<<
>>

Краткое содержание

Используя гипотезу адаптивных ожиданий, индивиды основывают свои ожидания отно­сительно будущего уровня цен и уровня инфляции только на данных прошлых периодов.

1. Существует бесконечное число возможностей формирования адаптивных ожиданий от­носительно уровня цен и инфляции.

К тому же если индивиды используют при форми­ровании ожиданий информацию только прошлых периодов, то возможна ситуация, когда их ожидания окажутся менее точными, чем если бы они использовали текущую инфор­мацию и продемонстрировали понимание принципов работы экономики. Именно поэто­му многие экономисты полагают, что теория адаптивных ожиданий не подходит для использования при моделировании экономики.

2. В соответствии с гипотезой рациональных ожиданий индивиды формируют ожидания относительно уровня цен и инфляции на основе информации как о прошлом, так и о настоящем и будущем. Они также применяют свои знания принципов функционирова­ния экономики.

3. Новая классическая теория утверждает, что индивиды формируют рациональные ожи­дания и что на рынке труда существует совершенная конкуренция, т.

е. заработная плата и цены обладают гибкостью и рынок определен.

4. Согласно новой классической модели, только несистематические, непредсказуемые дейст­вия при проведении денежно-кредитной политики могут влиять на реальный объем про­изводства и уровень занятости. Систематические, предсказуемые действия при проведении денежно-кредитной политики никак не влияют на реальные экономические переменные. Это последнее утверждение известно как предположение о неэффективности политики.

5. Было выдвинуто два ключевых ответа со стороны кейнсианства на новую классическую теорию. Первый — гипотеза рациональных ожиданий неверна, а традиционная кейнси- анская модель, основанная на гипотезе адаптивных ожиданий, — верна.

Вторым было принятие на вооружение гипотезы рациональных ожиданий, но отрицание предположе­ния о неэффективности политики на основе или теории, или эмпирических исследований.

6. Современная кейнсианская модель использует гипотезу рациональных ожиданий, но от­рицает существование совершенной конкуренции, т. е. утверждается жесткость цен и заработной платы, а также неопределенность рынка. Современная кейнсианская модель коллективных договоров особо подчеркивает неэластичность заработной платы, вызван­ную фиксированием номинальной заработной платы на основе рациональных ожиданий.

7. Если заработная плата зафиксирована в коллективных договорах, то меры денежно- кредитной политики могут влиять на реальный объем производства и уровень занятости, даже если все индивиды в экономике формируют рациональные ожидания.

8. Индексация заработной платы относительно неожиданных изменений уровня цен посредст­вом оговаривания факта и условий индексации в договоре (например, процент от минималь­ной заработной платы и т. п.) увеличивает наклон кривой совокупного предложения и умень­шает влияние денежно-кредитной политики на реальные экономические переменные.

9. Как новая классическая теория, так и современная кейнсианская теория трудовых договоров утверждают, что неожидаемые изменения уровня цен влияют на реальный объем производ­ства и уровень занятости. Эта похожесть утверждений, известная как проблема равнознач­ности наблюдений, делает эмпирическое сравнение данных теорий сложной задачей.

<< | >>
Источник: Роджер Лерой Миллер, Дэвид Д. Ван-Хуз. Современные деньги и банковское дело: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, - 856 с.. 2000

Еще по теме Краткое содержание:

  1. 21.3. Краткое содержание
  2. 2. Краткое содержание курса
  3. Краткое содержание 1.
  4. Краткое содержание 1.
  5. Краткое содержание 4.
  6. Краткое содержание 7.
  7. Краткое содержание
  8. Краткое содержание
  9. Краткое содержание
  10. Краткое содержание
  11. Краткое содержание 4.
  12. Краткое содержание 1.