Тест "Выбор карьерного пути"
/. Наилучший способ заставить людей что-либо делать это:
А — увеличить им зарплату;
В — поручить им то, что они считают неосуществимым; С — покритиковать их немного;
Д — ставить им палки в колеса.
Настоящий руководитель — это тот, кто:
А — по-настоящему рискует; В — рискует, но осторожно;
С — делает вид, что рискует, а на самом деле совершает только хорошо продуманные шаги;
Д — делает все назло другим.
Лучшие руководители обычно:
А — действуют решительно; тот, кто хочет власти, должен пользоваться моментом;
В — ведет себя подобно зеркалу, позволяя другим отражать свою энергию;
С - считая подчиненных своими лучшими друзьями, более всего заботятся о демократичности правления.
Чтобы научиться руководить, требуется целая жизнь: смешно вообразить, что кто-нибудь так сразу сможет разумно и самостоятельно распоряжаться властью:
А — печально, но факт; В - в общем, верно; С - ерунда.
Способ заставить подчиненных трепетать — это:
А — твердая вера;
В - холодный расчет;
С — нелицеприятные факты из их жизни.
Опытный руководитель достигает успеха только потому, что полностью сосредоточен на конечном результате:
А - именно так; В — это неверно.
Обозначьте правильное утверждение буквой "Л" и ложные — "Л":
А - хороший руководитель не слушает советов и не подчиняется силе; В — руководитель не должен принимать критику своего стиля руководства;
С — большинство руководителей не замечает характерных дяя себя ошибок;
Д - на собраниях шеф не должен мямлить или пытаться заставить людей молчать;
Е — обаяние руководителя не зависит от его внешнего облика.
Худший из руководителей — это:
А ~ я;
В — тихий, незаметный человек; С — тот, кто не внушает доверия.
Ключ
Правильные ответы:
1 - А; 2 - В; 3 - С; 4 - С; 5 - А; 6 - А; 7 - ...; 8 - С.
Каждый правильный ответ дает Вам 10 очков. Помните, что в седь-мом вопросе засчитываюгся только ответы с пометкой "ложно".
Вы набрали 60 — 80 очков.
Тогда Вы - блестящий руководитель, материально обеспечены, независимы, решительны, но не опрометчивы; заботливы, но не зануда. Вы умеете обнаружить и раскрыть лучшие качества в других. Ваши люди Вас любят и пойдут за Вами на край света.20 — 50 очков. Вы сильны и интеллигентны, одинаково хорошо чувствуете себя и как руководитель, и как подчиненный. Окружающие ценят Ваши оригинальные идеи, и Вы частенько и не без оснований обнаруживаете себя в центре событий. Вам не хочется нести ответственность за чужие успехи и неудачи, но уж если пришлось покомандовать, то вы делаете это отлично.
Менее 20 очков. Вам лучше медленно и в одиночку продвигаться вперед или работать "под началом" тактичного и опытного руководителя. Постоянные столкновения с чужими желаниями и проблемами тяготят и раздражают Вас. Вы надежный подчиненный, но руководить не любите и не умеете.
Еще по теме Тест "Выбор карьерного пути":
- Проблемы развития: выбор пути
- Выбор пути
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3, Альтернатива выбора
- Глава 13 Проблемы развития: выбор пути
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Глава VII1917 год — выбор политического пути
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3, Альтернатива выбора
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3, Альтернатива выбора
- Тест 3, Альтернатива выбора
- ПриложениеСоциология в России: российское общество перед выбором пути
- Тест 1, Выбор верного ответа
- Тест 1. Выбор верного ответа
- Тест 1. Выбор верного ответа
- Тест 1, Выбор верного ответа