в.КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Компания с ограниченной ответственностью, или корп ЦИЯ , является официальной формой И может иметь ИЛИ иметь акционерный капитал , учрежденный одним или г лее физическим или другим, правомочным на это лицом шествуют фактические различия между физическим и др гим правомочным лицом.
Корпорация обладает правами обязанностями юридического лица.
1. Преимущества
Ограниченная ответственность акционеров: личное и» щество акционеров отделено от бизнеса и не может бы изъято для оплаты долгов корпорации. Существуют иск» чения, связанные в основном с мошенничеством. Мобильность в налоговом планировании', различные,- логовые льготы, не доступные собственничеству илитон риществу, доступны корпорации. Налоговое планирован!
¦ проводить с помощью профессионального бухгал-
корпоративного управления: собственник или енники могут проявлять различную по их желанию сте- астия в управлении корпорацией. Для управления "е"нссом могут быть назначены агенты, чиновники и руко- ¦мятели, наделенные различными полномочиями. Часть ак-
_ /^ттФТ. ПОРППОПО ПРЦО МРМГ7ТЛГ Г плгмготимп итп ПИ-
" может быть распределена между служащими, что увели-
заинтересованность в результатах работы фирмы.
ЦйИ ¦дат их
колее доступное финансирование: инвесторы находят более привлекательным вложение средств в корпорацию с ог-раниченной ответственностью, чем в предприятия, способные вовлечь их в нечто, не оправдывающее затраты. Долгосрочное финансирование кредитными институтами более доступно, т. к. кредитор может использовать в качестве обеспе-чения безопасности как имущество корпорации, так и личные гарантии.
Непрерывное существование корпорации: корпорация про-должает существовать и действовать независимо от изменений в составе акционеров. Смерть акционера не прерывает жизни корпорации. Непрерывное существование играет на Руку при завоевывании репутации.
Доступность изменения права собственности: относительно просто изменить права собственности путем передачи ак- ®и, если корпорация не против.
слияние
условием
Объединение опыта и навыков более чем одного человека: же самое, что и в товариществе. В этом случае происходит
различных талантов. Однако корпорация не ставит
наличие более чем одного акционера.
2.
Недостатки
сце,
159
Льные формы регистрации бизнеса
внос« обР
*чТШ°е госУ(>аРстве11Ное регулирование: тут существуем ЛеС ак™вное регулирование, чем при индивидуаль- доЛ)1;аст"°м предприятии и товариществе.
Корпорация растиа Учитываться на всех уровнях государственной
Деятельность, ограниченная уставом: в зависимости тава корпорация может охватывать широкий спектр де^' ности, а может ограничивать активность узкой сферой^^
Манипулирование: меньшинство акционеров потенциалы, жет эксплуатироваться большинством акционеров
Расходы: по сравнению с индивидуальным частным прел ятием и товариществом более дорого обходится создали ведение должным образом необходимых форм И ДОКуме тов.
Примечание: если существует более одного акционера, соглащ ние акционеров и договор управления должны быть серье обсуждены. Об этом говорилось в главе 3. Выбор потенциалы® партнера или акционера обсуждался в тесте 4 главы 3.
Цели корпорации
Некоторые законодательства требуют, чтобы в уставе кор порации содержались цели ее формирования.
Когда ш составляете список целей корпорации, делайте его с учета будущего развития. Не ограничивайте свои цели. Эта стаи должна быть внесена для того, чтобы дать возможность кор-порации распространить свою деятельность на сферы би; неса, разрешенные законом. Компетентный в этом вопри юрист поможет вам составить такой документ, чтобы № лать доступными для вашей корпорации максимальное количество видов деятельности.
Защита интересов корпорации
Одно из преимуществ работы в корпорации — это заш"- от личных обязательств по долгам корпорации. Это зна1|1! что вы не даете никаких письменных гарантий арендоД311 лям, заимодателям, банкам и лизинговым компаниям. ко существуют ситуации, которые могут заставить вас в ^ на себя такую ответственность по долгам корпораИ11^ основном это происходит, когда было совершено мой чество или директор просто проигнорировал устан" ^ ные порядки. Тогда преимущества «прикрытия KOprI°P^.|f ей» исчезают. Когда суд обвиняет корпорацию в кор*^^. использовании личных обязательств по отношению к
или директорам, обычно говорят «прорвано корпо- Кое прикрытие».
