Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

№ 2.

№ 3. При проверке выплаты заработной платы по платежной ведо­мости аудитор установил следующие факты:

1) нет расписки Сидорова С.М. в получении 8700 руб.;

2) на данную сумму не отражен депонент;

3) ведомость закрыта.

1. Определить нарушения, произведенные организацией.

2. Предложить варианты исправления ошибок.

№ 4. Организация собственными силами создала складскую базу данных с поисковой системой. Заработная плата программистам органи­зации, не являющимся работниками основного производства, за время создания базы данных составила 18 000 руб., сумма начисленного на нее ЕСН — 6408 руб. Тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлен в размере 0,3%.

В учете были сделаны следующие проводки:

Разъяснить предприятию по его просьбе порядок начисления амор­тизации по данному объекту в дальнейшем.

№ 5. Работник организации заключил со страховой компанией договор сберегательного страхования жизни. Организация ежемесячно удерживает из его заработной платы и перечисляет на счет страховой компании страховую премию в сумме 300 руб. согласно условиям до­говора. Месячный оклад работника составляет 6000 руб. Письменное заявление им не представлено на момент проверки.

В учете были сделаны следующие проводки:

№ 6. В феврале 2008 г. работник основного производства допус­тил неисправимый брак. Согласно составленной калькуляции фак­тическая себестоимость забракованных изделий составляла 4650 руб. Забракованные изделия оприходованы по цене возможного исполь­зования — 330 руб. Средний месячный заработок допустившего брак работника — 3500 руб.

В учете были сделаны следующие проводки:

1. Проверить правильность хозяйственных операций.

2. Внести обоснованные предложения по исправлению.

№ 7. Работникам торговой организации за отчетный месяц (июнь) начислена заработная плата в сумме 200 000 руб. Она была выдана в июле в установленный срок. Доходы и расходы для целей налогообло­жения прибыли организация определяет кассовым методом.

Определить сумму и порядок отражения в учете начислений на данную заработную плату.

№ 8. Определить особенности начисления и выплаты пособий по листку временной нетрудоспособности, если работник находился на больничном с 27.12.2007 по 10.01.2008; страховой стаж работника на момент наступления нетрудоспособности составляет 10 лет. Должно­стной оклад работника — 25 000 руб. В расчетном периоде с 09.04.2007 по 22.04.2007 и с 10.09.2007 по 23.09.2007 работнику предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск.

Какими нормативными документами это регулируется?

№ 9. Работник организации имеет ежемесячный оклад — 8000 руб., по истечении четырех месяцев непрерывной работы по распоряжению руководителя он отправлен в отпуск на 28 дней.

1. Рассчитать сумму причитающихся работнику отпускных.

2. Какие существуют нормы по предоставлению отпусков?

№ 10. Бывший работник организации не получил при увольнении

22.03.2008 причитающиеся ему денежные средства в связи с переездом на новое место жительства. 22.03.2008 он обратился в организацию с требованием выплаты причитающихся ему денег. В этот день в кассе организации не оказалось необходимой суммы. Предприятие отказало в выплате.

1. Проанализировать ситуацию с точки зрения законодательных норм.

2. Как данная операция должна быть отражена в учете?

№ 11. Как в 2008 г. отражаются в учете организации расчеты с работником по выплате отпускных, если работнику (1975 года рожде­ния), работающему в организации с 16.07.2007, предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с

11.02.2008 по 25.02.2008 включительно? Оклад работника составляет 10 000 руб., других выплат в пользу работника не производилось, период с 16.07.2007 по 31.01.2008 отработан работником полностью.

№ 12. Организация в ноябре 2007 г. выплатила своим работникам единовременную премию к Дню народного единства — 4 ноября по 5000 руб. каждому. Выплата премий к праздничным дням предусмот­рена коллективным договором. Перечисление премии произведено на банковскую карточку работника.

В учете были сделаны следующие проводки:

1. Аудитор считает данные проводки неверными. Обоснуйте его вариант.

2. Возникает ли постоянное налоговое обязательство?

3. Какие налоги необходимо исчислить в данной ситуации?

№ 13. В организации установлены следующие сроки выплаты за­работной платы:

• за первую половину месяца — 20-е число месяца;

• за вторую половину месяца — 5-е число следующего месяца.

Заработная плата за март и апрель 2008 г. выплачена работникам единовременно — 5 мая 2008 г. Рассмотрите ситуацию на примере одного работника основного производства с должностным окладом 20 000 руб. в месяц.

Как отразить в учете организации начисление и выплату (в со­ответствии с ТК РФ) денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работникам?

1.