загрузка...

Система управления персоналом

предполагает формирование
целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Система управления персоналом:

  1. 3.1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  2. Принципы построения системы управления персонале
  3. 2. Построение систем управления персоналом
  4. 3.5. ИНФОРМАЦИОННОЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ3.5.1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
  5. Система управления персоналом организации
  6. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
  7. 3.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  8. 4.3. Комплексное обеспечение системы управления персоналом
  9. 4.1. Организационная структура системы управления персоналом
  10. 3.3. Процедурное обеспечение системы управления персоналом предприятия
  11. 4.1. Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации
  12. Автоматизированная система управления персоналом «Фараон»
  13. Ситуация "Показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом"
  14. 3.4. КАДРОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  15. 3.5.2. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации
  16. 3.6. НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  17. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
  18. Задачи "Кадровое обеспечение системы управления персоналом"
  19. 3.2. Функциональная структура системы управления персоналом