<<
>>

Учет отчислений в фонд социального страхования и расчетов с ним

Отчисления в фонд социального страхования формируются за счет издержек производства и обращения и других источников. Размер отчислений на социальное страхование (Осс) опреде­ляется следующим образом:

где 3 — начисленная заработная плата и другие приравненные к ней выплаты, руб.;

Рсс — установленный процент отчислений на социальное страхование (5.4%—с 01.01.92г.).

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда независимо от источников финансирования и без уменьшения на сумму налогов и удержаний.

По выплатам, не включенным в себестоимость, отчисления в фонд социального страхования Российской Федерации относятся на те же счета, на которые отнесены выплаты.

Не начисляются страховые взносы на такие выплаты, как компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении, различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи, компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных) и другие выплаты, носящие единовременный или компенсационный характер. Кроме того, страховые взносы в фонд социального страхования не начисляются на все выплаты пенсий и пособий по социальному страхованию.

Отчисления в фонд социального страхования, сформированные в организации, используются для выплаты пособий по государственному страхованию работникам организации, а неиспользуемый остаток отчислений перечисляется в фонд социального страхования.

Средства фонда социального страхования используются на обеспечение работников и членов их семей гарантированными государственными пособиями и компенсациями.

Из этого фонда организации выплачивают пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие к декретному отпуску беременным женщинам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, социальное пособие на погребение.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; на санаторно-курортное лечение; болезни члена семьи в случае не­обходимости ухода за ним; при карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации.

Пособие по беременности и родам выдается за время отпуска, продолжительность которого установлена в количестве 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В случае осложненных родов отпуск после родов составляет 86 календарных дней, а при рождении двух и более детей 110 календарных дней. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Единовременное пособие к декретному отпуску беременным женщинам выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам в случае постановки на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) в размере минимальной сум­мы оплаты труда.

Единовременное пособие при рождении каждого ребенка выплачивается матери (отцу) или лицу, заменяющему родителей. Величина пособия составляет пятнадцать минимальных размеров оплаты труда.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается матери (отцу) или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, при условии оформления в организации отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме двукратного минимального размера оплаты труда независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Социальное пособие на погребение выплачивается за счет средств фонда социального страхования на погребение умерших работавших граждан и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан в случае, если погребение осуществляется за счет средств граждан. В этом случае социальное пособие на погребение выплачивается в размере, равном стоимости гарантированного перечня услуг по погребению, установленного Федеральным законом, но не превышающем минимальный размер оплаты труда более чем в десять раз.

Организация может направить средства фонда социального страхования и на другие цели: на дотации на содержание детско-юношеских спортивных школ (оплата труда тренерско- преподавательского состава, расходы на аренду помещений, необходимых на осуществление учебно-тренировочного процесса), частичное финансирование мероприятий по внешкольному

обслуживанию детей (детские подарки при проведении новогодних елок).

Учет отчислений в фонд социального страхования и расчетов с ним ведется на пассивном счете 69, субсчет 1 "Расчеты по социальному страхованию":

Счет 69, субсчет 1 "Расчеты по социальному страхованию" К

bgcolor=white>Увеличение

задолженности

Уменьшение

задолженности

Коррес­

понди­

рующий

счет

Коррес­

понди­

рующий

счет

Выплата пособий по со­циальному страхованию 50 Сальдо — остаток задол­женности фонду социаль­ного страхования на нача­ло периода

Отчисления на социаль­ное страхование:

Перечисление отчисле­ний на социальное стра­хование 51 • по заработной плате: рабочих по заготовле­нию материальных цен­ностей 10, 12
- рабочих основного про­изводства 20
рабочих вспомогатель­ного производства 23
\ обслуживающего и уп­равленческого персона­ла подразделений 25
обслуживающего и уп­равленческого персона­ла организации рабочих, исправляю­щих брак

рабочих, занятых по­грузкой и реализацией готовой продукции

26

28

43

_ персонала торговых организаций непроизводственного персонала • по прочим выплатам

Сальдо — остаток задол­женности фонду социаль­ного страхования на конец периода

44

29

88

Д

При значительных выплатах средств фонда социального страхования в отдельные периоды сумма фактических расходов может быть больше суммы произведенных отчислений в фонд со­циального страхования; на счете 69, субсчет 1 в этом случае появится дебетовое сальдо. Недостающая сумма возмещается предприятию исполнительными органами фонда социального страхования после проведения экспертной оценки обоснованности произведенных расходов и расчетов.

<< | >>
Источник: Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф.. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, -496 с.. 2000

Еще по теме Учет отчислений в фонд социального страхования и расчетов с ним:

  1. Учет отчислений в государственный фонд занятости населения и расчетов с ним
  2. Учет отчислений в Пенсионный фонд и расчетов с ним
  3. Учет отчислений на социальные нужды и расчетов с органами социального страхования И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
  4. УЧЕТ ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ
  5. Учет отчислений на социальное страхование и обеспечение
  6. Учет отчислений в фонды обязательного медицинского страхования и расчетов с ними
  7. Единый социальный налог, взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ
  8. 2.5.12. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов по социальному страхованию и обеспечению
  9. ГЛАВА 8. УЧЕТ расчетов по ОПЛАТЕ ТРУДА и отчислений на социальные НУЖДЫ
  10. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ
  11. 5.7. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению