<<
>>

Учет отклонений расходов на оплату труда

Контроль за производственными расходами на оплату труда ведется на основе информации об отклонениях. Для выявления отклонений используют те же методы, что и в учете затрат сырья и материалов: метод сигнального документирования, метод партионного и непре­рывного раскроя, инвентарный метод.

Метод документирования является наиболее распространенным при нормативном учете заработной платы. С его помощью можно оп­ределить основные виды отклонений, а также причины их возникно­вения и виновных. Этот метод не позволяет выявлять положительные отклонения, а именно экономию в затратах труда и заработной платы, так как оплата производится по количеству выработанной продукции и расценкам, рассчитанным исходя из норм выработки. Экономия может возникнуть лить в результате изменения квалификационного состава работающих по сравнению с нормативом. Доплаты за сверх­урочные часы, по прогрессивной сдельной оплате, доплаты вследствие разницы между разрядами работы и рабочего сигнальными докумен- тами не оформляются'.

Все остальные виды отклонений могут быть оформлены документально. Доплаты к действующим нормам и рас­ценкам указываются в листках на доплату, которые выписываются от­дельному рабочему или бригаде на каждый вид доплат. Оплата допол­нительных и случайных операций, не предусмотренных технологичес­ким процессом, оформляется рапортами или нарядами с отличитель­ными знаками (например, с красной полосой по диагонали бланка наряда). В этих документах необходимо указывать причину и винов­ника отклонений.

Партионный учет отклонений по заработной плате имеет незначи­тельное применение и почти не отличается от учета отклонений по материалам. Отклонения, выявленные этим методом, зависят от каче­ства раскроя. Первичным документом по учету выработки является карта раскроя. Отклонения возникают в результате изменения числа раскроенных деталей и заготовок в данной партии сырья и материалов по сравнению с предусмотренными нормативами.

Метод, основанный на инвентаризации числа деталей, полуфабри­катов, заготовок, применяют тогда, когда отклонения нельзя оформить документально. При этом по данным инвентаризации все количество выпущенной продукции, а также остатки незавершенного производ­ства оценивают по нормативным загратам основной заработной платы. Отклонение фактической производственной заработной платы от нор­мативной равно разнице между оплатой труда по нормативным став­кам и общим итогом фактически начисленной прямой производствен­ной заработной платы.

По данным оперативного учета движения незавершенного произ­водства можно определить отклонения по заработной плате рабочих, вызванные потерями не законченной изготовлением продукции. Для этого сопоставляется фактическое наличие полуфабрикатов и деталей по данным оприходования, инвентаризации и текущего учета. Откло­нения, кроме того, могут возникнуть в результате ошибок и неточнос­тей в текущем учете движения полуфабрикатов, приписок выработки и т.д.

Правильно организованный учет и контроль за доплатами позво­ляет вести эффективную борьбу с устранением причин, порождающих отклонения от установленных норм.

<< | >>
Источник: Ивашкевич В.Б.. Бухгалтерский управленческий учет: Учеб. для вузов. — М.: Экономиста, — 638 с.. 2004

Еще по теме Учет отклонений расходов на оплату труда:

  1. Учет отклонений расходов на оплату труда
  2. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Расходы на оплату труда
  3. 4.9. Расходы на оплату труда 4.9.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
  4. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  5. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  6. 6.3. Порядок определения расходов 6.3.1. Расходы на оплату труда
  7. 3.3. Материальные расходы и расходы на оплату труда индивидуального предпринимателя, применяющего общий режим налогообложения
  8. 3.4.3. Расходы на оплату труда
  9. Расходы на оплату труда
  10. Расходы на оплату труда
  11. Расходы на оплату труда
  12. 6.7.3. Расходы на оплату труда
  13. 1.2.4. Расходы на оплату труда
  14. 2.4. Расходы на оплату труда
  15. 4.3.3. Расходы на оплату труда
  16. Расходы на оплату труда