<<
>>

в. ДОГОВОРЫ

Как было отмечено ранее, споры как среди партнеров среди партнеров-акционеров — явление весьма распрост ненное. Конфликт возникает, когда два или три пайцд' несущие ответственность за свои решения, вдруг обнару; вают, что их мечты, цели и ожидания не совпадают.
В ^ зультате принимаемые решения отвечают личным, а не левым интересам. Различия в характерах так же, как и дефищ навыков, могут оказать свое влияние. Во избежание этого в; потенциальный партнер должен пройти тест на наличие \ равленческих навыков, представленный в этой книге (тест часть 2).
В конце этой главы вы найдете также тест 4, который ра ширяет базу для анализа партнера. Чтобы быть готовым ко всем возможным исходам, обсуди и договоритесь с партнером о том, что вы будете делан если вдруг возникнут разногласия. Оформите все соглаи ния письменно. Некоторыми наиболее распространенны соглашениями, которые надо обсудить, являются: соглаш ние о партнерстве, соглашение акционеров, управление» соглашение, консалтинговый договор.
1. Соглашение о партнерстве
Соглашение о партнерстве, иногда называемое статьями! нерства, необходимо заключать при наличии любого!"1 партнерских отношений. В соглашении обычно оговар1'; ется, чему конкретно в бизнесе каждый из партнеров рается посвятить себя - финансированию, материал6 обеспечению или управлению. Соглашение о паряИг^ определяет роль каждого партнера в деловых отной Типичные статьи, присутствующие в таком соглашений- ставлены в таблице № 10.
Кошения, поразмыслите на | ^зТИМ Ч'1" л веком пой дите к
вы собираетесь вступить с кем-нибудь в партнерские
над каждой статьей, а потом вместе человеком пойдите к юристу и составьте документ.
Таблица № 10 Список статей, содержащихся в соглашении о партнерстве
Наименование, род деятельности и местоположение компании
Срок действия соглашения
Имя и тип партнера (основной, специальный, активный, тихий)
Финансовый вклад партнеров
Роль партнеров в управлении бизнесом
Доля голосов партнера в управлении бизнесом
Характер и величина поддержки каждым партнером бизнеса
Как распределятся расходы
Разделение долгов
Подписание чеков
Распределение прибыли и убытков
Книги, записи, метод ведения бухгалтерского учета
Жалование
Отсутствие и дееспособность
Смерть партнера (ликвидация и роспуск) Права наследования партнерства
Кадровое управление
Продажа доли партнера
.Освобождение от долгов
^Регулирование споров и арбитраж
Дополнение, изменение или модификация соглашения о 5^РП1ерстве
ведение конкуренции в случае выбытия из товарищества
N«153
2. Соглашение акционеров
Соглашение акционеров имеет целью обеспечить ту же К()( цепцию защиты, что и соглашение о партнерстве. Мног положения, содержащиеся в соглашении о партнерстве, же присутствуют и в соглашении акционеров. Несовпадак щие, но часто встречаемые в соглашении акционеров положс ния перечислены ниже:
а) ограничения на передачу акций;
б) положение о купле-продаже, согласно которому про-исходит смена владельца акций внутри компании-
в) положение о выкупе акций по принуждению;
г) положение о личных гарантиях по облигациям компании;
л) положение о выплате кредитов корпорацией, взятых у акционеров;
е) положение, дающее право всем акционерам заседать в качестве директора или его представителя. (Это может защитить мелких акционеров от недостатка в административной информации и обеспечит их правом выбирать директора через голосование или накладывать вето на корпоративные решения. Если вы намереваетесь стать основным акционером, то у вас может не возникнуть желания добровольно принять эту статью.
Многие акционеры считают, что устав корпорации содержит рецепты разрешения проблем внутри корпорации и между акционерами, руководителями и членами правления. Но в большинстве случаев в уставе можно найти лишь общие схемы решения споров в некоторых ситуациях. Для справедливого разрешения любых конфликтов между аК11,: онерами существует соглашение акционеров. Если вы нам1 рены создать корпорацию, состоящую из двух-трех акци"1" ров, то стоит проконсультироваться у юриста по повод, соглашения акционеров, дабы защитить свои интересы-
3. Управленческое соглашение
В ситуации, когда один из партнеров, акционеров или РУк^сТ дителей занят также управленческой работой или Ра
партнеров, или создание команды управления
«¦як служащий, очень важно обладать письменным до- .де и к"14 ^
личину
ентом, подробно декларирующим и защищающим интере- "^как этого человека, так и компании. Договор должен СЬ1 ержать перечень обязанностей, виды ответственности, ве
жалования, комиссионных, премиальных, а также базу
их изменения, сроки службы, основания для увольнения (отпуск3^ и пункт, обязывающий не вести конкуренцию в случае ухода или увольнения. Важно, чтобы этот документ был составлен юристом, для уверенности в том, что пункт о не ведении конкуренции составлен по всем правилам и не может быть обойден. Этот пункт не разрешает личности создавать конкуренцию компании в пределах определенного географического радиуса и промежутка времени. Если партнер, акционер или руководитель нанят для работы не в области управления (а, например, как продавец за комиссионные), то вначале надо заключить договор о найме. Такой договор имеет много общих статей с управленческим соглашением: они обсуждались выше.
4.Консалтинговый договор
Если вы нанимаете на постоянную службу или для выполне-ния отдельных работ консультанта, необходимо заключить консалтинговый договор, определяющий характер его услуг, расценки, характер оплаты, срок действия договора.
ДЛЯ
<< | >>
Источник: Грей Дуглас. Самоучитель бизнесмена. — СПб: Питер Паблишинг,1998. — 256 с. — (Серия «Малый бизнес»).. 1998 {original}

Еще по теме в. ДОГОВОРЫ:

  1. 3.8.5. Налоговая база в случаях получения дохода на основе договоров поручения, договоров комиссии или агентских договоров
  2. 8.5. Налоговая база в случаях получения дохода на основе договоров поручения, договоров комиссии или агентских договоров
  3. 3.8.4. Налоговая база в случаях получения дохода на основе договоров поручения, договоров комиссии или агентских договоров
  4. 1.4. С работником заключается гражданско-правовой договор 1.4.1. Чем трудоустройство по гражданско-правовому договору отличается от работы по трудовому договору
  5. § 1, Понятие договора коммерческой концессии по российско му праву и его соотношение с договором франчайзинга
  6. 1.3.1.2. Участие в договоре простого товарищества (договоре доверительного управления имуществом)
  7. 81. Реальные договоры: договор хранения или по- клажи (depositum)
  8. 8. Договор между Российской Федерацией и Соединенными Штатами Америки о сокращении стратегических наступательных потенциалов. («Договор СНП»)
  9. 82. Реальные договоры: договор займа (mutuum)
  10. 20. Договор между Союзом Советских Социалистических Республик и Соединенными Штатами Америки об ограничении систем противоракетной обороны. (Договор ПРО)
  11. Депозитарный договор (договор о счете депо)
  12. 83. Консенсуальные договоры: договор товарищест- ва (societas)
  13. 8. Договор между Российской Социалистической Федеративной Советской Республикой и Германией. («Рапалльский договор»)
  14. 3. Договор об отношениях между Тремя державами и Федеративной Республикой Германии. («Боннский договор»)
  15. 1. Договор о Европейском Союзе. («Маастрихтский договор»)
  16. Договор дарения Договор ренты
  17. Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем (членами коллегиального исполнительного органа) предприятия
  18. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора