<<
>>

Учет личного состава работающих и использования рабочего времени

Учет личного состава работающих ведется путем оформления соответствующих документов на всех этапах движения работающих в организации:

• прием на работу — приказом о приеме на работу;

• перевод на другую работу — приказом о переводе на другую работу;

• отпуск — приказом (запиской) о предоставлении отпуска;

• увольнение — приказом о прекращении трудового договора.

На каждого работника в отделе кадров организации открывается личная карточка, в которой отмечаются все факты его деятельности.

Учет использования рабочего времени должен обеспечить контроль:

1) за своевременной явкой работников на работу, выявлением всех не явившихся и опоздавших;

2) за нахождением работников во время работы на рабочих местах; своевременном уходом и приходом во время обеда;

3) за своевременным уходом с работы;

4) фактически отработанного рабочего времени, времени простоев и других видов недоиспользования рабочего времени.

Учет рабочего времени ведется табельщиком в специальном документе "Табель". На каждого работника в табеле отводится две строки: в одной указывается время, в другой — вид затрат рабочего времени (Я — явка, Н — ночные часы, О — отпуск, Б — болен, Р — беременность и роды и т. п.).

Учет сверхурочных часов ведется по соответствующим документам, в которых указывается отработанное время и другие данные, необходимые для определения затрат.

Учет времени простоя осуществляется на основе листков о простое.

Учет времени работников, находившихся в командировках, болевших, в период выполнения государственных обязанностей, перерывах, засчитываемых в рабочее время, ведется в табеле на основании командировочных удостоверений, больничных листов, приказов и т. п.

<< | >>
Источник: Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф.. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, -496 с.. 2000
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме Учет личного состава работающих и использования рабочего времени:

  1. Автоматизированное рабочее место «Учет личного состава»
  2. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  3. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  4. Учет личного состава организации
  5. Учет личного состава организации
  6. КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА
  7. КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА
  8. УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ
  9. Учет личного состава работников
  10. Учет рабочего времени
  11. Учет рабочего времени
  12. Ситуация "Составление и анализ баланса рабочегоБаланс рабочего времени одного рабочего в год при 40-часовой рабочей неделевремени"
  13. Учет рабочего времени
  14. 2.5.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени
  15. 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  16. 5.3. Оперативный учет численности работников предприятия и их рабочего времени
  17. 10.2. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
  18. Классификация состава работающих
  19. 2.4. Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени 2.4.1. Работа в ночное время