ТОВАРИЩЕСТВО
письменного или устного договора между отдельны!! ронами .
1. Преимущества
Простота регистрации: официальные формальности бо просты, а стоимость регистрации товарищества несколько чем у компаний с ограниченной ответственностью.
Гордость за товарищество и прямые выгоды: гордость $ товарищество заставляет людей совершенствоваться в бизне се.
Действия, направленные на получение прибыли, могут бы? усилены посредством увеличения количества людей, чьи ин-тересы схожи. ^^^ННаличие большего капитала: товарищество позволяет объединить средства множества людей с тем, чтобы вести делоде того момента, пока не будет получен заем.
Комбинирование опыта и таланта: двое или более парт неров, объединяя свои энергию и таланты, часто могут до биться успеха там, где один человек потерпел бы неудачу Это становится особенно актуально, если бизнес требуе наличия разных талантов, таких как технические знания, способность продавать, навыки обращения с финансами.;« Важно, чтобы партнеры привнесли в бизнес взаимодопол няющие навыки, тем самым снижая загруженность работ® каждого партнера.
Мобильность: товарищество может оказаться более гибки' в принятии решений, чем корпорация, но менее гибким, ч«' собственник.
Относительная свобода от правительственного контро#- и особого налогообложения: в сравнении с корпорацией т° варищество относительно не обременено множеством огра"'! чений и бюрократической рутиной.
Недостатки
| Щученные обязательства: главный недостаток това- тва — эт0 неограниченные обязательства.
Все партне- Г'твечают по своим долгам индивидуально и сообща. Иму- Рь' каждого партнера может быть изъято при необходигй для оплаты долгов предприятия. Такие неограниченные аг ательства могут быть гораздо серьезнее, чем неограни- Едае обязательства собственника1.Леопределенпая продолжительность бизнеса, любые изменения в товариществе автоматически прекращают его законное существование.
Сюда входят смерть партнера, его принятие или выход из товарищества. В каждом случае, если есть желание продолжить работу, должен быть заключен новый товарищеский договор.Трудности управления: как было отмечено ранее, если ответственность за управление бизнесом несет более чем один человек, существует вероятность того, что не совпадут стиль работы, приоритеты и философия этих людей. Если такие различия становятся причиной споров и не могут быть разрешены, товарищество может развалиться, разрушая все фи-нансовые и личные планы. Будущим партнерам трудно пре-дугадать, произойдет столкновение характеров и методов работы или нет.
вносите. !иные трудности в получении больших капита- ЛОв- они проявляются при долгосрочном финансировании в 'Равнении с корпорацией.
Проблемы достижения соглашения между партнерами: чем рее становится товарищество, тем более сложными дол- становиться формы письменных соглашений, чтобы за- пРава каждого партнера и определить его ответствен- г)П11. ' го может отразиться в дополнительном администри- ^^расходах. •
^мнацдИтпом товариществе наряду с полными товарищами, Или ц0 !"ми по обязательствам своим имуществом, «имеется один ^енН!°ЛЬК0 летников... которые несут риск... в пределах сумм
х ими вкладов» (ст. 82, п. 1 ГК РФ). - Прим. ред.
Трудности с определением интересов партнерства*^^— тия капитала из дела необходимо согласие всех парт Это занимает время и ведет к расходам.
Еще по теме ТОВАРИЩЕСТВО:
- 7.3. Общество с дополнительной ответственностью, товарищество на вере, простое товарищество
- 2.5.2. Взнос в уставный (складочный) капитал, вклада в простое товарищество по договору простого товарищества
- Товарищества
- Коммандитное товарищество
- Полное товарищество
- Товарищество на вере
- Смешанные товарищества.
- Хозяйственные товарищества
- Полное товарищество
- 17. ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ТОВАРИЩЕСТВ
- Хозяйственные товарищества