<<
>>

7.10. Коммуникативные процессы в период организации и регистрации предприятия

Задание: Ознакомьтесь с материалами, определяющими документационное обеспечение создания предприятия, и составьте проекты учредительного договора и устава вашей будущей организации.

Федеральный Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», принят Государственной Думой 14,01.98 г., одобрен Советом Федерации 28.01.98 г., подписан Президентом РФ 08.02.98 г., введен в действие с 01.03.98 г.

(извлечения).

Статья 11. Порядок учреждения общества.

1. Учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества. Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества.

Если общество учреждается одним лицом, учредительным документом общества является устав, утвержденный этим лицом. В случае увеличения числа участников до двух и более между ними должен быть заключен учредительный договор.

Статья 12. Учредительные документы общества

1. В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию.

Учредительным договором определяется также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого их учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников общества из общества.

(Практика подсказывает, что в договор могут быть включены: порядок разрешения споров, конфиденциальность информации, форс-мажорные обстоятельства и их последствия для общества, вступление в силу, срок действия и прекращение настоящего договора.

Порядок внесения изменений в учредительные документы определяется в этой же статье Федерального закона в п. 4.)

2. Устав общества должен содержать:

полное и сокращенное фирменное название общества;

сведения о месте нахождения общества;

сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

сведения о размере уставного капитала общества;

сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;

права и обязанности участников общества;

сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;

сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;

иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам.

Статья 13. Государственная регистрация общества.

Общество подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

Регистрация ООО осуществляется в соответствии со статьей 51ГК РФ. В Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других крупных городах регистрация производится специальными регистрационными палатами и их филиалами, а в районах и городах без районного деления это право предоставлено их администрации, где обычно создаются комиссии по регистрации.

Регистрационный орган проверяет правильность составления учредительных документов, соответствие их закону и согласованность между собой, а также соблюдение всех процедур, необходимых для регистрации предприятия, Предприятие считается открытым с момента его включения в единый государственный реестр; сведения об этом факте должны быть опубликованы и выданы предприятию официально с указанием номера в реестре.

В настоящее время для осуществления государственной регистрации ООО в Московскую регистрационную палату представляются такие документы.

1. Заявление стандартного типа (форма № б) в двух экземплярах с просьбой зарегистрировать предприятие и с указанием его организационно-правовой формы, основного вида деятельности и размера уставного капитала, а также количества учредителей.

К заявлению подается приложение (форма N5 7), содержащее сведения об учредителях данного ООО,

Учредительный договор в двух экземплярах; если учредитель один, то нужно представить решение о создании общества.

Устав, утвержденный учредителями по полной форме, тоже в двух экземплярах.

Документ, подтверждающий факт оплаты 50% уставного капитала, указанного в учредительных документах данного ООО.

Справка, подтверждающая факт оплаты государственной пошлины и регистрационного сбора. Размер госпошлины определяется местными органами власти и составляет 10% от МРОТ. Плата за оформление устава предприятия колеблется от 2,5 до 137 МРОТ.'

Справка, подтверждающая неповторимость наименования ООО в регистрационном реестре Москвы (о выборе такого названия следует позаботиться заранее),

Регистрационная карточка (сведения о регистрации) установленной формы в двух экземплярах.

Гарантийное письмо (форма № 2), подтверждающее местонахождение предприятия. Его выдает лицо, предоставившее юридический адрес ООО.

Процедура регистрации предусматривает два этапа: получение временного свидетельства и затем, после определенных действий, — постоянного свидетельства о регистрации с присвоением номера в реестре.

На первом листе каждого из представленных документов проставляется:

специальный штамп регистрационной палаты или ее филиала;

номер Московского реестра;

дата регистрации;

подпись должностного лица, ответственного за регистрацию;

печать филиала регистрационной палаты.

После этого выдается так называемое временное свидетельство о регистрации. Дальше нужно действовать так.

Снять копии (4 экземпляра) с временного свидетельства, устава и учредительного договора и заверить их в филиале палаты или нотариально.

Получить информационное письмо о присвоении кодов Общероссийского классификатора предприятий в Государственном Комитете по статистике (сюда пойдет одна из сделанных нами копий).

Встать на учет в территориальном отделении Городской налоговой инспекции (здесь понадобятся вторые экземпляры копий документов).

Открыть расчетный счет в любом городском банке — кроме копий документов, сюда придется представить образцы подписи распорядителей кредитов будущего предприятия (руководителей и главного бухгалтера), причем заверяются эти копии только нотариусом.

Встать на учет в отделении Пенсионного фонда по месту нахождения юридического адреса предприятия.

Также встать на учет в отделениях фонда занятости и социальных фондов по тому же адресу.

После этого можно получить постоянное свидетельство, для чего от нас потребуют следующие оригиналы.

Временного свидетельства.

Справки о присвоении кодов из Госкомстата.

'

Справки из банка об открытии расчетного счета и внесении вкладов в уставный капитал.

Справки из налоговой инспекции о постановке на учет.

Полностью заполненную декларацию на эскизы печати и штампа, которые должна иметь регистрируемая организация.

Декларация отражает вид печати и имеет все подписи распорядителей кредитов предприятия с указанием их паспортных данных и адресов проживания. При этом прикладываются оттиски печати и штампа.

<< | >>
Источник: Спивак В. А.. Современные бизнес-коммуникации. 2002

Еще по теме 7.10. Коммуникативные процессы в период организации и регистрации предприятия:

  1. 8.4.1. Организация коммуникативного процесса со стороны работодателя
  2. Модели коммуникативных процессов
  3. Коммуникативный процесс
  4. 2.1. Структура коммуникативного процесса и трудности в передаче информации
  5. 8.6. Коммуникативные процессы при перемещениях и планировании карьеры
  6. 5.2. Управление процессами организации инновационной деятельности персонала предприятия
  7. 8.10. Коммуникативные процессы в ситуации наказания и увольнения работников
  8. 9.1. Содержание коммуникативной политики предприятия
  9. Правовой процесс, регистрация и санкционирование.
  10. 8.12. Социально-психологический климат - показатель зрелости и эффективности коммуникативных процессов в коллективе
  11. Предпосылки демократического подхода к процессу нормирования труда на предприятиях и в организациях
  12. 8.2. Реклама и ее роль в коммуникативной политике предприятий