиданий относительно уровня цен и инфляции.
К тому же если индивиды используют при формировании ожиданий информацию только прошлых периодов, то возможна ситуация, когда их ожидания окажутся менее точными, чем если бы они использовали текущую информацию и продемонстрировали понимание принципов работы экономики. Именно поэтому многие экономисты полагают, что теория адаптивных ожиданий не подходит для использования при моделировании экономики.2. В соответствии с гипотезой рациональных ожиданий индивиды формируют ожидания относительно уровня цен и инфляции на основе информации как о прошлом, так и о настоящем и будущем. Они также применяют свои знания принципов функционирования экономики.
3. Новая классическая теория утверждает, что индивиды формируют рациональные ожидания и что на рынке труда существует совершенная конкуренция, т.
е. заработная плата и цены обладают гибкостью и рынок определен.4. Согласно новой классической модели, только несистематические, непредсказуемые действия при проведении денежно-кредитной политики могут влиять на реальный объем производства и уровень занятости. Систематические, предсказуемые действия при проведении денежно-кредитной политики никак не влияют на реальные экономические переменные. Это последнее утверждение известно как предположение о неэффективности политики.
5. Было выдвинуто два ключевых ответа со стороны кейнсианства на новую классическую теорию. Первый — гипотеза рациональных ожиданий неверна, а традиционная кейнси- анская модель, основанная на гипотезе адаптивных ожиданий, — верна.
Вторым было принятие на вооружение гипотезы рациональных ожиданий, но отрицание предположения о неэффективности политики на основе или теории, или эмпирических исследований.6. Современная кейнсианская модель использует гипотезу рациональных ожиданий, но отрицает существование совершенной конкуренции, т. е. утверждается жесткость цен и заработной платы, а также неопределенность рынка. Современная кейнсианская модель коллективных договоров особо подчеркивает неэластичность заработной платы, вызванную фиксированием номинальной заработной платы на основе рациональных ожиданий.
7. Если заработная плата зафиксирована в коллективных договорах, то меры денежно- кредитной политики могут влиять на реальный объем производства и уровень занятости, даже если все индивиды в экономике формируют рациональные ожидания.
8. Индексация заработной платы относительно неожиданных изменений уровня цен посредством оговаривания факта и условий индексации в договоре (например, процент от минимальной заработной платы и т. п.) увеличивает наклон кривой совокупного предложения и уменьшает влияние денежно-кредитной политики на реальные экономические переменные.
9. Как новая классическая теория, так и современная кейнсианская теория трудовых договоров утверждают, что неожидаемые изменения уровня цен влияют на реальный объем производства и уровень занятости. Эта похожесть утверждений, известная как проблема равнозначности наблюдений, делает эмпирическое сравнение данных теорий сложной задачей.
Еще по теме Краткое содержание:
- 21.3. Краткое содержание
- 2. Краткое содержание курса
- Краткое содержание 1.
- Краткое содержание 1.
- Краткое содержание 4.
- Краткое содержание 7.
- Краткое содержание
- Краткое содержание
- Краткое содержание
- Краткое содержание
- Краткое содержание 4.
- Краткое содержание 1.