<<
>>

10.3. Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера

Договор гражданско-правового характера (подряда, поручения, аренды, купли-продажи, контракции, мены, комиссии, авторский до­говор и др.) заключается между организацией и работниками, привле­каемыми со стороны для выполнения конкретных работ, которые орга­низация не может выполнить своими силами.

Указанные договоры составляются не менее чем в двух экземпля­рах: один из них выдается работнику-исполнителю, второй остается у организации. Форму договоров разрабатывает сама организация, но в ней должны быть предусмотрены все реквизиты, необходимые для документов подобного вида (наименование документа, организации, фамилия, имя, отчество руководителя организации (или другого дол­жностного лица) и работника-исполнителя, их подписи, место и дата составления договора, его содержание, сроки выполнения работ, сум­ма и условия оплаты работ, порядок ее приемки, печать организации). Договоры регистрируются в бухгалтерии или в отделе кадров.

Выполненные по договорам работы оплачивают по счету-заявле­нию исполнителя, форму которого также разрабатывает сама органи­зация.

В нем указываются содержание заявления, фамилия и инициа­лы руководителя, на чье имя подается заявление, ссылка на договор, фамилия, имя, отчество и паспортные данные заявителя, его подпись, Дата, сведения о льготах по налогам.

Основанием для оплаты работ по счету-заявлению служит резо­люция организации.

Для оформления и учета приемки-сдачи работ, выполненных работ­ником по трудовому договору (контракту), заключенному на время вы­полнения определенной работы, можно использовать акт о приемке Работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключен-

211

ному на время выполнения определенной работы (ф. № Т-73). Акт является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ. Составляется работником, ответственны за приемку выполненных работ, утверждается руководителем организа­ции или уполномоченным им лицом и передается в бухгалтерию для рас­чета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.

В акте указывают наименования выполненных работ, суммы оп­латы за выполненные работы, суммы аванса и предоплаты и всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты). Акт ф. № Т-73 может при­меняться по трудовому и гражданско-правовому договору.

<< | >>
Источник: Кондраков Н.П.. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ИНФРА-М, — 592 с. — (Серия «Высшее образование»).. 2007

Еще по теме 10.3. Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера:

  1. Выплаты по договорам гражданско-правового характера
  2. 2.4.11. Выплаты по договорам гражданско-правового характера
  3. 4.4.6. Выплаты по договорам гражданско-правового характера
  4. 1.4. С работником заключается гражданско-правовой договор 1.4.1. Чем трудоустройство по гражданско-правовому договору отличается от работы по трудовому договору
  5. 1.3.6.9. Расходы по договорам гражданско-правового характера
  6. Договоры гражданско-правового характера
  7. 4.5. Выплаты по гражданско-правовым договорам
  8. 1.4.2. Особенности оформления гражданско-правового договора
  9. Ограничения, связанные с предъявлением требований о предоставлении документов, необходимых для заключения трудового договора и документального оформления приема на работу
  10. Расчет средней численности внешних совместителей Расчет средней численности работающих по договорам гражданско-правового характера
  11. ОПЛАТА ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ
  12. 1.4. Гражданско-правовой договор
  13. Гражданско-правовые договоры
  14. 18.1. Понятие, документальное оформление и оценка готовой продукции (работ, услуг)
  15. ОПЛАТА ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