е приведен список предосторожностей, которые надо со-
^И)КЁ дабы не оказаться обвиненным в неправомочности бдюД31"' „
дичных действии.
) Собрания: корпорация действует только тогда, когда I действуют ее служащие (чиновники, директора, акци-онеры). Если корпорация не проводит собраний ди-ректоров или акционеров, то она может не существовать фактически. Следовательно, каждая корпорация должна проводить хотя бы по одному собранию ди-ректоров и акционеров в год и запечатлевать сей факт документально.
б) Наименование корпорации: оперирование бизнесом в корпоративной форме должно совершаться так, чтобы общественность знала — это корпорация с ограниченной ответственностью. Этого можно достичь путем до-
; бавления либо Inc., либо Incorporation, либо Corp., либо Corporation, либо Ltd., либо Limited к наименованию корпорации. Вам следует указать статус корпорации везде, где есть ее наименование.
в) Действия в качестве агента: когда служащий-акцио- нер составляет документ или заключает сделку, он дол-жен делать это так, чтобы было ясно, что действие произведено от имени корпорации. Таким образом, когда вы подписываете чек или контракт, после своего имени указывайте вашу должность (президент, се-кретарь...)
Выплата налогов: корпорация должна ежегодно пересматривать выплаченные налоги и постоянно справ-ляться о правилах их удержания. Вы должны быть j Уверены, что вся периодичная отчетность выполнена, ¦ все налоги уплачены их сборщику. Любая налоговая I . 3аД°лженность должна быть ликвидирована в уста-
Явленные сроки. I Адекватное распоряжение капиталом: если корпора- i i ЧИЯ неаДекватно распоряжается деньгами, что вызыва- 'Ч NU«
ет претензии кредиторов, суд может навязать акц^! рам или директорам личную ответственность по тельствам корпорации. Следовательно, вам надо ^ а щать внимание на то, чтобы ваше существовав3 корпорации не оспаривалось личными долгами и ' гами перед третьими лицами. Как показывает опы", долг, не превышающий имеющиеся ресурсы более Че> в 8 раз, — обоснован.
е) Отдельные счета: многие акционеры, тесно связан ные с корпорацией, воспринимают ее имущество как свое собственное. Они смешивают личные и корпо-ративные денежные средства, используя деньги корпорации для покрытия личных расходов, включая ме-дицинские бюллетени и налоги, и часто не соблюдают установленные порядки. Тем самым они, однако, уве-личивают риск того, что и суд не станет соблюдать правила, а навяжет личные обязательства по долгам компании. Следовательно, акционеры и директор! дол жны иметь раздельные личные и корпоративныегсчета и использовать деньги корпорации только в интере сах бизнеса.
ж) Заполнение ежегодных форм: большинство законов требуют ежегодной отчетности. В нее входит список адресов акционеров, чиновников, директоров, текупР адрес компании и другая сопровождающая информация. Этот документ надо заполнять вовремя, чтобы избежать наказаний и возможной насильственно« ликвидации. Под этим может подразумеваться, что № понесете персональные обязательства по долгам к°Р порации.
<< | >>
Источник: Грей Дуглас. Самоучитель бизнесмена. — СПб: Питер Паблишинг,1998. — 256 с. — (Серия «Малый бизнес»).. 1998

Еще по теме в.КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ:

  1. 2.Общество с ограниченной ответственностью и дополнительной ответственностью (ст.87-95 ГК РФ, часть 1)
  2. Общество с ограниченной ответственностью
  3. Общество с ограниченной ответственностью
  4. § 2.3.2. Общество с ограниченной ответственностью
  5. 47. Общество с ограниченной ответственностью
  6. Общества с ограниченной ответственностью
  7. Общество с ограниченной ответственностью
  8. 7.1. Общество с ограниченной ответственностью
  9. 49. Ликвидация и реорганизация общества с ограниченной ответственностью
  10. 48. Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью
  11. 1.2.1. Финансы обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью
  12. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
  13. 7.2. Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью
  14. Учет уставного капитала общества с ограниченной ответственностью
  15. Банк в форме общества с ограниченной ответственностью
  16. Особенности формирования и учета уставного капитала общества с ограниченной ответственностью
  17. Акционерные общества (АО) закрытого типа (товарищества с ограниченной ответственностью).
  18. Брокерская ассоциация типа товарищества с ограниченной ответственностью или совместного предприятия