<<
>>

Правовое регулирование этики и социальной ответственности в международном бизнесе

В последнее время предпринимается много попыток законодательного регулиро­вания этических и социальных аспектов деятельности компаний. Подробное об­суждение многочисленных законов и нормативных актов, относящихся к данно­му вопросу, находится за рамками данной книги.
Тем не менее ниже приводится описание некоторых наиболее важных и характерных нормативных актов.

Закон о борьбе с коррупцией во внешнеэкономической деятельности (Fo­reign Corrupt Practices Act, FCPA) был принят Конгрессом США в 1977 г. Этот закон запрещает американским компаниям, их работникам, а также посредникам, действующим от их имени, давать или предлагать взятки иностранным государ­ственным чиновникам для того, чтобы оказать влияние на их действия или поли­тику с целью получения или сохранения возможностей для ведения бизнеса в этой стране. Этот запрет действует даже в случаях, когда сделка заключается пол­ностью за пределами США. Например, в 2003 г. двум бывшим должностным ли­цам компании Mobile Oil были предъявлены обвинения в нарушении Закона о борьбе с коррупцией во внешнеэкономической деятельности. Эти сотрудники принимали участие в сделке, по которой нескольким руководителям правитель­ства Казахстана необходимо было заплатить $78 млн за получение компанией контроля над гигантскими нефтяными месторождениями страны в Тенгизе; один из этих сотрудников получил в результате сделки $2 млн.34 (См. заключительный кейс главы 3 «Работа для агента 007».) С другой стороны, в соответствии с FCPA не являются незаконными платежи (независимо от их размера), выплачивае­мые в общепринятом порядке государственным чиновникам с целью ускорения обычных коммерческих операций, таких как оформление таможенных доку­ментов или разрешений, проверка товаров или обеспечение полицейского об­служивания.

Закон о правонарушениях в отношении иностранных граждан (Alien Tort

Claims Act) был принят в США в 1789 г., но недавно снова начал использоваться как закон, потенциально важный для регулирования деятельности американских многонациональных корпораций.

Согласно последнему толкованию этого зако­на, многонациональные корпорации США могут нести ответственность за нару­шение прав человека правительствами иностранных государств, если эти корпо­рации получили выгоду от такого нарушения. В качестве иллюстрации можно привести следующий пример. Апелляционный суд США по девятому судебному округу (Court of Appeals for the Ninth Circuit) недавно разрешил гражданам Бир­мы возбудить судебное дело по обвинению компании Unocal в сознательном ис­пользовании принудительного труда рабочих, поставляемых компании бирман­скими Вооруженными силами. В Нью-Йорке и Нью-Джерси были возбуждены судебные дела против компаний IBM, Citigroup и других корпораций по обвине­нию в извлечении выгоды из системы апартеида в Южной Африке.35

Конвенция по борьбе со взяточничеством Организации экономического со­трудничества и развития (Anti-Bribery Convention of the Organization for Eco­nomic Cooperation and Development) была принята и впервые ратифицирована Канадой в 2000 г.; с тех пор она была ратифицирована еще в 33 странах. Эта конвенция представляет собой попытку исключить взяточничество из процес­са осуществления международных деловых операций. Согласно этой конвен­ции виновные в даче взяток могут быть присуждены к различным срокам тю­ремного заключения.36

Международная организация труда, МОТ (International Labor Organiza­tion, ILO), стала главным контролирующим органом, задача которого состоит в мониторинге условий труда на предприятиях в развивающихся странах. Эта организация, деятельность которой получила одобрение как западных корпо­раций, так и местных предприятий, начала систематически инспектировать ус­ловия труда в таких странах, как Бангладеш, Камбоджа и Филиппины. Корпорации считают, что такой механизм независимой проверки помогает объединить усилия групп активистов, выступающих за решение той или иной проблемы; владель­цы предприятий также считают, что регулярные проверки, проводимые МОТ, помогут им установить новые деловые связи с многонациональными корпора-

37

циями.

Существует много других законов и международных соглашений, направлен­ных на обеспечение социальной ответственности компаний в международном бизнесе. В представленном далее разделе «Глобальное обучение» анализируется одно из таких соглашений, задача которого заключается в осуществлении конт­роля над торговлей «конфликтными алмазами»*, что, в свою очередь, имеет це­лью установить мир в Сьерра-Леоне, Конго и других африканских странах.

<< | >>
Источник: Гриффин Р., Пастей М. Международный бизнес. 4-е изд. / Пер. с англ. под ред. А. Г. Медведева. — СПб.: Питер, — 1088 с: ил. — (Серия «Классика МВА»). 2006

Еще по теме Правовое регулирование этики и социальной ответственности в международном бизнесе:

  1. Сущность этики и социальной ответственности в международном бизнесе
  2. Глава 5. Этика и социальная ответственность в международном бизнесе
  3. 4.1. Формы организации бизнеса и их правовое регулирование
  4. 52. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ
  5. Источники правового регулирования договора международной купли-продажи.
  6. Правовое регулирование коллективного бизнеса.
  7. Правовое регулирование корпоративного бизнеса.
  8. 13.1. Совокупность правовых норм регулирования бизнеса
  9. Правовое регулирование индивидуального бизнеса.
  10. Глава 4ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БИЗНЕСА
  11. Глава3. Правовые, технологические и политические аспекты международного бизнеса
  12. Социальная природа и прикладное значение этики