<<
>>

Классификация состава работающих

В зависимости от сферы приложения труда персонал организации подразделяют на производственный и непроизводственный.

Производственный — персонал основной деятельности. В его состав включаются работники:

• основных и вспомогательных цехов;

• подсобных производств (лесозаготовок, торфоразработок, карьеров и т.

п.);

• научно-исследовательских, конструкторских, технологических подразделений;

• вычислительных центров;

• всех видов охраны;

• управления и др.

Непроизводственный персонал— персонал не основной деятельности. В состав непроизводственного персонала включаются работники:

• подсобных сельскохозяйственных предприятий;

• жилищного хозяйства;

• коммунальных предприятий;

• медицинских учреждений;

• оздоровительных учреждений, отдыха, физической культуры, культуры, туризма, воспитания, образования и т.п.

Все работающие в организации различаются по категориям персонала:

• рабочие;

• руководители;

• специалисты;

• служащие.

Рабочие — лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг. К ним относятся:

• работники, занятые управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, линий и т.п.;

• работники, занятые изготовлением материальных ценностей;

• работники, занятые перемещением, погрузкой, разгрузкой;

• работники, занятые уходом за машинами;

• машинисты, водители, кочегары и др.;

• почтальоны, телеграфисты и др.;

• операторы ЭВМ;

• дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа.

Руководители — управленческие работники, в состав которых включаются:

• директора, начальники, управляющие, заведующие, мастера и т. п.;

• главные специалисты.

Специалисты — работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами (инженеры, экономисты и др.).

Служащие — работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет, контроль (агенты, архивариусы, кассиры, копировщики, секретари, табельщики, учетчики и др.).

Работники организации включаются в:

• списочный состав;

• несписочный состав.

В списочный состав работников включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу.

Не включаются в списочный состав работники, не состоящие в штате организации, привлеченные по трудовому соглашению для выполнения разовых работ; совместители.

Одним из важных трудовых показателей организации является показатель средней численности работников, который исчисляется нарастающим итогом в течение отчетного периода (года) по следующей формуле:

Н ~ Н пост + // совм _|_ ^ подр

где Нср1 — средняя численность работников в /-ом периоде;

Нср/пост, НсрГм, Нс/одр — среднесписочная численность постоянных работников, средняя численность совместителей и работающих по договорам подряда в /-ом периоде.

Расчет средней численности постоянных работников и работающих по договорам подряда ведется по формуле

нСРш::др)=Кча"дн'

СР/ ' С'Р1 > гг ’

лкдн,

где КЧел-дн1 — количество человеко-дней в /-ом периоде, определяемое как суммарное количество календарных дней постоянных сотрудников, работающих в организации (работающих по договорам подряда в течение срока договора);

Ккдн/ — количество календарных дней в /-ом периоде.

Средняя численность совместителей рассчитывается:

цсовм ^чел-часI

где Кчел_час1 — общее количество отработанных человеко-часов совместителями в /-ом периоде;

Прд — продолжительность рабочего дня;

Крд/ — количество рабочих дней в /-ом периоде.

<< | >>
Источник: Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф.. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, -496 с.. 2000

Еще по теме Классификация состава работающих:

  1. Учет личного состава работающих и использования рабочего времени
  2. КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА
  3. КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА
  4. 2.2. Классификация имущества по составу и функциональной роли
  5. Работающие матери
  6. Работающие матери
  7. Что работает в малом бизнесе
  8. Работайте над бизнесом, а не на него
  9. 20. ОНА РАБОТАЕТ
  10. 2. Составы налоговых правонарушений
  11. Результаты аудита кадрового состава
  12. 20.5. Ведомость состава изделия
  13. 17. Работайте только половину дня
  14. КАК РАБОТАТЬ С ТЕХНАРСКОЙ АУДИТОРИЕЙ