<<
>>

Социально-стратификационная функция

труда является производной от социально-структурирующей и связана с тем, что результаты различных видов труда по- разному вознаграждаются и оцениваются обществом. Соответственно одни виды трудовой деятельности признаются более, а другие - менее важными и престижными.
Таким образом, трудовая деятельность способствует формированию и поддержанию доминирующей системы ценностей в обществе и выполняет функцию ранжирования участников трудовой деятельности по рангам - ступеням стратификационной пирамиды и лестницы престижа.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод о том, что трудовая деятельность обусловливает ряд взаимосвязанных социальных и экономических явлений и процессов в современном обществе. Изучение социально-трудовых отношений позволяет выявить наиболее эффективные пути управления трудовыми ресурсами организации. Рассмотрим социально-трудовые отношения более подробно.

<< | >>
Источник: Л.Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С.Л. Тарасова . Управление персоналом. 2008

Еще по теме Социально-стратификационная функция:

  1. Социально-стратификационная (дезинтегративная) функция
  2. § 1. Социальные механизмы воспроизводства стратификационной структуры общества
  3. Глава 2. Социально - стратификационная структура общества
  4. Стратификационные системы.
  5. 62. ТИПЫ СТРАТИФИКАЦИОННЫХ СИСТЕМ
  6. § 2. Структура и функции социального институтаСтруктура социального института
  7. Стратификационные подходы.
  8. § 4. Динамика стратификационных процессов в современном обществе
  9. 1.4.2. Социальные функции труда
  10. Стратификационная парадигма
  11. Стратификационная модель развитого общества
  12. § 2. Основные понятия стратификационного анализа
  13. Функции социального института
  14. Социальная функция
  15. Функции социального управления
  16. Виды и функции социальных институтов
  17. Функции социальных институтов
  18. Социальные функции культуры
  19. 30. Социальные функции конфликта