<<
>>

ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда — тарифные ставки и оклады.

Весь персонал работающих в настоящее время подразделяется в основном на две категории — рабочие и служащие.

Категория «ра­бочие» классифицируется по профессиям и разрядам с установле­нием поразрядных тарифных ставок; категория «служащие» — по профессиям и должностям с установлением должностных окладов. Выполнение указанных условий осуществляется через формы и си­стемы оплаты труда.

Под формой понимают объект учета труда, подлежащий оплате: время или количество выполненной работы. Отсюда и две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из них подразделя­ется на ряд систем с целью обеспечения заинтересованности сторон в более высоком количестве выработки и качестве работ, с одной стороны, и в более высокой оплате труда — с другой. Так, повре­менная форма оплаты труда может состоять из простой повремен­ной и повременно-премиальной, а сдельная — из прямой сдельной, сдельно-премиальной, аккордной, косвенно-сдельной и др.

Как правило, в основу расчета заработка рабочих и служащих бе­рется 5-дневная (40-часовая) рабочая неделя, исходя из чего Рос­стат рассчитывает и публикует среднемесячное количество рабочих часов в каждом году и в каждом месяце. Одновременно Правитель­ством Российской Федерации устанавливается минимальный месяч­ный размер оплаты труда (ММРОТ). Исходя из соотношения ука­занных величин рассчитывают повременную часовую тарифную ставку рабочего первого (низшего разряда).

8.5.

<< | >>
Источник: Швецкая В. М., Головко Н. А.. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов средних специальных учебных заведений. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», — 416 с.. 2008

Еще по теме ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА:

  1. 2.8. Системы и формы оплаты труда 2.8.1. Понятие и системы оплаты труда
  2. Формы и системы оплаты труда
  3. Формы и системы оплаты труда
  4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  5. Формы и системы оплаты труда
  6. формы и системы оплаты труда
  7. Формы и системы оплаты труда
  8. 5.2. Виды, формы и системы оплаты труда
  9. 15.1. Виды, формы и системы оплаты труда
  10. Виды, формы и системы оплаты труда