<<
>>

ПОНИМАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА.

В тече-ние нескольких десятилетий менеджеры и ученые, занимающиеся проблемами поведения, работали над установлением ха-рактеристик эффективной управленческой практики. Стараясь понять качества эффективного управления, они записывали и анализировали, как эффективные и неэффективные руко-водители выполняют свои ежедневные задачи. Разница между эффективной и неэффективной работой была, таким образом, задокументирована, и вывод множества специалистов состоит в том, что уникальным управленческим качеством является лидерство.

Мы определяем лидерство как способность использовать человеческие и иные ресурсы для получения результата. Анализ лидерства вкратце излагается здесь с целью показать его возрастающую практичность.

<< | >>
Источник: В.М.Попов, С.И. Ляпунов, Л.Л.Касаткин. Бизнес-Планирование: анализ ошибок, рисков и конфликтов. - М.: КноРус,2003. - 448 с.. 2003

Еще по теме ПОНИМАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА.:

  1. НЕДОСТАТОЧНОЕ ПОНИМАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
  2. КОГДА РУКОВОДИТЕЛИ БОЛЕЕ ВСЕГО НУЖДАЮТСЯ В ПОНИМАНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
  3. ГЛАВА 20. НЕДОСТАТОЧНОЕ ПОНИМАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
  4. Содержание управленческого труда
  5. 20.3. Характеристики руководителя, хорошо / недостаточно понимающего особенности управленческого труда
  6. 6.5.4. Организация управленческого труда
  7. 9.1. Организационно-управленческие принципымотивации труда
  8. многофакторный анализ функционального разделения управленческого труда.
  9. 1. Специфика управленческого решения и виды управленческих задач
  10. Понятие бухгалтерского управленческого учета, его предмет. Влияние организационной структуры предприятия на построение системы управленческого учета
  11. Управленческий учет как элемент системы бухгалтерского учета. Предпосылки появления управленческого учета в РФ