<<
>>

Структура кадрового резерва

Кадровый резерв в министерствах и ведомствах Российской Федерации создается на замещение высших, главных и ведущих государственных должностей государственной службы категорий "Б" и "В" в соответствии с реестром государственных должностей в органах представительной и исполнительной власти.

<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме Структура кадрового резерва:

  1. Условия эффективности резерва и льготы для служащих, зачисленных в кадровый резерв
  2. 7.6. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
  3. 7.6.3. Контроль за работой с кадровый резервом
  4. Типы кадрового резерва
  5. Организационное обеспечение работы с резервом кадров
  6. 12.6. Формирование кадрового резерва
  7. Порядок формирования кадрового резерва
  8. Цель и принципы формирования кадрового резерва
  9. Подготовка кадрового резерва
  10. Принципы формирования и источники кадрового резерва
  11. Основные требования к подбору кандидатов в состав кадрового резерва
  12. Деловая игра "Отбор руководителя из кадрового резерва"
  13. КАДРОВАЯ СЛУЖБА: ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА
  14. Пути повышения результативности кадрового потенциала в структурах территориального управления
  15. 4.3. Кадровые службы и основные этапы кадровой политики на предприятии
  16. 11.1. Резервы по сомнительным долгам 11.1.1. Создание резерва
  17. 5.1.5. Кадровый контроллинг и кадровое планирование