<<
>>

ТОВАРИЩЕСТВО

и б0Товарищество определяется как объединение двух лк>дей с целью совместного ведения дел и получе-
письменного или устного договора между отдельны!! ронами .
1. Преимущества
Простота регистрации: официальные формальности бо просты, а стоимость регистрации товарищества несколько чем у компаний с ограниченной ответственностью.
Гордость за товарищество и прямые выгоды: гордость $ товарищество заставляет людей совершенствоваться в бизне се.
Действия, направленные на получение прибыли, могут бы? усилены посредством увеличения количества людей, чьи ин-тересы схожи. ^^^Н
Наличие большего капитала: товарищество позволяет объединить средства множества людей с тем, чтобы вести делоде того момента, пока не будет получен заем.
Комбинирование опыта и таланта: двое или более парт неров, объединяя свои энергию и таланты, часто могут до биться успеха там, где один человек потерпел бы неудачу Это становится особенно актуально, если бизнес требуе наличия разных талантов, таких как технические знания, способность продавать, навыки обращения с финансами.;« Важно, чтобы партнеры привнесли в бизнес взаимодопол няющие навыки, тем самым снижая загруженность работ® каждого партнера.
Мобильность: товарищество может оказаться более гибки' в принятии решений, чем корпорация, но менее гибким, ч«' собственник.
Относительная свобода от правительственного контро#- и особого налогообложения: в сравнении с корпорацией т° варищество относительно не обременено множеством огра"'! чений и бюрократической рутиной.
Недостатки
| Щученные обязательства: главный недостаток това- тва — эт0 неограниченные обязательства. Все партне- Г'твечают по своим долгам индивидуально и сообща. Иму- Рь' каждого партнера может быть изъято при необходигй для оплаты долгов предприятия. Такие неограниченные аг ательства могут быть гораздо серьезнее, чем неограни- Едае обязательства собственника1.
Леопределенпая продолжительность бизнеса, любые изменения в товариществе автоматически прекращают его законное существование. Сюда входят смерть партнера, его принятие или выход из товарищества. В каждом случае, если есть желание продолжить работу, должен быть заключен новый товарищеский договор.
Трудности управления: как было отмечено ранее, если ответственность за управление бизнесом несет более чем один человек, существует вероятность того, что не совпадут стиль работы, приоритеты и философия этих людей. Если такие различия становятся причиной споров и не могут быть разрешены, товарищество может развалиться, разрушая все фи-нансовые и личные планы. Будущим партнерам трудно пре-дугадать, произойдет столкновение характеров и методов работы или нет.
вносите. !иные трудности в получении больших капита- ЛОв- они проявляются при долгосрочном финансировании в 'Равнении с корпорацией.
Проблемы достижения соглашения между партнерами: чем рее становится товарищество, тем более сложными дол- становиться формы письменных соглашений, чтобы за- пРава каждого партнера и определить его ответствен- г)П11. ' го может отразиться в дополнительном администри- ^^расходах. •
^мнацдИтпом товариществе наряду с полными товарищами, Или ц0 !"ми по обязательствам своим имуществом, «имеется один ^енН!°ЛЬК0 летников... которые несут риск... в пределах сумм
х ими вкладов» (ст. 82, п. 1 ГК РФ). - Прим. ред.
Трудности с определением интересов партнерства*^^— тия капитала из дела необходимо согласие всех парт Это занимает время и ведет к расходам.
<< | >>
Источник: Грей Дуглас. Самоучитель бизнесмена. — СПб: Питер Паблишинг,1998. — 256 с. — (Серия «Малый бизнес»).. 1998

Еще по теме ТОВАРИЩЕСТВО:

  1. 7.3. Общество с дополнительной ответственностью, товарищество на вере, простое товарищество
  2. 2.5.2. Взнос в уставный (складочный) капитал, вклада в простое товарищество по договору простого товарищества
  3. Товарищества
  4. Коммандитное товарищество
  5. Полное товарищество
  6. Товарищество на вере
  7. Смешанные товарищества.
  8. Хозяйственные товарищества
  9. Полное товарищество
  10. 17. ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ТОВАРИЩЕСТВ
  11. Хозяйственные товарищества