<<
>>

Специалист по обучению.

В круг его обязанностей входит: адаптация новых сотрудников на рабочем месте (ознакомление с организацией и непосредственно с работой), а также разработка и проведение учебных мероприятий по обучению сотрудников. Целью таких мероприятий может являться: приобретение новых навыков, необходимых для работы (например, с новым оборудованием, программным обеспечением); подготовка персонала, занимающего более низкие должности к работе на руководящих должностях; развитие у менеджеров среднего и высшего звена навыков межличностного общения.

<< | >>
Источник: Л.Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С.Л. Тарасова . Управление персоналом. 2008

Еще по теме Специалист по обучению.:

  1. ИНТЕРАКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
  2. 2.3. Льгота по НДФЛ при оплате обучения 2.3.1. Плата за обучение
  3. 7.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА7.2.1. Основные понятия и концепции обучения
  4. поиск специалистов
  5. Специалист по трудоустройству уволенного персонала.
  6. Автоматизация работы выездных специалистов
  7. Ловушка специалистов
  8. 7.4. Порядок допуска специалистов к конфиденциальной информации
  9. Специалист по кадровому делопроизводству.
  10. Оценка способностей специалистов к руководящей деятельности
  11. Рекрутер (специалист по найму).
  12. Рабочая модель оценки труда специалиста
  13. 8.Ответственность эксперта, переводчика или специалиста
  14. Специалист
  15. Технология оценки сложности труда специалиста
  16. Специалисты по планированию
  17. Эффективность трудовой деятельности и самореализация работников-специалистов
  18. Ситуация "Разработка квалификационной характеристики специалиста"