<<
>>

Совершенствование процесса приема на государствен-ную службу.

Планирование является источником информации о потребностях государственного органа в персонале. Это дает возможность обеспечить поиск и отбор кандидатов на государственные должности на планомерной основе, снизить издержки и избежать кризисных ситуаций, связанных с нехваткой квалифицированных кадров.

<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме Совершенствование процесса приема на государствен-ную службу.:

  1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР И ПРИЕМ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
  2. Глава VПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР И ПРИЕМ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
  3. 10 усложненных приемов улучшения бизнес-процессов
  4. Предложения по совершенствованию бизнес-процессов
  5. Подготовка и проведение квалификационных экзаменов при приеме граждан на государственную службу и назначении на государственную должность
  6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  7. 3. ЦЕРКОВЬ НА СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВА
  8. 7.4. Процессы взаимодействия служб безопасности и управленияперсоналом предприятия
  9. 21. Судебный процесс русского централизованного государства
  10. 34. Организация призыва на военную службу. Основание и порядок предоставления отсрочки и освобождения от военной службы.