<<
>>

Учет затрат на оплату труда и отчисления на социальные нужды

По статье «Затраты на оплату труда» планируют и учитывают за­работную плату производственных рабочих и инженерно-техничес­ких работников, работа которых непосредственно связана с производ­ством продукции, выполнением работ и оказанием услуг.

Для распределения сумм заработной платы по объектам учета зат­рат ее группируют по данным первичных документов по учету труда и его оплаты (нарядов, рапортов, ведомостей, маршрутных листов и т.п.) по цехам, переделам, участкам и другим объектам учета. Внут­ри каждого объекта учета заработная плата группируется по объек­там калькуляции. Сгруппированные данные о заработной плате запи­сывают в накопительные карточки или ведомости, открываемые на каждый объект учета и калькулирования. По данным накопительных карточек составляют разработанную таблицу (машинограмму) рас­пределения заработной платы. В небольших организациях разра-боточные таблицы можно составлять непосредственно по данным первичных документов по учету выработки и расчетно-платежных ведомостей.

Основная часть заработной платы производственных рабочих включается в себестоимость отдельных видов продукции или одно­родных ее видов прямым путем; ту часть заработной платы, которую невозможно прямым путем отнести на себестоимость отдельных из­делий, распределяют косвенно-пропорционально сметной ставке этих расходов на единицу продукции.

Выплаты работникам, предусмотренные действующим трудовым законодательством, распределяют между видами продукции пропор­ционально заработной плате, начисленной по данным первичных до­кументов по учету труда.

Всю сумму начисленной заработной платы производственных ра­бочих разделяют на две части: заработная плата по нормам и откло­нениям от норм. Отклонения от норм выявляют,- как правило, мето­дом документирования, сущность которого заключается в том, что за­работная плата в пределах норм начисляется рабочим по принятым документам.

Начисление заработной платы сверх норм осуществля­ется по специально выписанным документам — листкам на доплату, нарядам на выполнение работ, не предусмотренных технологией, ли-

сткам учета простоев, нарядам на исправление брака. Отклонения по заработной плате рабочих, оплачиваемых повременно, выявляют при распределении начисленных сумм пропорционально нормативным ставкам сопоставлением фактически начисленной заработной платы с нормативной суммой.

Для контроля за отклонениям по заработной плате целесообразно по пятидневкам и декадам составлять ведомость (машинограмму) на отклонения. В подлежащем машинограммы указывают причины откло­нений (неисправность и несоответствие оборудования; замена сырья и материалов; отсутствие и неисправность инструментов и приспособле­ний; выполнение операций, не предусмотренных технологическим про­цессом; исправление брака и др.), а в сказуемом - виновников (инициа­торов) отклонений. В организациях, как правило, используют отрасле­вую номенклатуру причин и виновников отклонений.

В статью «Отчисления на социальные нужды» включаются суммы единого социального налога, взносы организаций по обязательному со­циальному страхованию от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законода­тельством Российской Федерации, а также соответствующие отчисле­ния (платежи) по добровольным видам страхования, пенсионного обеспечения от сумм оплаты труда, учтенных по статье «Затраты на оп­лату труда». Соответствующие налоги (отчисления, платежи) от сумм оплаты труда, включенных в состав общепроизводственных, общехозяй­ственных расходов, расходов вспомогательных производств и иных ана­логичных расходов, также учитываются в составе этих расходов.

Отчисления на социальные нужды распределяют между видами продукции пропорционально суммам оплаты труда, учтенной по ста­тье «Затраты на оплату труда» (за исключением тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).

<< | >>
Источник: Кондраков Н.П.. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ИНФРА-М, — 592 с. — (Серия «Высшее образование»).. 2007

Еще по теме Учет затрат на оплату труда и отчисления на социальные нужды:

  1. 9. Затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды
  2. ГЛАВА 8. УЧЕТ расчетов по ОПЛАТЕ ТРУДА и отчислений на социальные НУЖДЫ
  3. Учет отчислений на социальные нужды и расчетов с органами социального страхования И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
  4. 6.3. Учет затрат на оплату труда и его социальную защиту
  5. Первичный учет затрат труда и его оплаты
  6. Глава 8. УЧЕТ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
  7. 2.5.12. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов по социальному страхованию и обеспечению
  8. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  9. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  10. Затраты на оплату труда и фонд заработной платы
  11. УЧЕТ ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ
  12. СОСТАВ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
  13. Учет отчислений в фонд социального страхования и расчетов с ним
  14. СОСТАВ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
  15. Учет оплаты труда