Стимулирование свободным временем
Методы организационного стимулирования персонала Гоуппы методов организационного стимулирования Методы организационного стимулирования Повышение качества трудовой жизни • Улучшение организации труда;
укрупнение объема работы;
расширение содержательности трупа;
интеллектуализация трудовых функций;
профессиональное развитие и обучение персонала;
улучшение условий труда и оснащения рабочих мест;
эргономика и дизайн помещений Управление карье-рой • Планирование, мотивация и контроль индивидуального профессионального развития и должностного роста сотрудников;
организация обретения необходимого уровня профессиональной подготовки;
поиск и поддержка талантов:
поощрение творчества и инициативы;
оценка и анализ результатов и способов деятельности, личных и профессиональных качеств сотрудников Вовлечение персо-нала в процесс управления • Формирование самоуправляющихся автономных коллективов;
поощрение добровольных объединений работников в группы по решению проблем организации;
предоставление возможностей группового обсуждения готовя-щихся решений;
оперативная смена (ротация) рабочих мест и операций;
совмещение профессий;
делегирование полномочий;
организация обратной связи;
снижение регламентируемости труда;
предоставление свободы распоряжаться ресурсами (оборудованием, материалами, финансами);
долевое участие персонала во владении предприятием (обеспечение участия в собственности);
использование схем вознаграждения идей (схема эффективна, если люди знают, каким образом можно внести предложения, верят, что их предложений ждут, что они будут замечены, рас-смотрены и вознаграждены) Организация трудо-вых соревнований • Профессиональные конкурсы;
смотры профессионального мастерства;
соревновательные мастер-классы ведущих специалистов;
блиц-турниры;
соревнования коллективов — рабочих групп, бригад, отделов, филиалов, бизнес-единиц, подразделений - за достижение больших результатов, экономию времени или ресурсов
дящихся вне плоскости профессиональной трудовой деятельности. Многим работникам сегодня требуется свободное время, чтобы воспользоваться всем, что дает им жизнь в современном высоко-развитом обществе, чтобы совмещать работу и личную жизнь без ущерба для последней, и т.п.
Еще по теме Стимулирование свободным временем:
- Цель стимулирования свободным временем
- Обеспечение рентабельного использования временно свободного остатка денежных активов
- Свободные схемы
- 2.7. Правовое регулирование времени отдыха 2.7.1. Понятие и виды времени отдыха
- свободное время
- Свободная (совершенная) конкуренция
- Свободно конвертируемая валюта
- ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОДАЖ
- 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- 2. Рынок: свободный или регулируемый?