Учет личного состава работающих и использования рабочего времени
• прием на работу — приказом о приеме на работу;
• перевод на другую работу — приказом о переводе на другую работу;
• отпуск — приказом (запиской) о предоставлении отпуска;
• увольнение — приказом о прекращении трудового договора.
На каждого работника в отделе кадров организации открывается личная карточка, в которой отмечаются все факты его деятельности.Учет использования рабочего времени должен обеспечить контроль:
1) за своевременной явкой работников на работу, выявлением всех не явившихся и опоздавших;
2) за нахождением работников во время работы на рабочих местах; своевременном уходом и приходом во время обеда;
3) за своевременным уходом с работы;
4) фактически отработанного рабочего времени, времени простоев и других видов недоиспользования рабочего времени.
Учет рабочего времени ведется табельщиком в специальном документе "Табель". На каждого работника в табеле отводится две строки: в одной указывается время, в другой — вид затрат рабочего времени (Я — явка, Н — ночные часы, О — отпуск, Б — болен, Р — беременность и роды и т. п.).
Учет сверхурочных часов ведется по соответствующим документам, в которых указывается отработанное время и другие данные, необходимые для определения затрат.
Учет времени простоя осуществляется на основе листков о простое.
Учет времени работников, находившихся в командировках, болевших, в период выполнения государственных обязанностей, перерывах, засчитываемых в рабочее время, ведется в табеле на основании командировочных удостоверений, больничных листов, приказов и т. п.
Еще по теме Учет личного состава работающих и использования рабочего времени:
- Автоматизированное рабочее место «Учет личного состава»
- УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Учет личного состава организации
- Учет личного состава организации
- КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА
- КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА
- УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ
- Учет личного состава работников
- Учет рабочего времени
- Учет рабочего времени
- Ситуация "Составление и анализ баланса рабочегоБаланс рабочего времени одного рабочего в год при 40-часовой рабочей неделевремени"
- Учет рабочего времени
- 2.5.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени
- 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- 5.3. Оперативный учет численности работников предприятия и их рабочего времени
- 10.2. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
- Классификация состава работающих
- 2.4. Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени 2.4.1. Работа в ночное время